CBD一面+二面

手机码字可能格式有点问题，总之宝洁面试真的感觉收获很多，面试官也都很Nice。求个好运。 一面面经（4.29）： 1. 自我介绍（中英皆可） 2. 有没有什么团队合作共同完成一个目标的经历（举了导演话剧的例子） 3. 当时这个剧本你是怎么选定的呢？ 4.你当初给自己定下的目标是什么？比如上座率吧，最后实现了吗？ 5.你觉得你最终成功完成目标的原因有哪些？（我提到了中间还有处理一些突发状况） 6.可以举个例子讲讲你处理的突发状况吗？ 7.就像你说的，你们人很多，那么排练过程里大家应该会有意见不统一的时候吧，你都是怎么处理的？（我说一般都是表演细节上的意见不同但是大家很快都能商量解决，唯一一次比较严重的“冲突”<这里偷换了概念>发生在假期后回来，有些人状态一时没有回复，积极性较差） 8.那你有做什么具体的Action去激励你的成员吗？ 9.你刚才提到的关于结果的考量都是出于团队之外的人，比如观众什么的，那你团队内部的人都有什么样的反馈呢？ 10. 在你以往的经历中，有没有做过一些tough decision，就是可能时间或者资源都有限的情况下，需要你很快做出一些重要的决定，有过吗？ 11.你有什么问题要问吗？（我问了宝洁吸引他的地方在哪） 12.在回答这个问题前我想先问问你对于宝洁的文化是如何理解的？ OVER 二面面经（5.13）： 1.自我介绍（中英文皆可） 2.有没有领导团队共同去完成一个令你们自豪的成就？（话剧again） 3.我听你说的你更像一个总控，那么你们团队具体都是如何分工的，你又做了什么，如何确保你们目标的实现？ 4.你们话剧排练一共五个月，那么你是如何进行阶段划分的，又是如何保证进度的？ 5.你说到最重要的是剧本的选择，那么你是出于什么样的考虑选了这个剧本呢？（我提到了当时是五个人商讨，大家意见不同） 6.所以你具体是如何说服大家选你这个剧本的呢？ 7. 听起来也不是太难说服啊，你说服他们这个过程一共用了多久？ 8.你在以往的实习或者学习经历里遇到过什么样的问题？如何解决？大小问题都可以。（我说话剧里有遇到，她说这个已经听够了，有别的吗？我说别的当然也有，但是这个印象最深，她说那好吧就还是话剧） 9.你最困难的时刻是怎么度过的？（我讲哭了 f i n e） 10.那你有没有过通过改进流程来提升团队效率的经历？(我讲了VBA做option pricing的例子) 11.追问：所以当时本来用时是多久？你们找代码用了多久？ 12.我看你经历蛮丰富的，从大学开始一直在国外，有实习还有一些志愿者活动，你能不能分享一下你的志愿者经历？ 13.你当时这个志愿者是学校规定的还是自己找的？ 14.为什么想做这个志愿者？我看你还跑去埃及做志愿者，是出于什么样的考虑？ 15.谢谢你的分享，我看你已经毕业了，现在是在工作吗？（我说是在找工作） 16.你现在在国内还是？为什么考虑回国？ 17.情景题Q1 你做一个项目要一个月时间交，在你做了三个礼拜以后老板突然跟你说48小时内要结果，你怎么做？（我说了一堆以后还补充说了一下可能会找同事让他们give me a hand） 18.追问：如果同事都没空帮你，老板也不同意延期，你怎么做？ 19.情景题Q2：你和同组的另外两个同事共同完成一个项目，他们两个和你性格、时区和做事pace都不同，无法沟通，现在你们马上要miss the deadline了你要怎么做？（我问无法沟通是前提条件吗？她说你可以自己限定一些别的） 20.追问：你具体要怎么说？ 21.再追问：他们如果还是不同意，你怎么做？ 22.（另外一面试官）可以聊聊你未来五年的职业规划吗？ 23.你还有什么问题想问的？ 24.（不是面试官问，我自己主动说我还有一些小感想想讲一下，首先表达了对面试官们的感谢，然后讲了我为什么想进宝洁，面试官说谢谢分享，听完很感动也很感谢我对宝洁的肯定） OVER