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2024届秋招进行时
不要轻易尝试管培生
管培生可以理解为培养管理者的角色,进行针对性的培训,来塑造符合公司文化战略的年轻管理者。由于管培生为公司重点培养对象,名额肯定不会太多,且对学校、学历都会有较高要求。和普通员工不一样的是,管培生入职之后基本都为轮岗的模式,快速了解公司运营模式,熟悉业务模块,最后根据个人专长安排定岗。
但是实际上很多公司并没有能力和强大的资源支撑管培项目,并且最后也存在很多变数,压力大任务多,建议大家不要轻易尝试。
管培生 百科 避坑
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