安踏2022届踏浪星资金岗全流程复盘，欢迎围观讨论

楼主已通过终面，会按今年本人应聘时间线来进行复盘。 大家有时间线对比或者岗位测评考核内容参考需求的，欢迎围观讨论！ 0.基本情况 98男，211本财经，英水硕商科。四段实习，泛商科范围，无大厂。项目/表彰/任职等若干。 1.网申投递——时间戳：2021.[u]07.02[/u] 简历系统为手敲信息+上传附件的复合形式，两个志愿，招聘系统是摩卡MOKA。 意向为踏浪星项目，岗位为战略岗+资金岗。 2.线上测评——时间戳：2021.[u]07.20[/u] 邮箱通知，通过简历筛选，战略岗笔试测评，24hrs内完成。 正文描述为“人才考试阶段”、“笔试”，但是点开是微信AI面试测评，内容为宝洁八大问变体。 3.一轮群面——时间戳：2021.[u]08.19[/u] （1）时间顺序 周围有HR专业的同学一轮群面时间为八月初，早一些；财务岗的同学倒是时间线和我差不多，略有延迟。 听到HR同学一面已经结束后，楼主官网信息还是在AI测评，怀疑默拒，有发邮件沟通。 若干天后HR小哥哥电话沟通初步意向，通过交流发现[u]战略岗[/u]已挂，进入[u]资金岗[/u]考核序列。 猜测AI面试结果双岗位意愿共用，官网MOKA信息更新略有几天延迟。 （2）流程内容 两位HR参与考核，7位同学出席群面，学校不定，专业多元（法商理工纺织都有），工具为需单独下载的应用。 题目为安踏集团下属品牌联名推广案例分析，有给出充足够用的具体指向要求，因涉及描述性文本较多，题目有一页多WORD。 整体面试体验非常好，流程上为规则宣读、提问确认、读题、个人陈述、讨论归纳、总结陈词、点评反馈，整体时长40-60min。 综合来看法律及商科专业同学表现更为突出，理工类同学相对参与度不高；总结陈词后两位HR会针对可追加考核的点进行定点定向追问。 主观来看追问目的是为了综合深入了解候选人的思维模式、性格和想法，同时还会就参与群面讨论提出个人改进建议，也会基于案例给出思路向的启发。 感觉非常好！感谢HR小哥哥小姐姐和同场参与的各位同学。 4.二轮终面——时间戳：2021.[u]09.02[/u] （1）时间顺序 提前几天敲定终面时间场次，有一个预先的性格自评。收到的同学仔细读题！ 楼主因为有时差，当时起了早床，脑袋不太聪明的样子填错了，第二遍才弄对。感谢HR前辈耐着性子，没有杀我狗命。 （2）流程内容 [u]资金岗[/u]二轮终面，两位部门总监+一位HR，时长30min+。 开头自我介绍，随后内容有（因记忆模糊，顺序仅供参考）家庭、性格、行业认知、职业规划、基础专业素养、反问等。 两位总监来回提问，考核非常全面，看人很厉害，提问都很有针对性。 总体来说挖得很深，除了基础综合考核外，偏重剖析思维认知、追问反应、个人立场。 过程中一定注重真实性，反问环节可以好好准备，总监和HR会做出详尽充分的解释，态度陈恳，收获颇丰。 稍微透露一下，集团/项目/岗位对应届生提出了沉淀+发展的要求，各位投递前可做好个人定位和预期调整。 5.目前结果——时间戳：2021.[u]09.03[/u] 一般是2-3工作日通知，楼主个人30hrs内收到终面结果，通过。 后续还有说明沟通会，需等待通知 整体应聘体验非常好，后续流程中还有一些个人想要了解的点，来评定岗位的含金量，耐心蹲公司安排。 欢迎大家留言讨论！祝22届和后来的同学们都能够收获自己心仪的工作机会！