金佰利(Kimberly-Clark)

我全网都没看见有被邀请的同学

还愿论坛，秋招期间也是翻来覆去的焦虑，感谢论坛上前辈们的经验，所以来分享一下自己的小小面经。

早上8.15签到，大家都先在等待室等待，我们这场约60-70人。有很多零食和矿泉水可以随便拿，可以先相互认识。接着是公司介绍和我们应聘的职位NKA的介绍，lz觉得这点很贴心，对金佰利这家公司有了更深入的了解。
接着大概九点半左右就开始第一轮群面case，根据材料分析和建议。先是20min回答自己的问题并写在纸上，然后再开始小组讨论和pre。全程中文，有白板可以展示。建议大家可以在群面前就先小组内相互了解一下，我们这场有一个小组第一轮7进5第二轮5进3，向他们咨询经验的时候就说小组氛围融洽，大家有在等待的时候提前认识、沟通。我们小组讨论的时候大家都很友善的提出自己想法，整个团队氛围特别融洽，lz觉得大家都可以积极展示自己，但是不要太aggressive，还有要记得把握时间。
群面结束之后就是午饭时间，午饭结束就会在白板公布进入到第二轮的人员名单，我们这场留下来约18人。
第二轮是单面case，半小时的阅读准备时间，纸笔计算器都准备好了，切记不可以把材料带走，所以有些重点内容记得要在草稿纸上大概记录一下，草稿纸是可以带上去做pre的。10min的pre可以用白板展示自己的逻辑构架，lz也不知道自己讲了多久，非常紧张。然后就是接下来与两位面试官Q&A，面试官都很nice，问的问题也都是循序渐进的。在这里lz觉得最重要的就是逻辑性，要能够自圆其说，当然有新的idea是最好的了。

第二轮结束等待了一阵子就当场公布第三轮panel面的人员名单，我们这场留下来7人。
panel面是3v1，主要就是简历上的经历、为什么选择这个岗位……这些内容，做自己就好了。
结束之后拿上伴手礼就可以离开等通知了，金佰利的结果会给的很快，非常有效率。

正常面试活动下来感受最深的就是整个公司的caring，友善融洽的氛围让lz认识了好几位朋友，大家在等待期间聊得特别开心，非常喜欢这种氛围！

hi大家好～
和大家分享一下AC面的过程，最开始群面有44个小伙伴，5-6人一组进行群面，是市场分析的case，就是大家一定要踊跃发言并且一定要控制好时间～过了以后大家就一起吃午饭（麦当劳 然后就会有HR来把过了的同学的编号投在会议室大屏上。接下来就是个人case面了，四个人一起会被抓进屋子里读材料，纸笔和计算器（最普通那种）都会提供～个人的经验是不要太注重去算出什么东西来，仔细看每个图表能给出的结论比较好～然后就是pre，可以写黑板，pre完以后面试官会提问，有要求clarify和challenge！然后又回到一开始的会议室等待叫进了的同学的进个人panel面！是四个面试官一起，不算很严重就是做自己然后聊一聊然后就被放出来啦！

听说发帖可以攒人品，我连夜赶来。
毫无准备去参加金佰利AC，早上甚至还迟到了十分钟。

第一轮群面：case分析化妆品公司，我们组集体拉垮，在偏题的边缘疯狂试探，毫无逻辑和有效观点输出，pre磕磕巴巴，最后五个人只进了我一个。
第二轮单面：个人case分析卫生巾业务，时间很紧，pre不可以带原题只能现场freestyle。pre完被疯狂提问，最后challenge到我语塞。
第三轮panel：回程票都买好了没想到能苟到第三轮，只能掏出电脑开始现场准备。四个部门领导面，号称自己很tough的领导其实最nice，一直鼓励我要自信。有点不舒服的点是调出了我投别家summer的记录（这不是个人隐私这是可以查到的吗？），质疑我不够focus（之前一直做的金融毫无mkt经验）。

hi大家好～ 和大家分享一下AC面的过程，最开始群面有44个小伙伴，5-6人一组进行群面，是市场分析的case，就是大家一定要踊跃发言并且一定要控制好时间～过了以后大家就一起吃午饭（麦当劳 然后就会有HR来把过了的同学的编号投在会议室大屏上。接下来就是个人case面了，四个人一起会被抓进屋子里读材料，纸笔和计算器（最普通那种）都会提供～个人的经验是不要太注重去算出什么东西来，仔细看每个图表能给出的结论比较好～然后就是pre，可以写黑板，pre完以后面试官会提问，有要求clarify和challenge！然后又回到一开始的会议室等待叫进了的同学的进个人panel面！是四个面试官一起，不算很严重就是做自己然后聊一聊然后就被放出来啦！

