2020春招BRM全职面试经历分享

本帖最后由 BlaineHouPine 于 2020-5-15 18:51 编辑 大家好~刚刚参加完了2020的BRM部门春招，马上趁热打铁贡献经验回报论坛啦{:53:}~主要讲一下觉得值得注意的点+面试题目（楼主比较啰嗦，但根据我个人的经验，准备期间看面经的时候都希望越长越好哈哈哈，会有一种靠谱的感觉，希望大家莫嫌弃）。 笔试：网上笔试分为性格测试和游戏测试两个部分，大家应该都有所了解，就不多做赘述了。我主要的感想和经验是，1. 性格测试不要多想，根据自己的实际情况去做 2. 第一关数字运算题，不需要觉得自己一定要冲到二十多关，我保持正确率做到十几关也通过了 3. 管道题目建议大家找一找截图之类的题目事先练习一下，可以自己摸索出一套做题思路（po主就是自己做了几道题后摸索出了一个从答案往回倒推排除的思路，做起来很得心应手哈哈哈哈）4. 记忆题对我而言是比较难的。建议在记忆点的位置时，用一些特点去记忆，比如它是一排三个点中间的一个这样，还可以通过在脑海里模拟小点运动轨迹来记忆顺序（我就把点想象成了一个运动的台球在弹来弹去，还蛮有用的） 一面：这次春招是4.9日截止简历上传，我在4.21接到了电话，直接通知第二天进行视频面试。这个好像和往年自行提前预约时间的模式不太一样，应该是疫情影响面试都在线上进行的原因。宝洁采用的视频面试软件是Webex。之前在论坛看大家的帖子，很多人说是通过电脑传输视频影像，然后手机通话传输语音，而宝洁邮件里的it指南也是这样指导的。但是我在电脑上点击邮件里的链接后，直接就进入了webex的网页界面，语音和视频都通过电脑端传输。刚开始还慌了一下，时间到后面试官加入了才放下心。总之大家可以留意一下这一点。一面整体氛围比较轻松，我的面试官小姐姐一上来就非常温柔地和我说hello，我也放松了很多（但是她因为个人原因没有开摄像头，等于整个电脑界面大都是空白的，只有一个小小的我自己的影像缩在右下角，导致我全程都忘记和摄像头互动，一直盯着右下角的自己，后续想起来还觉得自己可能要凉。大家视频面试一定记得要和面试官有眼神互动！）问题：[list=1] [*] 英文自我介绍 介绍完后就切换成中文了 [*] 因为楼主是法学专业的，而且简历比较多法学相关经历，于是问了楼主为什么想来做marketing [*] 一个你带领团队克服困难实现高目标的例子（比较典型的八大问复合体） [*] 顺着我讲的举办迎新晚会的例子，追问了如何进行成本控制和预算 [*]一个你说服自己团队成员的例子 [*]反问环节。我问了关于brm部门品牌轮岗具体如何执行的例子，面试官举了自己的例子，回答得很详细 [/list]整体下来，我在回答的时候面试官基本没有打断过我，而且还会进行适当的引导（比如我在回答领导力的例子时忘记说明目标了，面试官就问了我你这个晚会主要的目标是什么）。但是相对应的，感觉也和面试官互动很少，没有感受到面试官太大的兴趣，甚至时间也没有面满30min。而且4.22一面，一直到五一放假都没有收到二面通知，于是觉得自己凉了。没想到5.8收到了电话通知5.11二面。 二面：二面继续通过视频面试。楼主一接通发现对面是两个中国面试官，心里还稳了一些，觉得可能就是中文面试了。结果下一分钟，就坐过来了一个外国面试官……楼主虽然准备了英文的各种回答，但不经还是有点风中凌乱。所以劝大家一面后一定要全面准备英文回答（楼主觉得在分配面试官的过程中也会考虑到你的个人履历情况。楼主是海外留学党，出于这一点可能就安排了全英文面试。）整个的氛围比一面严肃不少，大家都是不苟言笑的样子，特别是外国面试官基本上一直皱着眉，还带着口罩，而且三个面试官都没有做自我介绍，非常出乎我意料，真的有点给人压力。 一开始就英文祝贺我通过一面（不过这里比较奇怪的是，虽然一般来说外国面试官都是主面，但这里主持的是中国面试官），然后让自我介绍。介绍完后，又问了为什么想来marketing工作。之后就进入八大问环节。首先，问了领导力例子，然后追问（1）innovative idea并追问你对创新的理解 （2）如何调动队员往你选定的方向努力 （3）如何说服意见不一致的成员。这一部分比较出乎我意料的是，虽然是二面，但面试官也没有打断或就具体问题追问细节，我其实面到一半是有点慌的，觉得是不是面试官对我没啥兴趣。不过马上告诉自己别想太多，也许只是英文面试不做过多追问呢？接下来就进入情景题环节。问了两个个问题[list=1] [*]一款新品要上市，各种宣传以及铺货渠道都协商确定好了，但工厂突然说出了问题要delay三个月，你会怎么做来降低损失。我当时心里有点惊喜，因为这一问我在别的面经里看到过，然后当时有稍微思考一下，但并没用英文进行梳理。我问了能不能给我30s让我梳理一下，面试官同意了。因为我的回答是基于工厂已经生产出了一部分货的假设的，所以回答完后，面试官问如果完全没有货呢？（我心想那你们也太不靠谱了！但还是硬着头皮答了一下） [*]一个项目中，团队共同做了一个决策，你觉得这个决策很糟糕，你会怎么做？ [/list]就在我答完了，两个中国面试官都表示没有其他问题时，外国面试官说还想再问一个问题，说能不能举一个你通过收集并分析数据做出决策的例子？说实话这个问题真的挺难的，如此细致的问题感觉只有创业党能说出个所以然。我只好用自己的经历稍微回答了一下。面试官也没有追问。 最后反问环节，我因为之前没有用英文准备问题，只好问了一个比较简单的，能不能说一下进入P&G后你觉得比较难熬的时期，以及怎么解决的。（这里回答我的是外国面试官，我到这里又觉得他才是主面了），面试官也比较随意地回答了一下。然后就结束了面试。 整个过程时间并没有到60min，而且也没有问location preference，所以我关完视频觉得有点沮丧，但也告诉自己可能是我说话太快了哈哈哈（楼主说英语非常快，其实不太好，建议大家英文面试时注意慢下来，理清思绪再回答会更好）而且这次春招真的非常特殊，所以现在尽量抱着平和的心态等待结果~ 以上就是我这次征战宝洁BRM管培的经验，希望能够帮助到大家，也为自己许愿offer！因为毕竟没出结果不知道自己的方向对不对，所以有很多准备过程上的细节没有说。如果过了回来继续和大家分享的。再次祝大家都能拿到心仪的offer！