11.28消费者管培生面筋

八月份投了，然后九月份来了测评，那个时候没留意到测评邮件了所以没做，然后就这样错过了华为，心里想着，算了都错过了。没想到前两天被hr捞起来喊去面试，ok，do it. 背景: 本科澳洲TOP3金融学专业；硕士香港TOP3商科。 四段快消实习，一段咨询实习。 流程很快，一天过：群面——单面——终极单面。后续还会有个英语测试。 群面，1h： 题目不长，概念发散性问题。总共一个小时：小组5分钟阅读，20分钟讨论，3分钟陈述，后面剩下的时间被challenge。 challenge一般无非也就是问每个人几个问题：1.你觉得谁好 2. 你觉得谁不好 3.你觉得你好不好 4.你觉得你跟xx比谁好 5.你觉得你们小组排序的话怎么排 6. 你觉得你们组的优点/缺点是什么 7.你给你自己打多少分 之类的问题 单面，35min： 主要就是自我介绍+简历问题+宝洁八大问，这里就没啥说的了，这一轮感觉还蛮简单的。刚挂电话就显示我通过了。 TIPS就是你的example一定要够多，面试官很可能要你多给几个example。感觉并没有很深挖，但也挖了就是了，估计要因面试官而异。 最后一轮单面持续了一个多小时： 令人痛苦的challenge，非常压力面。 自我介绍就不说了。 非常详细地抠简历，而且不光是抠简历，还会根据你复述的经历来问你一些发散性的问题。比如他问我某个项目我是怎么做的，我告诉他我的做法，他问我：那你觉得你当时的做法放到现在怎么样？你觉得你的做法之外还有别的做法吗？之类的一系列衍生问题，而这些问题很考验临场发挥能力，是即便你认真准备了简历面试也未必能立刻回答出来的，因为这尼玛劳资当时真的没想过啊**** 然后还会问一些情境性的问题，还蛮业务相关的，比如问了如果我是一个片区的领导，如何去manage好门店的生意等。情景题问了三四个，而且会追问，甚至！还会！问你！还有没有！别的！答案可以！给他！ 别的就是你愿不愿意去非洲、对华为有多了解之类的必问的老问题了。 结束了以后我觉得我凉了的感觉，他跟我说我表现得还不错，然后我去官网查pass了。 现在就等下周的语言测试&泡池子ing，希望能有好运降临吧！不想泡太久啊喂！！