本帖最后由 CCCCCrys 于 2021-6-5 11:28 编辑 听说发帖可以攒人品，我连夜赶来。 毫无准备去参加金佰利AC，早上甚至还迟到了十分钟。 第一轮群面：case分析化妆品公司，我们组集体拉垮，在偏题的边缘疯狂试探，毫无逻辑和有效观点输出，pre磕磕巴巴，最后五个人只进了我一个。 第二轮单面：个人case分析卫生巾业务，时间很紧，pre不可以带原题只能现场freestyle。pre完被疯狂提问，最后challenge到我语塞。 第三轮panel：回程票都买好了没想到能苟到第三轮，只能掏出电脑开始现场准备。四个部门领导面，号称自己很tough的领导其实最nice，一直鼓励我要自信。有点不舒服的点是调出了我投别家summer的记录（这不是个人隐私这是可以查到的吗？），质疑我不够focus（之前一直做的金融毫无mkt经验）。 太神奇了 真的offer了！新天地见！

6.3 金佰利summer电商市场部AC面【已offer】 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2325499-1-1.html summer电商市场AC面 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2325570-1-1.html NKA 终面面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2336004-1-1.html 金佰利2021校园招聘经验回顾 笔试 金佰利OT-笔试回忆-发帖求RP https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2291490-1-1.html 10.15笔经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2290715-1-1.html 面试 上海 1028 电商销售 AC面经（已offer） https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2296307-1-1.html 2020金佰利电商市场部AC面 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2273171-1-1.html 2020summer intern 品牌市场部AC面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2272805-1-1.html 2020金佰利品牌市场暑期实习AC面经【已offer】 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2272760-1-1.html 6.10 金佰利上海电商市场部AC（zoom线上） https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2272629-1-1.html 金佰利EC-Sales AC 面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2272565-1-1.html 2021秋招电商sales面经 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2296453-1-1.html 综合经验 2021金佰利Marketing MT申请全攻略 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2296611-1-1.html 春招末班车——市场部管培offer https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2264710-1-1.html 金佰利2020校园招聘经验汇总回顾 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2256761-1-1.html

