IBM

全程面试和评测都是在线进行的，一般在周末北京时间9-12点进行。单面是需要预约时间，如果没有预约时段会被随机分配 。

全部流程的沟通语言为英语，该岗位对粤语没有要求。个人面试过程中遇到了来自其他国家的候选人。

下面我具体介绍一下每个环节的活动内容和形式（不提供case和question）：

Online Coding Test
具体的要求会提前三天发送到你的邮箱，包括code的环境和软件配置都会告知你。
这波测试是IBM给出一个具体的case，用Gitlab分享给你（在通知中提前发送了，到点项目链接就会公开），然后你fork整个project在本地进行编译。
评测的题型包括HTML、SQL、API、Debug、JavaScript等。一共五个小题外加一篇小论文。时间1小时。难度不大，但是要熟悉基本的前端开发。
需要在截止时间之前上传到你自己的Githb或者Gitlab中，然后把链接提交到他们的Google表单。论文是要求写该项目的改进点。
本人刚到提交截止时限的时候所在地200KM外发生了8.1级地震，手机收到预警就抱着笔记本跑出公寓。提交时间稍迟了一些，后续发邮件给HR解释了一下，对方表示谅解。

English Written Test
这个邀请通知同样是在前三天发到你邮箱，提到了具体的考察形式--论文。
开始前5-10分钟会把题目和WORD文档发到你的邮箱，文档里面有具体的题目。要求写不超过500字的英文小论文，限时1小时。
写完后需要在截止时限之前上传到他们的BOX链接，意味着你需要在55分钟左右就要提交了。
建议后生们提前去IBM官网看看产品和业务，然后了解时事。现代化办公等等话题都可能被涉及呢。
Individual Interview
远程面试，用的思科家的Webex进行的（后面的群面也一样）。
首先进行面试官自我介绍，然后给你2分钟时间自我介绍（建议介绍学习专业和个人的专业素养、性格即可，过往经历可以简要概括，不建议罗列）。语言是一个加分项，英语是必备（不加分），如果你会某小语种记得概括到你的自我介绍里面。
然后就是即兴演讲，面试官展示三个Tech类的话题，你有10秒钟选择并准备，做两分钟的即兴演讲（可以提前结束，想个好一点的结束语比较关键）
后面就是比较Technical的问题了，建议提前去熟悉一下你所感兴趣的方向并调查一下行业概况。期间还问到了签证问题，建议大家内地的同学不要回答这个问题，明确拒绝！万一你的面试官歧视你，这一环节会得到比较低的得分。

遇到这种面试官，记得及时联系负责HR和招聘团队（邀请邮件包含一个WhatsApp联系方式，用于面试和测试的实时支持）！因为你的签证状态等信息在网申和信息采集环节就已经告知了，面试官单独拿出来问就不太合适！
最后就是你问问题啦，这个根据你个人兴趣来问。面试结束，让你等通知

Group Interview
面试90分钟，5个人一个组。期间会有三个来自不同的业务领域IBM leader，我这一轮有GBS市场，保险，项目 par驻场。
这次我面试小组有两个来自香港本地的应届生，一个来自巴基斯坦还是印度的同学，还有一个荷兰的帅哥。
有个成员提前准备了Google Slide，链接丢进来就开始编辑了。刚开始讨论找不到切入点，就选了个大方向描点。
后面讨论着就摸瞎了，最后10分钟其他四个人直接把押题的图片插进PPT，整个PPT完全没有逻辑也不连贯。我本人基本上插不上话，大家都不认可对方的技术方案。最后最基础的proposal也没有。
接下来的演讲每个人讲自己的Slide，最后到我的时候那个香港的小孩把我的slide抢了。我上麦准备把他赶下去，他还自顾自的讲。最后放弃。。。
然后就是Q&A, leader会根据你的PPT进行提问，被涉及到proposal的时候没人能答得上来。然后那个Par跟进提问引导我们“客户需要为这个方案支付哪些费用？”， 那个印巴同学直接顶一句：“根据我个人在相关行业的经历，这个项目部署没有费用”。我就......，我马上准备上麦去圆这个cue的时候其他两个猪队友又来抢麦。最后那个par轻蔑的笑了一下就结束了。整个面试过程非常混乱，体验不佳。
面试过程中，来自荷兰的帅哥思路和逻辑都比较清晰，所以我跟他两在Q&A一般都做补充。综合建议：这种要做Group Pre的活动，大家尽量找个比较小而具体的assumption，比较方便厘清逻辑后续任务量也不会太大。识别靠谱队友快速站队。

