应届毕业生

第一步：审视自身实际情况，不同年龄段关注的重点不同；
第二步，将自己重点关注的要素提炼出来，并赋予不同的权重；
第三步，搜集信息，并对各要素进行打分；
第四步，根据打分结果做出最终决策。

这个岗位怎么样呀？

1、薪酬&福利
* 薪资是否在行业内是否有优势
* 是否交五险一金
* 是否以工资全额交社保、公积金
* 是否有重要节日福利，如：端午、中秋、春节福利
* 年终奖系数
* 年假、带薪假、病假等
* 股票、期权
2、公司发展前景&文化
* 公司在行业内排名
* 公司规模大小
* 行业处于上升期、稳定期还是下坡期
* 公司团队主要成员背景
* 固定工作时间or弹性工作制
* 公司团队氛围（找认识的朋友问、或者脉脉等网站搜一下）
3、公司位置&通勤情况
* 城市及地区是否满意
自身喜欢一二线还是三四线城市；
是准备长呆还是想赚点钱就走；
* 是否有公交/地铁直达，停车是否方便
* 距离住的地方远近
说明：一份工作如果每天需要通勤1.5到2个小时，一年你有16到21天是在通勤的路上。
4、个人发展空间
* 发展前景
汇报线：隶属、直属、几级部门，老板情况和管理风格
* 岗位性质
是否属于管理岗；同类型岗位人员数量；部门/岗位是否属于公司核心岗位？
如何判断是否核心岗位？
不容易取代；公司核心业务
* 晋升路径
公司对岗位是否有明确的晋升路径！
5、薪酬和整体满意度是否正比