快消求职

快消行业的范围挺广泛的，岗位也很多样化。其中一些常见的岗位包括产品开发、生产管理、销售营销、品牌管理、供应链管理、客户服务等等，有兴趣的朋友们可以尝试一下这些岗位。

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由于考公耽误了半年，现在找工作发现要不只要24应届，要不就需要经验，刚好漏掉23应届，求支招

在快消行业找到理想工作，首先要明确自己的职业目标和兴趣，找准适合自己的岗位。其次，持续学习和提升相关技能，跟上行业的最新发展也很重要。积极参与行业相关的展会、研讨会，加强人脉建设，拓展职业资源。同时，通过各种途径寻找工作机会，包括线上招聘网站、招聘会等。精心制作一份简历，突出自己的优势和经验。在面试中展现自信和积极的态度，充分展示适应快消行业的能力。祝大家都能找到满意的工作呀！

快消服饰行业的市场定位是指将产品或品牌在市场中准确定位，满足特定消费者群体的需求。分析目标客户的年龄、性别、消费水平、消费习惯等因素，来确定产品的定位和特色。
市场定位决定了产品的差异化和竞争策略。例如，将产品定位为高端奢华，以吸引高收入消费者，或定位为年轻时尚，以吸引年轻群体。通过精准的市场定位，企业可以更好地满足目标客户的需求，提高市场份额和品牌忠诚度。

在快消行业呆了几年，感受了一下快消行业的氛围，要做好快消不容易，分享一些我认为 应该具备的能力。
1、市场洞察力是关键，了解消费者需求和市场趋势，能够快速适应市场变化。
2、创新能力和敏捷度也至关重要，快消行业竞争激烈，需要不断推陈出新，快速响应市场需求。良好的团队合作和沟通能力，能够协调各部门合作，高效完成任务。
3、危机处理和问题解决能力也是不可或缺的，能够在紧急情况下冷静应对，迅速解决问题。
4、良好的领导力和决策能力，能够带领团队实现公司目标和发展战略。
综合这些能力，加上自己的勤奋努力，才能在快消行业取得成功！

除了做教师，计算机类专业要精的，金融类又需要证书，哪个岗位能报啊？

刚入职书亦兼职四天，已经想跑路了，家里这边的商场里，由于快过年了，想多招些人手，是商场招聘人员主动找到我的，我才去试试，没有培训过，也没接触过这一行的我，第一天基本就是站在旁边看老员工做，而且有一位老员工对我也还行，会给我讲一下她做的东西，我就打打下手，清洗工具，到了第二天，从早上八点到达门店，她已经开始备料了，刚进去就发现今天她好像心情不太好的样子，我就觉得不妙，果然，还是同样的步骤，我在旁边学习，但她明显今天有点不太耐烦，语气也很凶的那种，我只要做错了什么，她就有点奇怪语气的问责，我也知道是我没做好，但我也是第一次做，我觉得没必要那种语气对我，我的行为应该可以体谅一下的，久而久之我错一次，她问责一次，就越让我疑惑为什么每次都要让我做错了才让我明白究竟要怎么做呢，每次都不说清楚，或者提前告知一下重点，比如她要我搞卫生，我拿了拖把准备拖地，就说不是要你拖地是擦桌子，这话没毛病，但总让我感觉我被指使干什么的样子，就是太多事是那种感觉，我一度认为她是店长，于是后面两天我就开始怼她了，撕破脸皮了。我本来就只打算做两个月兼职的，但是这种氛围我实在干不下去，做兼职工作时间和全职一样，待遇却不一样，我又只有两个月的时间做不了全职，所以…

往年的快消秋招都在9、10月开始，今年大厂的秋招提前批都很早开始，分享一下我是怎么准备快消行业的求职的。
1、首先，了解清楚企业的用人偏好。了解市场的最新动向和行业发展趋势，判断个人是否具有独特的优势，能否尽量弥补个人的劣势。
2、第二，提前准备PTA实习。对于快消行业而言，有PTA实习是一件比较重要的事情，有实习更能够有机会进入名企！
3、必须要准备好宝洁的八大问。在快消名企的面试中，宝洁 8 大问是必考问题。在准备面试的过程中，建议大家先用八大问把自己的经历梳理一遍，找到匹配的内容。回答可以采用 STAR 法则，同时建立起自己对于整个行业的清晰认知。

根据我自己的了解，对于入门级别的职位，例如销售员、店员、助理等，月薪可能在2000-5000元人民币左右。而对于一些专业岗位，如产品开发、供应链管理、市场营销等，月薪可能在5k-1.5w元人民币左右。对于高级管理层和有丰富经验的专业人士，月薪可达到2w以上。

问一下友友们，这个暗下来的意思是不招了吗？