流程结束后第一个工作日就受到了拒信，问题大概率出现在群面。希望大家在今后的面试中且面且珍惜，争取发言的机会（小声逼逼：撕破脸也要抢麦！）。

业务转型咨询岗位
投递1014-CV Sceening--群面通知1025

Stage 1: 面试前给英文题目，五分钟左右时间准备，然后1分钟围绕题目叙述，有题目是 top3 咨询公司、咨询顾问特质等
Stage 2： 10分钟读题--20分钟小组讨论--5分钟代表展示成果--追问和补充

案例是汽车行业的，属于market entry类型吧，全场大家梳理的框架很有特色也很有逻辑并没有直接使用模板什么的，讨论也比较有层次，从框架到细节补充。但问题在于第一个问题时间用太久了，第二个问题花费的时间很少，这就造成有些点其实没讨论清楚。其次也就是讨论得比较散，没有及时回扣题干，有些许偏离主题。

个人表现总结：我第一个开始发言，抛砖引玉来开场，然后参与时间的把控，最后是对于一些细节的补充。

本帖最后由 k小珠桃子 于 2021-10-19 19:12 编辑 如题，统计下GBS今年收到OC的后续情况

一道英语题+自我介绍+case case 是 汽车制造商的业务数字化转型和用户数据收集 分析数字化转型的收益和代价 业务流程分析 一道技术问题 楼主根本插不上话 全程只说了两句。。。 {:119:}

申请的 SH GBS 的校招职位。今天收到邮件说： “恭喜你通过校园招聘的面试！现在我们邀请你来完成 Career Preference, 该测评结果将提供给用人经理作为参考, 请认真完成 。” 有点不懂，这就算是完全通过了面试流程了吗？还是说 Career Preference 也要再筛一拨人？谢谢UU们。

如题，楼主投的战略咨询岗，上周做完AI测试，昨晚突然接到电话说今天一早要Par面。 刚刚面完，有相同经历的uu吗？

如题。一个电话面1个半小时后，一两周后直接给了offercall，但是还没有正式的offer下来，想请问有同学也有这样的情况吗？心慌

面的咨询岗，AI做完后，一面二面两三天就连着很快，现在二面完了已经等了一周了，有没有拿了offer的大佬说说等了多久啊

请问一下大家有做过AI面试的吗？大概是什么问题呀

rt。有uu收到吗？

请问大家投递完多久能收到ai呀，为啥我投了10多天了还是已投递，已投递是没处理的意思吗？

请问有同学收到AI面试的邮件么

有收到今天晚上九点群面通知的小伙伴嘛~

群面凉经 [url]https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2333202-1-1.html IBM 咨询 Career Preference https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2332207-1-1.html 秋招 AI面试 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2330910-1-1.html IBM AI面试 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2329894-1-1.html IBM 2021校招经验汇总回顾 面试 IBM2021秋招咨询一面 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2300140-1-1.html ibm 2021秋招咨询线面试 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2300061-1-1.html IBM管理咨询线上面试 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2299764-1-1.html 笔试 春招凉经-IBM HK Consulting Associate Programme -Technology Consultant https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2321584-1-1.html 2021ibm咨询秋招笔试 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2299533-1-1.html 综合经验 IBM HK GBS 2021 群面+一对一面+笔试 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2307093-1-1.html IBM 2020校招经验汇总回顾 https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2206405-1-1.html