Hello大家好，楼主昨天刚刚结束金佰利的AC面，收到了Mkt MT的offer，因此决定回馈论坛，感谢应届生让咱上岸。 [u]背景[/u] 我是本科上海TOP2的人文类专业毕业，工作一年半后申请了欧陆的商学院Mkt专业，预计于2021年毕业。在本科期间有一段FMCG的实习，但是是PR岗位。有一些校园活动经历，但是实话实说由于我个人是工作了一段时间再以应届生的身份重新开始MT的申请，且工作经验也是与快消八竿子打不着，在面试的过程中更多会围绕我的个人选择展开，对大家的启发可能也不是很大。 [u]校招流程[/u] KC的校招流程相对简单，从9月23日开始CV Screening到10月29日接到Offer Call，当中其实只有三个阶段网申→OT→AC。不得不说咱KC的网申页面和OT页面做得真的hin好看，表扬校招HR Team和Agency~网申如果没记错是通过公众号预填一些个人信息，并在电脑端再次完成相关简历的填写。网申阶段，KC也会提问一些工作上情境相关的问题需要大家进行选择，结合相关的CV最后进行筛选。此外，KC明确写了越早投递机会越大，所以这边建议大家也不要拖延哦。 10月16日收到了在线测评的邀请，是在23日申请DDL之前。KC的OT分成性格测试和行测两个部分，因为楼主分不太清什么题库，所以没办法给大家一些刷题的建议。性格测试大家做自己就可以了，稍微focus一点在team work上（要关注自己申请的不同公司的企业文化嗷）。不过咱也不是很擅长OT，所以只是给出自己的建议。行测部分分成三个部分（应该），逻辑理解和数字推理还有图形推理？前两个部分我觉得没什么特别大的问题，最后一个部分图形推理我记得非常清楚6分钟12道题！根本来不及做。但是在Intro里KC写了最好保证正确率，所以楼主在发现时间不够以后就草草看了一下总共剩下的题目，把一眼有思路的做了出来，剩下的一小半也没有猜测。从我的线下面试的交流来看，大家的OT都做得不太好，所以可能这个部分其实是看有没有抗压能力，越到时间不够的情况下，candidate有没有一个正确率的sharp drop？只是不负责任的猜测哈哈，总体而言KC简历和OT会刷掉很多很多人，因为之后就是持续一天的AC线下面试。 在过了一周左右收到了通过AC的电话，我与HR口头确认参与后收到了29日参与AC的邮件，邮件内要求回复是否可以到场。外地的同学KC可以报销2000块以内的交通费，但是不含住宿哦。根据版上的信息来看28日的AC是Sales MT，29日是我们Brand和EC的AC，两天的题目也有些差别。当天面试8:15到场，楼主前一天有点失眠而且长了好几颗痘痘，真的很气我是万年不长痘星人诶。毕竟这是我今年秋招第一次见到线下真人，实在太多AI和VI了，不得不说我真的很讨厌对着电脑讲话，根本提不起劲。面试地点位于复兴SOHO的KC总部，楼主家的地铁13号线可以直达十分快落了。当天EC和Mkt总共来了约70个候选人，分成12组每组有4-6位同学，我简单看了一下相关背景，有来自五湖四海的海内外同学，总体而言KC没那么看重教育背景哦（毕竟咱的硕士在国内非常寂寂无名）。在开始前楼主环顾四周，因为大家都贴了名牌，所以咱就默默把小组里的六位小伙伴集齐提前熟悉一下，这对后面的case面也非常有效。9:00准时开始了公司项目介绍环节，由HRBP举办，他也是全天的面试官嗷。然后是Brand Mkt和EC的两位进行介绍。介绍完毕后，Brand Mkt的姐姐量词用法让我猜测今天可能只招一位Brand Mkt的同学（之后发现我的猜测太对了），所以楼主和队友们的想法就是狠狠狗过第一轮吃上午饭！ 不同的组是不同时间开始群面的，一般分两轮。我们组是第二轮大概约11点左右才开始，和小伙伴们聊聊天就被带入了小会议室。有一说一小会议室真的很小，我们六个组员和两位面试官，后面又加入了早上介绍的Kotex的姐姐，她应该是在不同组间巡回的。题目和去年不同，是FMCG相关的case，大家先写出自己的insight然后进行30分钟的讨论和10分钟的pre（还是5分钟），由面试官再进行质询，总体大概进行了一个多小时的样子。在这个阶段希望大家就保持peace and love的同时有理有据，条缕清晰的表达自己的观点，通过第一轮的小伙伴们一定能了解咱这8个字的血泪！楼主不是写白板和最后pre的同学，开始前主动cue了一个姐妹做timer，这就是事前聊天的好处，因为她秋招以来是老Timer了哈哈。之后提出了回答问题的框架和自己的见解，在质询环节回答了两个问题。总体而言楼主的表现在team里是top2，但听闻KC残忍的淘汰率，所以不知道会不会全部淘汰的情况下，楼主内心疯狂祈祷6进2！ 结束后我们team一起欢乐的吃了午饭，第一轮Group面的组有些已经进入了下午第二轮的环节。我吃完午饭以后没多久大家发布了名单，总共约20+的姐妹（和寥寥几个兄dei）通过了第一轮。和小伙伴们告别后，我们组的确是6进2，我和我们记录白板的presenter进入了第二轮。这边建议大家午饭吃吃饱，谁知道会不会进入第三轮，反正楼主吃的很快乐，也保持了精力哈哈。第二轮是在隔壁的会议室读题，rolling的模式叫小伙伴们上楼去给面试官present。题目是KC相关品类的case，需要定性和定量的分析，同时也需要一些creativity。30分钟解决这个综合性的case时间很紧，今年的题目和草稿纸都可以带上去，大家准备的时候可以问清楚，在题目上做记号会更方便一些。And一个tips，如果叫你上去pre的时候时间不到30分钟可以和工作人员说一下，是有可能出差错。但楼主是咱们那一批里第一个被叫上去的QAQ，咱上午同组的姐妹等我面试完了才被叫上去。我看了看时间，狠狠到了30分钟，我也就硬着头皮上去pre了，走在路上疯狂现想我creativity的第二题，真实的觉得自己die了。面试官本来是两位，应该是HR加Mkt的组合，Mkt的小姐姐主导，然后早上的Kotex巡回姐姐又一次巡回到我这了哈哈哈。10分钟的pre没有严格的限时，楼主还是利用了一些框架回答了问题，提供了简单的数据支撑（总体而言数据计算部分不难，但是时间很紧所以还是快速算好给出insight）指出了问题，然后利用白板边写边胡诌第二部分creativity的问题。在pre的过程中，大家一定要自信一些，装也要装的自信！和面试官要做eye contact，你自己insight的要点说出来的时候要掷地有声，此处也感谢面试咱的应该是MT姐姐前辈，给了我很多eye contact和点头。最后问了我两个可能没有注意到的点，不过我想到了的定性问题，我回答了一下就放我走了，总体没有被challenge的很凶。 三点左右发布了第三轮的名单，LZ在第三轮的8个人当中。第三轮分成两个Room，EC5个候选人，Brand3个候选人，是1V4的面试。不得不说，咱看到EC的candidate，大家都是清一色很nice的兄弟姐妹诶，看来KC选人还是很有一套的哈哈哈。而且EC的同学他们有一组是4进3你敢信。不过，咱和咱第一轮的姐妹也是共同进入第三轮！第三轮的确是三选一，Hrbp加上三位marketing的姐姐们，我是最后一位面试，大概等到了四点多的样子被叫进了房间。能进入最后一轮的大家都是很强的，因为KC第二轮的case的确还挺考验综合能力，所以大家就随缘做自己就好。LZ在第三轮聊了大概三四十分钟，刚进去的时候发现大家还蛮累的，因为面了一天了，而且前两轮四位面试官都见过我比较professional的样子，最后一轮我就比较活跃的回答问题希望面试官可以快乐的结束今天的面试哈哈。当然面的过程中会问到Why KC，还有今天面试你自己的表现和反思的问题，大家如实回答就好。同时也因为我和同一组的姐妹一路一起进入最后一轮的原因，也问到了比较的问题，LZ也按自己的想法如实回答了。可能1V4某些同学会觉得有压力，一定放轻松做自己哦，因为到最后一轮你们真的是最棒棒的，无论进不进KC你们都会在别的秋招中有所斩获。 面试结束后楼主觉得没什么戏，毕竟招人的品牌是高洁丝，LZ是个男生。。。没想到回家睡了一觉后，晚上八点接到了offer call！咱狠狠没心情上网课了哈哈哈，从此以后实现湿厕纸自由，这边推荐大家舒洁湿厕纸，真滴很好用！虽然还有几个秋招在In progress，但LZ综合考虑应该会选KC。据LZ观察下来，我与KC的文化其实不是百分百契合的候选人，但是最后很感谢KC给予我的肯定，同时也证明了KC的兼容并包吧。也祝福和楼主一同面试的各位小伙伴们可以获得别家的offer一起上岸。这是楼主经历的第二次秋招，今年的得失心还是一样的重，但是的确在经历了Msc的学习之后，自己对于Case的理解也有了相应的加深。大家如果要做准备的话，也可以多多熟悉Mkt的框架并应用于Case Study中哦。 废话很多，也希望可以帮助到明年秋招的小伙伴，希望可以在KC看到大家！有问题的话，大家也可以提出，我会尽量回答~

