字节跳动 人才猎聘

是的 要等欧害害

我估摸是有吧。不过除了最后一面等了两周，其他的都是当天晚上给结果然后约面

不一定吧 招聘都是轮着来的嘿嘿 我是985硕士

我21号面完现在还没信

楼主从三面到oc是等了20天吗？

呜呜我9.4投的到现在还没回复 也是人才猎聘 是凉了吗{:54:} 可以问一下小姐姐什么背景吗？

要提前实习，职业发展道路不明确，只提到了可以内部活水，且只接触招聘这一个板块，不是管培生，薪资不高（虽然还没谈。。）打算拒了~~小姐姐一直highlight自己世界一流的公司，让我觉得气场不和。。。选公司很重要吧，致力于单业务深耕的可以试试，毕竟平台确实大，但做决定也要考虑人才猎聘针对边缘板块（教育。。。）

楼主oc了吗？

请问面试形式都是单面么

说是周日打电话给我 不知道啥情况呢

我也是这个岗位但业务板块不一样 楼主收到offer了吗

应该是一开通我就投了吧

想问下是什么时候投递简历的呀

我是教育的～目前知道的是3—4面 加油加油

想问一下楼主投的是什么业务的人才猎聘呀？以及了解这个岗位总共有几轮面试吗？谢谢！

三面：是一个非常专业的老师一对一 简历每段经历的深挖，不论是否与人力相关，主要侧重你做了什么，收获什么，最困难是什么，就你的关键词举例子，对你影响最大的家庭成员 核心：围绕你是不是喜欢HR吧，着重挖掘你真实的性格和态度，不要伪装不要伪装，逻辑闭环很重要！实在不行就认，但是不要撒谎啊 感受：慢慢聊，聊的很深入，节奏快，来不及思考，灵活性，抗压性要求高 希望大家秋招顺利 加油加油冲冲冲

复试： 形式：两个HR轮番问，一共40分钟 问题：集中在简历的深度挖掘，为什么选择人力，过往经历能够学到什么，周围人如何评价你 自认为主要考察点：抗压能力，对人力的理解，性格张弛有度 最最最重要：不能胡编乱造，不能撒谎，问题密集，追问深度，聊崩了，不能形成逻辑闭环很容易翻车

视频面～

请问下小伙伴是电话面吗