人力资源管理

人资感觉没有技术岗那种需要很专业的技术知识，感觉更重要的是展现自己在招聘、培训和绩效管理方面的经验。在面试的时候我就强调了自己的人际沟通和解决问题的能力，以及对员工发展的关注。准备了一些与人才管理相关的场景题，展示自己的应对策略。大家都是怎么准备面试的，一起聊聊呗

好忐忑，求解惑！