华为财经税务岗三面回顾

最近有时间了，开始回顾之前的面试经历，希望给大家帮助～ 10.20专业一面 专业知识实习经历英文问题全覆盖，专业问题涉及国内税国际税问题，国内税主要是所得税和增值税。 首先问了四大实习内容，其次开始问专业问题，涵盖递延所得税、研发费用加计扣除、增值税留底退税政策、增值税混合销售与兼营、数字经济支柱一支柱二、转让定价的五种方法。英文问题问了以往实习过程中的挑战并英语简单追问。 专业二面 一面结束后立马进行乐二面。问了简历上关于鹅厂实习的一些问题；其次问了税会差异（华为财经税务岗高频问题），答完面试官夸奖是她认为见过的答的最全面的嘻嘻嘻（这个问题回答的时候建议分为暂时性和永久性差异，然后定义概念，比如资产的账面价值大于计税基础就会形成应纳税暂时性差异从而形成递延所得税负债，之后罗列常见的情形，资产折旧差异、资产减值损失、预计负债等等；永久性差异也罗列一些；之后再列举虽有税会差异但不确认递延所得税的情形，比如合并过程中的商誉、预计未来所得难以弥补损失等等）之后还问了国际税收等问题，包括CFC规则等等。其他专业问题还问了一些，具体问题忘了。最后问了如何看待四大，CPA过了四门为啥不去四大之类的问题。 专业三面 税务主管面试，但是面试时丝毫没有察觉到对方是税务大佬，因为完全没有涉及专业问题。感觉有略微压力面倾向，面试官会列举很多极端情况来测试你的反应，是否真的能抗压能吃苦，是否真的想去华为。这一轮更多是行为面。比如现在派去非洲去不去，为什么不考公务员，遇到过最大挑战/压力的经历是什么等等。 最后就是座谈会啦～ 因为楼主是税务本硕，且华为财经的税务体系很好且覆盖国内外税收各项问题，从税务角度讲如能长期在华为做下去，再经历外派等等，相信在税务专业上会有很大成长，因此一度是非常想去的。但最后还是考虑到地域等因素以及有其它北京的offer，再三纠结还是放弃。 大家每个人的偏好不同，很多offer其实并无好坏之分，只是大家往往在选择一份offer需要考虑地域、工作强度、发展、待遇、户口等各项问题，各项问题势必会冲突，要做取舍。最后会发现其实没人能帮你做决定，还是看自己最偏好什么吧～ 希望此次面试经历给后续的同学有所参考，也祝大家收获最心水的offer！