五矿证券固收

宣讲会面了固收部的销售交易岗 群面，固收部销售前辈面试，问题是如果你的同事销售业绩很好，但你却一支债都没有卖出去，怎么办？ 回答有请教同事、double工作量、分析顾客需求与产品特点等等，感觉没有人回答到面试官的心理预设，问题变为面对压力你会怎么办。 回答差不多都是坚持下去，举例子等等。仍然没有满意的答案。 我也挂了。 网申信评岗，初面群面，因故取消直接进入终面。 固收部领导面试，他说每一个人都是他招进去的，所以未来应该都是他面。 初面组里的六个人一起终面。交易员有问国债利率是多少，CPI是多少，如果十年期国债利率上行*个基点，债券市场会怎么样，你会怎么操作。 信评岗的问题有螺纹钢的价格多少钱一吨，房地产“三条红线”是什么，某支债爆雷的原因。 基本上都是结合简历问你做过的事情的很专业和很细节的问题。 另外会问你的特点，你最想介绍自己什么，平时的爱好和兴趣等等。 这位领导感觉知识很广泛，有聊到道德经啊孙子兵法啊这种。所以还是看平时的积累吧。