4.19 海外线上一二三面面经

985本+QS20硕 财务管理+金融背景 一面：小姐姐比较温柔，主要是简历+拓展专业知识的问题，先是问了学历背景，有没有拿offer, 为什么想来华为不去四大，后面问实习做了什么，负责什么，有在房地产的实习经历，就问了房地产企业和华为的账务差异，在银行风险管理的实习问了华为的供应链风险和客户风险有哪些，如何解决。问的问题很多是根据回答进行拓展，会计问到了收入准则和租赁准则，三张表勾稽关系，比如应收帐款，资金，和收入何时相等，何时不相等， 新租赁准则对报表影响，新租赁准则为什么要这样改，还给了具体的案例，问怎么确认这个租赁以及对报表的影响，经常会追问为什么，建议大家一定要理解准则，不要光死记硬背。最后问了想去哪个部门，我说经营管理，让我等待一会等下会再有安排。 二面：是经营管理部的一位女性，感觉看上去比较有气势，有点压力面的意思，扣简历，非常细。问了参加的比赛，担任什么角色，行研拿一篇擅长的来介绍，并根据我的回答质疑我是否忘记考虑了一些因素，并问我是否记得当时的投资建议。还问了实习中做经营分析具体怎么做，追问的非常细致，建议大家一定要足够熟悉自己的经历。还问了课程项目中一些名词的含义比如经营协同，财务协同，让我解释具体意义，并且质疑我这样做的理论依据。问我用的什么工具做的这件事情，是否会用到matlab python这种，掌握情况如何。 这轮面试还是比较紧张，问的问题完全是按照简历来细扣，并不断质疑，大家要熟悉简历，沉稳回答即可。最终还是过了。 三面：经营管理部的业务主管，看上去非常亲切。让我一段段讲实习经历，学到了什么，上级对我的评价。 然后根据我回答的内容进行一些适当的追问，不过大部分是性格方面。然后就是问我为面试做了什么准备，我说看面经以及年报。然后又问我年报上看了什么，介绍一下华为的收入，具体板块等，建议记一些数据并提炼出一些亮点。回答完之后业务主管还说看年报这一点非常好，应聘一家公司至少要了解这家公司怎么样吧。 问我具体对哪个板块有兴趣，我说资金或者经营，她就分别给我介绍了一下两个板块，和我说华为内部也有很多转岗的机会的。最后一个问题是问我对一些国际经济形势，相关经济政策的了解。 晚上收到岗位意向表，4.21座谈会，发个面经攒人品，希望能给我机会给华为爸爸卖命！