申请的比较晚，所以ac面通知是27号也就是面试前一天中午才收到的。 面试当天要求8:15到新天地的office，目测大概有50人左右吧。进门就收获kc自家产品的伴手礼~还准备了零食和维他奶，非常温馨。 一面是群面，大概4-6人一组进行案例分析，20min看材料整理观点，30min小组讨论，5min总结汇报。题目大概是分析某公司经营现状、挑战以及给出未来销售建议等，我觉得还是比较容易有观点的，但我群面发言不算太多，选人总结的时候我们组还出现了半分钟的冷场hh。 中午十二点半出了晋级名单，一共21人。 二面是单人case，每个人30min读题，10min汇报，也是一道商业案例，分析公司经营状况，分析所给的两个方案的利弊并选择一个销售方案给出建议。三个面试官。我觉得自己一开始说的有些浅显，被面试官challenge了好几次。时间把控的也不是很好，第二题险些答不完，硬着头皮跟面试官争取：我想把这部分讲完。面试官很nice的同意了我的请求。 二面结束感觉自己希望渺茫，等结果的时候简单复盘了下自己刚才的表现，觉得一些要点还是表达的不够清晰，思考得太浅了。 四点半的时候hr来通知晋级结果，真的很惊喜我进了终面！ 三面就是一些简历挖掘的问题，两个面试官分别是业务部和人事部的，很nice。但我还是超级紧张，结束的时候面试官说我看起来很紧张，一直攥紧手hhh，这一轮我具体讲了讲过往实习中做的项目，被问了对带货直播、新媒体营销的看法，其实感觉自己回答的不够好，给出的点也比较少。大概面了不到30分钟。 其实能进入最后一轮已经非常惊喜啦，进入ac面的也都是很厉害的同学，中午和大家交流也学到很多。不得不说，金佰利的效率也是真的很高，结果出的很快，看到论坛有小伙伴昨天已经收到offer call了，那我应该是没戏了hhh。面试也是一次积累和提升自己的机会，也让我认识到自己的诸多不足。 祝金佰利越来越好~也祝我早日上岸！

如果有收到邀请的同学欢迎大家来报个道啊~

刚做完金佰利笔经的我来分享一下 一共分成两部分：第一部分性格测试 第二部分是能力测试。 性格测试是30分钟，七十多道题有排序有单选 第二部分分了三个part，每个12min 先是材料分析，12分钟18道题。每段材料有三道单选，难度一般 然后是计算题，12分钟12道题，不难但是时间不够空了三分之一 最后是图形推理，6分钟10道还是8道我忘了，也没做完，但是比较简单 总结一下就是难度一般但是时间太太太紧张了，感觉凉凉{:81:} 分享给大家攒攒人品，祝大家笔试顺利～

想问下有没有投了金佰利2021校招的同学收到了评测通知的呢？如果有的话想求问你们的投递时间&简历被查看时间 我29号投，6号被查看但还没任何通知...

