有关于面试

经历过疫情之后，难免会产生一些不可避免的学术断代的情况，之前去实验室面试的时候，上一届的师哥师姐也曾经说过，因为疫情缺少了实验锻炼技能，他们对一些大型仪器根本没有操作经验，只能依靠网络上的视频和说明书来进行一些大体上的技术传代。

这就让本来科研实力不强的实验室雪上加霜，好在正是由于这种特殊的学术断代的情况，在疫情之后，许多新加入实验室的同学会得到更加良好的学术锻炼和操作经验，好奇心是人类最大的老师，对新仪器的探索，对老仪器的熟悉，都变成了一项非常重要的课题

在这种迷茫的状态下，会忍不住的想到，如果对其他同学或者是HR的面试的时候，会对这种仪器进行怎样的表述和转达。

如果获得了一些相应的证明和资质，会不会让其他人更加会感到安心
渐渐的就发现站在别人的角度思考，会得到只站在自己角度上思考，更为宏大的叙事和更为得体的解决办法

这样就明白，相较于面试的时候穿什么衣服，说什么更为流畅的语言。解决问题和敢于将自己的问题在台面上进行，审视解决包装的操作，可能是对这种情况更为完美的回答

最好是能相互成就，但如果不可以的话，也不要灰心，只不过是做了对双方更为合适的决定