京东管培生群面

题目：为了保持京东的领先地位，在未来十年，京东应该发展哪些行业？ 三分钟看题（根本不用看材料，都是官方废话，直接看题目），三十分钟资源讨论，最后推选一人自由总结三分钟。 这是一道宏观分析题，有的同学用微观来发言，应该不是商科专业的。 过程：小组里有几个人看得出是做过准备的，部分同学发言十分激进，直接怼别人的分类错误，比较不友好。大部分还是比较配合的。 说一下感受，这题目太水了。无领导小组讨论参加了这么多，第一次遇到这种题目，有点失望。题目过于笼统，之前参加的面试的材料都是结合计算，逻辑思考和分析的素材。京东的这种题看不出什么水平。一群人的论据也是在凭借个人观点和经验来维持，难以测试出什么水平，结果主要是看面试经验和运气，对实力分析性选手不太友好。感觉这是一道比较失败的题目。 面试完对京东的HR部门有点失望，不知道是不是和苏宁一样，HR操控员工，根本没有认真出题，回答问题根本不需要看材料！