6月10号zoom线上面试一整天！好像是电商销售和电商市场的summer intern 在一个会议室里签到，大概70几个人吧！ 9:00-9:30 HR介绍 9:30【第一轮】群面：6个人一组，case不难，给定总资金对客户反馈问题找解决方案 14:00【第二轮】个人case：30min准备，pre10分钟，面试官提问5分钟 16:45【第三轮】单面：接到电话通知直接进入zoom房间面试，一位面试官，HR针对简历提问，30min左右 最后HR说两三个工作日内会给我结果，看帖子有宝贝收到offer call了… 写经验贴攒人品！！！！希望可以有！！！（跪）

来写一下2020 KC summer intern品牌市场部线下AC面筋 lz是压着ddl填的网申，大概三天内收到了ot的链接邮件，然后再次压着ddl做完了ot orz...于是就是漫长的等待，等到我以为kc也凉了的时候，他打了电话通知我去线下面试。虽然疫情期间这么做头很铁，但个人还是觉得线下面才能真正的get involved并且immerse yourself in the culture，毕竟求职也是一个双向选择的过程嘛，我们也是需要考量整个公司的环境、企业文化、培训机制、发展前景等等因素的！ 然后就是6.9在新天地soho的面试啦，btw大楼真的很好看，很科幻主义的那种~上午8：45开始签到，每个人会领一个席卡和nametag（上面有面试编号），然后有HRBP和LM进行的一个小型宣讲，主要是他们家MT项目的介绍，以及旗下品牌的近几年的市场表现和愿景；差不多9：45的时候开始群面的，当天有分了9的小组，每3个小组一批进去面试，后面的人需要在大厅等待。我们小组有8个人，有一个hr和mkt经理作为面试官。大概有30min的读题和讨论时间，最后10min是一个简短的pre，题目有两个，一个是根据要求选产品，并进行一个具体的线上推广campaign策划，线上渠道和渠道特质已经给出来了，桌面上也有这几个产品的实物可供我们打开；第二个问题还是从这几个产品中选一个做618整个timeline的推广策划， 并且要比对几种投放点的ROI，需要一些简单的计算。我们小组并没有很明确的那种leader、timekeeper的分工，大家都比较peace，然后一起合作给出了结果。最后Q&A环节会针对我们的策划提问，也会有一些延伸的问题，大家会简短地讨论一下然后集中给出答案。总的来说群面还是不要想着跳什么角色，做自己然后积极发言就好，发言也要做到言之有物，最好不要重复之前的点，毕竟时间也很有限。btw金佰利作为一个主打母婴产品的公司，好像不太喜欢aggressive的人，大家还是都caring一些比较好~群面结束之后大概10min左右，就会有工作人员叫一些同学的名字，没被叫到的就留下来吃午饭然后进下午的面试。下午个人case大概是12：45开始的，每个人有30min读题准备的时间，10minpre+5minQ&A。题目是关于某品牌EC渠道渗透率严重下滑的问题，题目会给很多的数据和表格，需要你分析下滑的原因，然后再根据数据给出新的产品组合的strategy。这部分还蛮难的，lz被关进小黑屋准备的时候，一直在疯狂摁计算器算数，而且最好是把重要数据都抄写到草稿纸上，因为等下上去做pre是不可以拿题目的，lz在这里就有些吃亏，Q&A部分hr有一个问题，因为lz没记下数据所以没回答粗来o(╥﹏╥)o 这一趴还是推荐大家去看看咨询的case，最好能很快地找到答题的framework，其实答案正确与否是没有定论的，可能更看重解题的逻辑性和business sense吧。个人case趴大概是16-17点结束的，很快就出了结果，然后就是准备最后一轮的panel discussion了，说实话lz根本没想过会走到这一轮，又刺激又意外的心情下发现好像根本没准备这一趴orz，但其实把自己的经历梳理好也没什么可怕的啦，这一轮不是压力面，还是be yourself就好，有理有据清楚表达自己的观点即可，大概进行40-45min就结束啦。 总的来说，AC面真的是一直处在“惊不惊喜，意不意外”中，早上有90多个同学，到个人case就只剩25个了，最后一轮就只有12个同学，（最怕工作人员拿着手机向我走来通知我凉凉回家），但今年的hc只有3个...后面真的是神仙打架，疫情期间找实习是什么人间疾苦啊 但还是希望大噶都早日上岸，秋招顺顺利利，锦鲤护体{:201:}

