2022校招宝洁CBD一面&二面面经 已收oc

本帖最后由 lemontree2 于 2021-11-10 16:23 编辑 一、背景211本＋保研211硕，目前一家世界100强工作中。 二、时间线 0928 提交CV 0929 完成网测 0930 收到一面通知 1008 一面1V1 线上，30min 1020 电话&邮件通知一面通过 1029 二面1V4 线下，上海办公室，50min 三、网测 每年都差不太多，找到规律和方法，多多练习，满分过问题不大，快的话可以多做很多题。 四、一面 一面通知来了之后，国庆假期，已经定好去旅游了，就开心去旅游。但国庆之前对八大问已经做了简单的准备。假期结束，快速梳理，精简表达。 3个重点：领导力case + 一个case可以涵盖多个方面 + 好的case是成功的一半 线上面试，我早了15分钟上线测试，面试官竟也已经在线了，还以为是调设备的HR小姐姐。面试官很美很温柔，就这样直接提前开始面试啦。 1 英文自我介绍2 高难度领导力的例子，可交叉其他八大问内容；为什么其他人以前没有做好？3 有没有创新举措而带来高效率的结果，为什么其他人没有发现这个问题？4 最困难的时刻以及如何度过？5你是目标导向很高的人吗？团队里同事如何看待你？ 6 职业方向和专业背景不符合，是怎么考虑的？7 如果有offer多快能入职？8 反问一个问题一面总结：放轻松，大大方方，语言精练，避免模糊重点；面试官小姐姐还给了建议。 五、二面一面自认表现不错但是等了好久都没有收到二面通知，做梦都不知道多少回了。1020终于来电话啦，1029线下，1V3（到了现场发现是1V4）1 自我介绍，可中可英——最好用英文（内容全面一点，侧重与岗位的匹配度）2 领导力案例——楼主是一个很大的case，拆分对应好几个八大问，逻辑表达一定要清晰；细节要记住要有数，会深挖细节；有数据最好能量化 这个case四个人轮番提问，花了大概有二三十分钟/思路要清楚，引导面试官向你准备的问题去提问3 团队合作另一个例子，不要举目前工作中的例子4 人生中最困难的一个时刻以及是如何解决的，不要举目前工作中的例子5 情景题（1）一场重要活动所有媒体/嘉宾都邀请好了，没有sample，怎么解决？（2）加入新团队，老成员不接受你提出的创新的方案，怎么解决？情景题重点：自己假设各种前提，把能想到的情况都加进去，沉着冷静，面试官会继续追问，不要慌。6 反问面试官一个问题7 location 和入职时间二面总结：总体用时差不多50分钟；到底1V3或者1V4都不重要，重要的是做好自己不要慌；只有自我介绍用到了英文，还是面试官说可中可英的情况下我说了英文；沉着冷静，本着“我很优秀只是来看看机会/选择是相互的”的心态面对。 写在最后，上周五面完的，今天周一，期待尽快接到offercall~整体面试体验感非常nice，小伙伴们加油！ 1110更新昨天下午（1109）收到offer call啦，很开心很满足，秋招过程就差不多完结啦~静等offerletter~祝大家也尽早收到offer~