10.9成都线上面经

二面结束了，赶紧跟大家来分享一下面经，希望攒点人品哈～背景介绍：我是港硕mater，新闻传播专业，有过市场部和零售行业的实习。10.9成都线上面试。废话不说直接上主题1. 英文自我介绍，无时长限制2. （领导力/说服力/授人以渔）你印象最深的例子，我举了一个带领团队做志愿活动的事例了（一面也是这个例子，但是我把一面面试官追问的细节全部加进去了，让事例更丰满），面试官追问了里面的几个细节，分别是“你是如何向负责人争取到这些额外bonus”，“有什么指标可以证明你将流失率降下来了吗？你觉得上一届流失率高有什么原因？”，“你如何对无经验的同学进行培训？可以讲讲细节吗？”3. 问完上一个问题之后他说“这个例子太久远了，看你简历上有一个参加宝洁商赛的例子，能不能详细介绍一下”，（其实这是我最不想说的例子因为名次并不好），但既然他q到了我就只能笑嘻嘻。但我在一开始就说了这个活动带给我的意义更多是对带领团队的反思，我简单分享完例子之后面试官让我总结自己做的好与不好的地方，这个问题就结束了4. （领导力/高目标/创新）面试官点明要说一个带领团队的例子，我就讲了准备的另一个领导力例子（划重点：大家一定多准备几个领导力！），例子中间追问了“你们的KPI是什么，是谁制定的”，“你的XX措施是原创吗？是什么启发了你？最后的效果怎么样？能给个具体的量化标准吗？”5. 情景题：假设你与团队中的一个资深队员就某一方案出现了争执，你会如何解决6. 另外两个面试官补充提问：问我现在的location以及什么时候毕业；还有一个面试官问了我商赛例子里的细节，非常明显地在核实真实性7. 提问面试官：这里想提醒大家，千万别给自己挖坑，把问题想清楚再问，问题不要太深奥，因为面试官可能会反问你（别问我怎么知道的{:99:}）