本帖最后由 kemieer 于 2020-6-14 11:35 编辑 昨天临上飞机上前接到了offer call，六月末就要上岗了。在飞机上总觉得一切都不像是真的，因为清晰记得6月9号面试当天在宣讲的时候，我看着屋子里将近90号人，心想只有3个人能留下来，得是谁那么强那么幸运，甚至我都盘算好了群面被淘汰的话下午出去和朋友吃饭，结果没想到，居然我成为了那个比较幸运的人。 lz的个人背景不强，本硕都是211，均非市场营销专业，上段实习也不是500强也不是快消市场部，所以在这里给大家一剂强心剂：经过summer的层层筛选，我认为各大公司对于学历或者实习经历其实没有特别看重，我总结下来：[u]1.个人和公司文化/同事氛围的契合度；2.个人的潜力；3.个人的能力。[/u]我从来不觉得自己有多强的专业能力，在kc的面试经历也让我意识到自己的欠缺，但是我对自己的认识非常清楚，也扛得住压力，所以在最后一轮面试的时候才能侃侃而谈。 说回kc的面试。 kc的全天面试应该是比较残酷的赛制了，每一轮结束都会有人被叫走，默认面试终止，没叫到名字的留下来等下轮面试。 第一轮是群面，case study，10人左右一组。我所在那一组有三个人没参加面试，所以只有6个人，好处在于大家都能说上话。30min讨论，10minpre，两个task，一是做线上渠道推广，二是做618的mkt plan。时间蛮紧的，好在没有什么计算。大家发言很活跃，最后做pre的大佬真的很强，被质询的时候完全carry了全场。因为是summer，大家基本上都没有过群面经验，所以时间一开始大家都陷入了沉默……这个时候就要做自己，因为我是辩论队出身，平时就喜欢带着大家讨论，所以自告奋勇做起了leader的角色，后来大家渐入佳境，讨论很顺畅。这里想提醒大家的是，网上看过再多面经，其实也不怎么好用，尤其是在role的选择上，如果你一开始就想好要做一个leader但是角色被抢了怎么办？所以我个人建议是be yourself，平时怎么参与小组讨论，正常发挥就行了，但是要多争取发言机会，输出关键意见。 第一轮大概淘汰了50人左右吧？第二轮就只有30人左右了。个人case study，30分钟准备，不许带原题去pre，只能在草纸上记录（如果有学过口译的同学可能会比较占优，能在短时间内把大量的内容速记到草纸上）。数据非常多，多到前二十分钟我都不知道怎么去算（面试结束大家都是这样叫苦的，所以不是一个人觉得难），后来的十分钟我就在整理思路，然后根据正常的mkt sense去找需要的数据，然后花几分钟时间想好pre的时候按照什么逻辑去讲。打过辩论的同学也会非常占优势。10min的pre我大概只讲了8分钟，面试官问了两个问题，然后就放我走了。我心想凉了，结果又被留下了。神奇。 最后一轮开始已经快5点了，只有12个人了，多对1，挖简历+闲谈，我遇到了来自hr的压力面，还是那句话be yourself，平时多思考一件事情的启示，提升对自己的认知，基本上不会有什么难题会问住你的。 kc的面试真的很累，压力也很大，尤其是你看到身边很多优秀的同学被淘汰掉，会觉得压力非常大。但我很感谢kc坚持进行了线下面试，让我认识了很多很多优秀的同学，他们身上的自信还有远见，都是让我羡慕的；另外，线下面试可以快速让你了解一家公司的氛围还有办公环境，尤其是最后一轮面试，我和几位经理hr面对面的时候，可以看得出他们是什么样的人。我很喜欢一种说法，面试是一种双向选择。我面试的时候觉得有一位经理特有眼缘，她的气质就是我很喜欢的那种老师的感觉，和蔼的、温柔的、谦逊的。也很幸运分到了她的品牌下。所以，或许面试真的是看缘分的一种事情吧。 今年的summer格外难，我想无论结果如何，都不能说明谁比谁更优秀，只有合适与否。但一定要坚持，要去尝试，要去思考。 最后送一首五月天的《顽固》送给今年找summer或者即将开始秋招残酷竞争的我们。 加油！

9.00 opening介绍公司历史和MT项目 9.30 群面：6-8人一组，内容是分配资金，针对客户调查反馈使用资金，每个人还有自己另外一份补充材料 1.30收到邮件通知群面过了，打电话要求上线，4人看题30min，材料数据居多，会给每人自己的会议号，等到电话通知你上线，10民pre，可以使用共享屏幕功能 5.40收到邮件通知case面通过，6.30轮到面试，三个面试官加一个boss，简历面，抠细节，面了30min，筋疲力尽（哭哭） 还在等通知呜呜呜呜（明知希望渺小还是心怀期待。。。） 听说写面筋可以拿offer，攒一波人品

