【需要HR】-VI面试泄题情况

本帖最后由 wjjekdji8231232 于 2021-10-13 18:58 编辑 U家HR您好！ U家的VI面试内容贴近部门实务，复杂多样，可以很好地考察候选人对于快消行业的理解以及综合商业素质。但是遗憾的是，从昨天晚上开始，某社交平台上陆续出现了多个泄露题目的营销号、个人与众多索要题目的候选人同学，且在三天之中某些部门出现的题目完全一致，并没有出现题库换题的情况。我认为这样的情况会严重影响VI面试环节的公平性，由于VI面试内容的综合性与难度，提前知晓题目的同学会有较大超出其他同学的表现，导致最终通过VI面试的同学有很大一部分是提前知晓了题目的，而真实地临场对于题目做出思考与回答的同学遗憾失去进入U家的机会。 请问U家是否会采取措施对泄题情况进行处理，并确保招聘流程的公平性？ 非常感谢！