优衣库止步二面

记录一下2020十分不顺利的春招 3.7 投递简历 3.8 完善简历（包含一个对自己求职的SWOT分析） 3.10 收到AI测评链接并完成测评。测评一共10道题目，限时60分钟。前7道为选择题，主要问意向，接不接受全国调遣之类的；后三道是问答题，每题不超过350字，问最有成就感的事情，有没有团队合作出现分歧的时候怎么处理的。准备的时候准备宝洁八大问就够用了，时间也相当充足。回答的时候建议采用STAR法则进行回答，即 情境（situation）：面试官希望你能描述一个最近遇到的挑战或情况。 任务（task）：你必须要完成什么任务？面试者想要知道的是你在上述情境下如何去明确自己的任务。 行动（action）：你做了什么？面试官想要了解的是你做了什么？为什么做？有没有替代方案？ 结果（result）：你行动的结果是什么？从你的行动中，你得到了什么？有没有完成你的目标？你从中获得了什么经验教训？之后有没有用到这些经验？ 3.13收到管理人才测评（即在线测评）邮件。在线测评用的是北森的题库，没记错的话是四个部分：1.文字题：给一段文字判断选项是否正确或者选出段意；2.计算题：和图表结合，需要提前准备好计算器；主要类型是算营业额之类的；3.图形找规律；最后是98道的性格测评；每部分开始之前会有一道例题，每道题目单独计时，建议计算题目开始前准备好纸笔和计算器。 3.16收到一面预通知，告知3月底将陆续开始一面 4.7收到一面正式通知，通知12号进行一面，并且给了一面联络QQ群 12号面试当天需要早晨签到获得面试链接，开始面试是一个面试官面向3名面试者 首先是1分钟自我介绍，我在面试开始前准备了一下，基本上按照“1+3+1”的模式进行，即用1句话介绍自己；3句话讲3段经历；1句话总结（说明自己为什么匹配这个岗位）原帖在这：[url]https://zhuanlan.zhihu.com/p/24133177 接着就是针对每个人的提问，我是同组第一个被提问的，主要问题有：职业规划是怎么样的？之前在星巴克兼职学到了什么？为什么选择优衣库？你认为优衣库的发展趋势是什么？ 面试官很温柔，提前准备正常回答即可。 12号当晚收到二面课题分析的邮件，关于疫情影响下优衣库应当如何完善运营，进行3分钟的分析与提案，要求在14号24：00之前提交。提交课题分析视频的过程中，课题分析联络组就已经陆续有小伙伴收到终面通知了。我直到16号上午收到拒信。现在回头看，可能是因为准备不充分吧，一直在修改论文，直到最后4个小时才匆匆忙忙查资料录视频。确实也没有分析到点子上。 还是蛮遗憾的，看完优衣库的宣讲会非常喜欢“完全实力主义”的企业文化。春招到现在走到最后的只有学而思和苏宁家乐福。学而思在培训阶段被我拒绝了，苏宁家乐福终面通过后看知乎没有继续签合同。已经4月过半了，唉