面试形式：线上zoom面试流程：签到公司及部门介绍-9点半开始群面-1点40左右收到二面-下午6点收到三轮面试群面：小组7个人题目：大概是怎么规划好一笔资金，10min看题，40min讨论，5minpre，5minQ&A，然后材料每个人有一份题目的，还有一份不一样的附加材料我的角色：主要是提出了一些有贡献的点子，点子有涉及到附加材料提到的东西，然后Q&A环节多发言面试官：一个hr，一个业务部门成员 个人商业case面题目：市场份额下降了怎么办，一堆数据和图标，得用计算器算解题：先一通计算，再数据分析找到份额下降的核心问题点，然后做相应的策略，流程：4个人一起看题，30min，然后进入单独的zoom房间，做10minpre，再是Q&A，问题都是题目相关，个人感觉言之有理，有自己的逻辑在都行，说服的了面试官面试官：一个hr，一个业务部门成员（我上午群面遇到的） panel面就根据简历来问，实习和项目中遇到的困难，个人兴趣爱好，简历上有的基本都问到了，问完会有一个向他们提问的环节面试官：一个hr，两个电商部门的成员（hr和其中的业务面试官依旧是我群面遇到的） 面试结果：本周会出

得知可以参加6.9线下场了，但之前已经拒绝过了说不能参加，有什么补救的办法吗……

有小伙伴收到线下面试的二次通知吗 五月初打了个电话就没后续了 是不是取消了

lz是6.8新零售的线下面试，听说5.29是进行了电商面，有没有小伙伴可以分享一下面试经过呀～～提前感谢！

rt 接到电话通知快一周了，也没有收到确认的邮件。 之前看有同学发邮件问金佰利，说的是6.9号的线下面试正常举行，不会改成线上。 所以有同学收到邮件吗？

五月初打电话通知之后，就再也没有接到电话了。有人接到电话或者邮件了吗？

有没有小伙伴和我一样在面试日期的时候还在隔离？我们一起找公司沟通下？好不容易走到AC, 不想就这么放弃。

请问大家怎么看待上海实地AC面？疫情期间收到面试邀请会去吗？

请问到现在有人收到新零售的面试吗?我4月11号就做完笔试了，至今还没有后续通知。

本帖最后由 LYM_Irene 于 2020-5-22 08:01 编辑 我看金佰利都已经在前程无忧上发品牌市场部的布日常实习招聘了？？所以暑期实习的申请还有什么意义吗。。。

是最近收到的吗？想知道现在还没收到是不是凉了…

有小伙伴收到品牌市场部面试吗？

rtrt

如题，我收到的通知是29号，全天，不知道有多少人也收到了。

求问各位小伙伴！有没有收到上海场的一面通知，4月下旬做完笔试，到现在也没接到任何通知，是不是凉了{:54:}

能顺便分享下你们的部门吗？感谢！

在线测评做完以后，一直没有动静，想问一下，有人收到暑期一面的通知吗

一个月前做的线上测评，到现在还没有进一步消息，是否已经没有希望了？

有小伙伴收到后续笔试的吗？我的简历显示5.6号已处理，但一直没收到邮件，是不是凉凉的意思了{:62:}

本帖最后由 jayden宸 于 2020-5-6 17:25 编辑 好奇，想看一下金佰利2020春招全职-品牌市场管培生的headcount。估计hc应该很少吧(感觉他家校招全职岗和暑期实习生一向都很少hc)～目前论坛上看到有一位同学收到offer。

