只知道好好干活的年轻人，会有出路吗？

来源：水木丁 公众号
 
来信
水老师：您好！ 
 
想问问你一些关于工作的事情。从我毕业入职以来，都会出现这样的状态。 
 
就是做事太认真，而且会替别人想很多，自己变得很累，而且落得一个很老实的印象。我想了想自己，好像一开始工作就想努力，虽然工种确实不值得我这么负责，但是我有点一根筋吧，就是这份工作在我手上就想做好。 
 
其实很多时候也意识到可以变通点，但是内心驱使就不会让自己放松。 
 
目前的工作是体制的临时工，搭档就是混日子摸鱼的，但是我管不了别人，就只有把自己做好，但是有时做得太好，领导、同事都找我。 
 
在政策的把握上，我真的是会按文件的要求执行，但是被同事提醒要保护自己，该变通时就要变通，可我还没掌握到方法，还是老老实实在做。 
 
我有想过假如有份可以发展的事业，或者有份工作真能让自己获利，那么我的努力也许还值得，现在是既不被认可，当做傻子似的，又让自己很累。 
 
很小的时候，我就意识到自己这样的性格，有过难受，有过不甘，想过改变，但到后来还是这样，我就想既然是这样性格就认可它，做好自己就行。 
 
只是我每当听到别人说不要这么认真老实时，还是很在意不舒服。 
 
想听一听水老师的看法，谢谢。 
 
 
句号
 
 
 
回信
句号：你好！ 
你的来信，其实说出了许多初入职场的年轻人挺典型的一种困扰。
 
那就是自己没有什么后台和门路，性格也不是八面玲珑的个性，又不懂得阿谀奉承人际关系的那一套。只知道老老实实的干活，但是又觉得特别吃亏，心有不甘，凭啥被同事领导当成了傻子一样，别人混日子也舒舒服服的，可是自己就得多干活呢？
 
实际上，这也是你自己的个性决定的，都是没办法的事。打小父母就没有教过你那些左右逢源的技能，不会的，后天去学习，去改变。
 
就算是等到你在职场上干了十年二十年，人变得成熟了，个性上稍微能够更圆融一点了，但那也终究只是个加分项，不能跟人家天生会这种技能的比。 
 
所以啊，其实这就是猫有猫道，鼠有鼠道。中国的大多数单位，特别是体制内的工作，都是这样正态分布的。有负责吭哧吭哧干活的，有几个关系户，有各种偷闲耍滑的。
 
你就接受自己的个性就好，也不用委屈，不必不甘心，人在社会上立足，总要有自己能撑得住的东西。 
会干活的人虽然更累一些，但也永远是被需要的，凭自己的本事在社会上立足，是自己给自己的安全感。而且许多工作，是非常锻炼人的，工作未必能干一辈子，但在工作种学到的本事，都是长在自己身上的，会跟自己一辈子的。所以趁年轻，多学长点经验，这本身来说，并不是坏事。
 
另外还有一点，可能很多人是想不到的。其实老实本分，工作做得好，态度敬业，事非很少的人并不多。
 
一个办公室里，大家就算不说，谁是什么样的人，心里也是明镜似的。毕竟也没谁真的是傻子。在这样的情况下，你就算不善交际，但是本身就会积累自己的人脉。
 
这么说吧，你换个角度去思考，如果你是领导，如果你要升职了，你会带上谁？你总得带上能给你干活的人吧。
 
如果你的朋友让你帮助推荐招聘的人选，你想到你从前的同事，你会推荐谁？你肯定是推荐你自己认识的，真正干活的人，有本事的人吧？
 
你会推荐那些职场混子吗（当然人家有人家自己的门路，这跟咱们没关系了）。就算你们平时关系不错，对方人也还挺可爱，但是你也不会推荐这样的人吧。
 
再说职场的年龄歧视，这是一个非常残酷的现实。现在二十岁刚毕业的年轻人，找工作在网上投投简历就行了。
 
可是等到一个人三十岁，四十岁的时候，如果还在网上四处撒简历呢，那几乎是一定要遇到年龄歧视的，工作相当的难找。
 
所以大多数人三四十岁以后能找到份好的工作，要么是猎头，要么是靠朋友和熟人介绍的。有关系的靠关系，没有关系的呢？
 

当然是你这么多年在职场积攒的口碑了。所以我觉得，人生没有什么活是白干的，没有什么努力是白费的。
 
所谓天道酬勤，是有其因果逻辑的，并不是一句心灵鸡汤呀。
 
在我们企业单位，确实就是这样的。有能力的人，终究还是可以靠本事吃饭。当然了，体制内可能确实会有些不一样。