京东管培面筋分享 HR面+专业面（金融方向）

HR面整体是偏压力面，特点就是会根据你的回答继续追问。 1. 首先问既然本科专业是金融为什么不去银行券商，我回答对电商行业有兴趣后，追问是否也投递了字节/阿里；我回答没投之后，问为什么没投。这里逻辑一定要能自洽，清晰的向面试官阐述你选择京东的原因。 2. 然后是在香港读书为什么会选择回大陆找工作。 3. 为什么选择京东，我提到了个人用户体验，被面试官轻怼了一下，说用户体验和求职工作是两码事，问我对发展前景和工作氛围是否有了解。 3. 是否有社团经历，认为自己在团队中扮演什么角色。 4. 优缺点 总结来说，HR面是对你求职动机的考察，说白了就是看你对京东是真的有热情，还是说只是随便报下试试看的。 最后HR点评说我面试过程中表现的有点闷，管培生这个项目是为了培养leader的，需要富有感染力和激情，到这里我已经感觉自己凉凉了，做好了被刷的准备。{:103:} 没想到半小时后刷新发现面试通过了。。。真的很意外 ————分割线————— 专业面是一个负责京东保险业务的小哥哥，整个过程还是很轻松的。 1. 自我介绍 2. 针对实习挖细节 3. 实习学到什么 4. 实习遇到的困难+如何克服 5. 对京东金融业务的了解 6. 如果轮岗想从哪一块的业务开始做起 7. leadership的例子 8. 如果两个职位，一个偏技术，一个偏管理，会选哪一个 9. 反问 ————分割线————— 从论坛获益良多，这里攒下人品，希望能有高管面～