五一前的最后一个工作日接到了品牌市场培训生的Offer Call，终于尝到梦想成真的滋味！第一次发帖，来回馈一下论坛。 [u]网申（3.6）[/u] 抱着不到黄河不死心的态度，在秋招拿到几个非快消的offer之后，我还是毅然决定参加了春招，筑梦快消圈，哈哈。起初当然是抱着重在参与的心态，毕竟暑期实习、秋招我全部被斩于马下（尴尬···）。 网申之后就静待笔试了，但金佰利的网申一贯越早申请越好，希望之后申请的朋友们注意，一定要及早投递，机会不等人呀。 [u]电话面试（3.19）[/u] 之前的面经里面好像没有提到这个部分，但是这次会在电话里简单地对面试者进行一个简单的了解，主要就是求职意向和个人经历相关，我觉得目的就是为了识别你是真的有加入快消公司的意愿还是随便海投的，其实我觉得不管在任何公司、任何时间面试，都be yourself就好。 [u]笔试（3.20）[/u] 笔试是Talent Q的题库，分三个部分，需要在收到后三天内完成。其实关于笔试的内容部分，其他前辈的帖子里都写得很清楚了，大家可以多多看看其他面经了解一下。 不过我有一个小小的tips，大家可以在网上多多找找例题刷一刷，看一看，这样笔试的时候会比较有把握一点，其实我自己觉得题目计算量还是挺大的，数学和逻辑不是特别好的朋友（比如我），可以多刷刷题，总归是有一些帮助的。另外，由于答题系统服务器的原因，大家尽可能还是选择网络比较好的地方做题，我自己当时开热点做题，就非常非常的慢，一度掉线。 [u]AC面（4.9号接到电话通知，预计4月底/五月初进行终面）[/u] 其实在这个部分，HR姐姐再次更加细致地确认了一下与快消有关的实习经历，也是由于本次春招补招就放出了市场部的岗位，有快消市场部实习经历的话，对公司、对应聘者都有选择上的优势。 之后就是静静等待了，这个时候，大家可以抓紧时间了解一下往届学长学姐的面试经验，熟悉一下面试流程，有备无患。 [u]正式AC面（4月29日全天）[/u] 今年由于疫情的影响，AC面试全程在线上进行，在面试前一天，细心的校招组会进行线上工具的测试并且会告知具体的面试流程，保证第二天的面试可以顺利的进行。楼楼因为身体原因，错过了29日面试最初的opening，有些许的遗憾，没能够更好地了解公司，了解招聘细则，建议大家如果可以一定不要遗漏任何的面试环节呀！ Round 1：Group Discussion（11:30）讨论30Min，小组汇报5Min，2V7 我所在的是第五组，一组一共7位同学，还很幸运地碰到校友。讨论的题目是选择金佰利旗下两款产品，并购思产品slogan，并根据材料所给出的信息进行宣传推广方案的制定。 我觉得以下几个点比较重要： （1）材料中信息和数据很多，大家要学会抓住题目重点去思考，不要被纷杂的数据和信息干扰，紧抓key point很重要！ （2）其实在群面的过程中，不一定非要做计时、主导者或者是最后的汇报者，楼楼认为最最重要的是能够提出自己思考后得出的观点并有效地推动讨论的进行，必要的时候将大家拉回正确的讨论方向。 （3）一定要有团队协作的精神，我觉得KC是一家很caring的公司，面试官们肯定也不希望看到大家剑拔弩张地进行讨论。群面中的大家真的都很有想法也很友善，一定要贯彻caring和peace的原则哦，哈哈。 其实在后来的面试中，群面的面试官告诉我，楼楼之所以能够留下来，就是因为在群面上主动que另一位女同学表达观点，给她留下了对女孩子照顾有加的好印象（哈哈，没错，楼主是男生）。 Round 2：Panel Interview（14：30）30Min，1v1 楼楼在睡午觉的时候接到了群面通过的电话，邀请我14:30准时上线参加单面，这一轮面试的问题，我记得不是非常清楚了，万分抱歉。但面试官主要深挖了我在上一段快消市场部实习时的经历，问题非常深入且有水平，此处有感而发：大家一定要在日常的实习中注重思考和积累啊，这样才能在每一段的经历中有所成长和收获。我觉得这部分问题结合八大问和简历好好准备就好，也不用过于紧张，面试官姐姐全程非常nice。 Round 3：加面（18：40）45Min，3V1 因为在面试流程上只写了两轮面试，楼楼本来以为全部面试已经结束了，所以准备愉快地出门玩耍，刚出门电话就响起来了，通知立刻参加最终轮面试，于是立刻飞奔回家，打开电脑。 本轮面试一共三位面试官，这一轮主要就是结构化面试了，主要就简历深挖，大家可以稍微放松一些了，但一定不要松懈哦，还是要时刻准备展示最好的自己给面试官。因为这部分的面试官们也都很nice，所以和大家聊high了，哈哈，面试结束一看已经过了快50分钟。 以上就是楼楼本次春招所经历的全部环节了，谢谢大家的耐心观看，希望能够为大家带去或多或少的帮助，也要谢谢所有同场面试的小伙伴给予我的帮助和肯定，谢谢。 最后楼楼想要再啰嗦几句，其实能够拿到这个offer，我自己也是真的没有想到。希望之后申请的小伙伴们能够一切顺利，在求职过程中碰到任何不顺都不要轻易放弃。到这里，从暑期实习开始，我坚持了整整一年又一个月的校园招聘就结束了，真心地希望正在努力的每一个小伙伴都能心想事成。谢谢~ Ps. 打字比较仓促，如果有错别字还请大家多多担待，另外格式上为了让大家能够看得更清楚，我借鉴了秋招一位前辈的格式，在这里，谢谢您的良好示范！

rt 之前一直没关注 4.27才投递 网申通道没有关闭 但不知道还要不要人 也不知道截止日期 面完的大家或许有什么信息吗？我现在也不知道该不该抱希望 或许根本就不看我简历了之类的....

感觉春招终面好快啊，就15分钟就结束了，肯定晾凉了

请问明天面试时间是几点呀？还没有收到通知

4月10日接到在线测评，做完之后就没消息了。 求问大家的情况～

金佰利每年暑期实习名额都很少吗？我看今年品牌市场部只招3个人......也太少了吧

请问有没有申完金佰利春招全职的然后收到ot的。 我是3.31号投的简历 有人已收到ot了吗 可以分享下吗

本帖最后由 Longmz88888 于 2020-3-23 15:10 编辑 求问各路大神有没有收到春招网测，我的51job上简历显示已处理，却没有测评邮件，是不是凉了{:119:}

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