FA从网申到Offer

本帖最后由 Reid7c 于 2020-10-16 11:57 编辑 研一开学的时候列过一个单子，写了宝洁、华为、阿里、腾讯、四大、埃森哲，希望研三结束的时候这上面的企业都能接触到，秋招走到尾声，回头看这个清单，埃森哲是第一个实习，阿里财务开放秋招太晚，其他都收到了offer，所以在面宝洁的时候我就十分确定这将会是我2020年最后一个面试。 面试不失败的背后，是不断打磨复盘的经历。 【前期准备】 宝洁八大问并不是在收到面试通知时才开始准备，而是我暑期第一个面试就开始准备了，甚至来说会更早。 腾讯当时有群面、业务、主管、HR面、case面，在准备腾讯的时候，我先把这6年的经历全部梳理了一遍，写了两万字的个人小传，事无巨细。腾讯的面试非常有意思，体验很好，我在每一轮面试结束都会打开Word把之前的经历进行精简，在HR面之前看完了《腾讯传》，综合考虑了企业文化完成了结构化面试。 后来等到了华为的面试，华为是我非常喜欢也关注一年多的企业，我对它的认知和了解不同于一般企业，在这之前通过了CPA专业阶段，重新把会计教材拾起来看，这个阶段加强了我对于专业知识的了解，从准则为何这么制定出发进行思考，后来顺利通过面试后放弃了鹅厂的实习机会，去华为实习。 暑期实习这两段面试，为我之后秋招做了很多工作，也让我对于企业财务的定位有了深入了解。 【宝洁网申】 前人栽树成了热带雨林，因为练了太多，数字题和翻转管道都能做到三十关。 【FA面试】 1、结构化面试 宝洁面试有2轮，核心是用八大问来关注你的Personality。 对于八大问具体包括的内容其实大家都已经有了非常深刻的了解，举几个例子： [i]（1）领导力：你能否做到对外抗事，对内兜底？ [i]（2）高目标：你能否合理明确地喊出别人不敢喊的口号？又是如何确保目标可以实现？ [i]（3）说服别人、解决矛盾：你能否从情感、理性两个方面让别人顺从你的意见？ [i]…… 但是在准备这些问题的时候，有没有想过自己有什么亮点？有没有复盘自己的每一个故事内容？这些故事是否足够打动人？是否真的表现了你某个特质？ 每一个动作在全局来看因何而来？为谁服务？支撑什么流程？ 面试并不仅仅是让面试官看到你过往的履历，而是让她假想你在工作中会是什么样。 这个阶段是非常容易的，因为你只需要2-3个亮点，让她看到你区别于别的候选人，让她看到你具备了潜质，过去你是一个好的学生，未来将会成为优秀的同事，卓越的领导。 这里大家可以参考这个非常详细的干货贴https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2081967-1-1.html 2、情景假设 我个人认为，情景假设是进一步深化【如果你加入宝洁，你会是什么状态】的假想。 当大家都用八大问梳理出自己的亮点时，这个环节才是真正的选拔。 FA情景假设主要包括以下几类： [i]（1）DDL时间提前； [i]（2）别人不配合你的工作； [i]（3）定价、Promotion等分析场景。 第一条是你能否处理紧急情况，第二条是在团队合作中说服比你资历老的人，第三条是唯一一条对于【分析能力】的考核； 之前论坛有前辈分析的非常好，这里贴上他的分析，供大家参考——https://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2254830&extra=page%3D3%26filter%3Ddigest%26digest%3D1%26orderby%3Ddateline 想要做好情景假设题，除了参考前辈的想法，还一定要耍流氓，如下建议： （1）最好设定一个特别的场景，这个场景的细节和条件由你来确定，你来主导这个环节的想法，强行安上设定； （2）疯狂假设，描述即假设，让面试官完全接受你的想法，并且把他当作你的同事，模拟语气——当时和我说没有足够的人力资源给我，我的回复是我会把紧急而不重要的事情甩给外包小黑工，只要我付足够多钱，这件事情一定能解决； （3）主要表现三个方面：我有Handle的能力、我能分析问题的本质、我能扛下所有压力和承担所有责任。 事实上，当你想好了这些事情，在真正的工作中也会有很大用处，我们总是问企业如何培养我们，实际上企业没有培养人的义务。 对于企业来说，展现能力-投入资源-承担更多工作-展现更强能力，如此循环，才是常态。 所以，你的特质绝对不是一个故事打造的。 【其他想法】 （1）英语面试可以合理提出需求： 我的面试过程中遇到了外国面试官，他非常可爱，我说什么都会很配合地WoW，时不时点头，这让我真的放松了很多。 之前在实习过程中学会了【提需求】，我认为宝洁也是一个提需求和解决需求的平台，如果你的语言真的不是很流畅，请其他面试官 do me a favor是完全没问题的，准备时全力以赴，真正面试时反而要放松，这样效果会更好。 （2）珍惜面试机会，综合评估企业： 我很喜欢反问面试官，从别人对自己的评价中定位自己。面试最大的魅力还是在于你能够在很短的时间与这个企业这个领域里的杰出代表对话，面试体验的好坏也将决定这个企业在你清单上的位置，所以这一场面试也是你选择企业的考量标准，放轻松就好。 我是在面试当天收到了oc，面试官非常nice，她说【虽然我知道你极有可能会选择XX公司，但我们依然希望能把选择权交给你，我们等待你的答复，期待与你见面】。 虽然我还没有想好未来要去哪里，但还是感谢宝洁给我机会，希望宝洁能够越来越好，论坛的朋友们都能取得满意的offer。