新鲜出炉的宝洁一面面经

新鲜出炉的宝洁一面面经 时间线：9.20申请（截止最后一天）-9.21网测-9.23电话通知-9.24面试 我的整个时间线可以说是相当不合理了，甚至网测还超出ddl，可能是我厚着脸皮给招聘组发了邮件然后他们大发慈悲？反正建议大家还是早点网申，也给自己多点时间准备，不要像我一样就好。今年的视频面试形式简单了很多，直接邮件给你发一个Teams或者WebEx链接，然后浏览器打开，到规定时间等面试官上线就好了，跟Zoom有点像。我的面试官叫Jessie，是一个挺漂亮的年轻小姐姐，声音也温和，先简单介绍了面试流程，然后说过程中她会做一些记录让我不要介意（其实我恨不得她全程埋头别看我），下面步入正题Q1，举一个最自豪的例子，希望能突出团队合作以及我在其中扮演的角色和承担的任务，我就按照STAR法则直接用了领导力的case，过程中无打断，之后她追问了四个细节问题，分别是“你当时为什么会想要设定这个目标？你觉得这是一个很高的目标吗？除了这个目标以外你还想从这个活动中得到什么？”“在整个活动过程中队员之间有分歧吗？你是如何解决的？”“你觉得这个活动最终有什么量化结果吗？是按照什么标准来量化的？”“这个活动本身的工作量有多大？为什么不能通过XXX 的方式来降低流失率”Q2，举一个你处理突发状况或者重大困难的例子。因为我准备时间很有限，这个问题我是直接临场发挥了，但是害怕自己没有逻辑，所以就强行分点，讲了有领导来公司参观但是展厅设备突然宕机的例子。面试官追问了两个关于事例本身的细节，有点核实真实性的感觉，最后的两个追问不具有代表性我就不放上来了。Q3，反问面试官一个问题，这道题我是答不出花，我实在不知道问什么，就让面试官给我一些提高的建议（这种问题真的很官方，着实不建议大家这么问） 不管怎么说，P&G能给面试机会我就很感谢了，这次我真的很佛可以说是全程吹水也没啥压力，反正我已经有几个offer保底不至于饿死，其他的就交给老天，希望看到这条面经的大佬都能秋招冲上岸！