暑期实习生全流程面经（研发岗）

听说bbs是个神奇的论坛 发个面筋造福一下以后的小伙伴 也求一下好运啦，虽然本人投的是研发岗，但是申请流程大同小异，各个部门都可以看看~

前面的流程比较不刷人，简单说明一下：

【网申】

正常填写简历的部分，基本上从简历里复制黏贴就行

【在线测评】

宝洁八大问的形式，提前做好经历梳理。需要注意的是U家利用的是录音转文字的方式，一定要留好足够的时间编辑文字修改错字之类的。

【Video Interview】

录视频答问题，问题和岗位相关，语言也是因岗位而异。研发的题目是二中一英。其他的岗位三到四题不等，大部分都是一到二题英文，但也有听说过有人遇到了四道全英文题目。录视频的时间是一题十分钟（包括准备），其中每题的视频不能超过5分钟。什么语言的问题就用什么语言回答。具体的筛人标准我个人不太清楚，据说和摄像头的眼神交流以及说话清晰流利，面带微笑这些点会比较重要。

完成VI之后一段时间后就收到assessment center （AC面）的邀请了。这一部分其实我个人观感刷人也不多（加了不少群），而且补录时间挺长的，所以一开始没有收到邀请的同学也不要放弃希望。今年大部分的AC也是线下面试，线上的同学是目前正在海外、隔离中或中高风险地区的。有风险的地区提供核酸证明好像也可以去，且U家今年说了报销核检的费用，不过具体情况还需要到时具体分析，可能明年就没有疫情这种考虑因素了！

【AC面-群面】

本人因为上述所说的原因之一最后参与的是线上的AC面。流程和线下应该差不多。不过线下正常是进行了自我介绍，而我们可能因为时间关系没有进行自我介绍，当然这个是一定要准备的。AC面第一轮是群面，在发材料前也可以先和队友闲聊一下进行一下预热。发放材料之后有20分钟阅读时间，线下应该是可以在材料上做笔记的，线上文档只可查看。材料是全英文，20分钟精读是不太可能的，所以很考验大家抓重点的能力了。阅读完材料之后是30分钟小组讨论时间，给大家的建议是要敢说话、有大局观、有框架感。最后10分钟presentation， 讨论的时候就要决定好最后present的人了。这样总共一小时结束之后面试官会进行一段时间的讨论然后宣布结果。我们线上的情况是群面开始前hr就明确声明了8个人里会选4个进入后续的单面。present之后面试官们退出会议讨论了不到十五分钟，就回来当场宣布结果。等待的时间也可以和组员聊聊天交交朋友，缓解一下紧张情绪。

【AC面-单面】

单面大致分为两部分，一部分case study，一部分一对一面试。 Case study同样是20分钟阅读英文材料以及准备的时间，二十分钟到了后面试官进入会议，进行十分钟的presentation。这部分present的语言可以自选。present结束后就开始30分钟的单面，问题有围绕简历的也有工作情景题，感觉主要是情景题较多。应该理解为业务面吧，面试官也是部门主管这样的，就好好展现自己吧！（必准备的问题：why Unilever，这个问题基本上是一定会问哦）

希望这篇面经能给大家带来一点帮助啦，最后希望我和看到的大家都能拿到offer！