nan

上周一面结束了一直没有结果通知

各位小伙伴们好，我3月初申请了IBM 的业务转型顾问，有两周多了，到现在没有收到任何回复。想跟大家交流一下进度-是直接淘汰了我还是还没开始考核阶段？谢谢大家

楼主女生，985本，海外top10硕，金融经管类专业，老家北方城市不打算回去，工作地域倾向于上海，对于人生第一份工作的选择很重视，offer各有千秋纠结了很久也没定下来，现求大佬们帮忙比较，投票后希望给点原因或建议，万分感谢！！祝大家都能收获想要的offer！ IBM业务转型咨询：利：能在上海落户，咨询行业以后跳槽机会较多，能学东西有成长性 弊：薪酬福利比招行稍低，咨询工作压力较大作息不稳定，需要学一定的编程及机器学习等数据分析技能（楼主小白） 招行总行管培:利：薪酬福利好，银行工作性质偏稳定，总行管培职位级别还是比较高的，对金融理财知识的学习更有信心 弊：非一线城市轮岗，两年轮岗后定岗不确定，银行业未来发展天花板问题，深圳离家稍有点远了

想问下有没有已经就职的学长学姐们有相关的工作情况可以分享一下啊？哪个的work-life balance或者未来发展空间会更好一点呢？

大家能不能帮忙给给意见，ibm薪酬更好，但不知道这两个哪个发展好？

群面+网测后，上周日晚电话面试了半小时，周二就打来offer call说录取，感觉offer给的很草率？楼主当时投的是战略咨询方向，但是看到系统里写着digital strategy consulting，这样是被调岗了吗？还是只是战略咨询条线下边的？会被撤offer吗，好慌呀心里没底。

在求职的过程中在应届生找到了非常多有用的资料，心怀感激，所以决定回馈大家说一下我今年的面经，希望能攒下人品顺利收到下一轮panel in！ 首先IBM OT今年要做的是cognitive assessment（他们家自己设计的GBA），不是网上流传的IPAT，具体flow大家可以在油管上看，直接搜IBM cognitive assessment就有了，大概知道一下游戏怎么玩的话会没那么紧张，我是看了一下视频大概了解一下怎么玩就去做了实际的OT，十月做的过了一个多月才收到AC，当时还以为自己凉了 个人觉得五个游戏里面最难的是快速心算，其他游戏就还好。可能是因为楼主平日习惯用计算机，如果心算好的朋友不用担心这part。 群面的题目是挺tech的，基本就跟网上说的一样，用IBM的服务给某公司想个五年计划。IBM HK GBS有business stream和technical stream，我猜测是两边的人混在一起群面的，因为组里不乏理工科大神。这里要说的是IBM不卡target school，因为我in其他咨询公司的时候同组基本都是香港三大的，然而IBM群面有不少非三大的学生，所以非三大的朋友也可以勇敢报IBM。 我感觉群面要的人并非是一个组里面能力最强的人，而是你是否能在一个组里面做一个很好的催化剂。当时有七八个candidates吧，楼主自问自己tech的知识并没有组里很多理工科的大神强，他们在说很多专有名词以及相应解释的时候我基本都是没有搭嘴耐心听。我当时主要是抛出一些大的方向，具体细节由tech的大神们补充，最后我做了总结以及提醒组员们present的顺序等。IBM群面有趣的地方是你有问题的话是可以问面试官的（虽然如果你问一些case interview的套路问题他都会微笑地说这得你们自己想），同组当时有一个理工科大神challenge了我对某一个概念的认知，但是我清楚记得我是没错的，所以我问了面试官我的理解是否正确，他也回复了我其实我的说法没有问题。我觉得如果在讨论的时候如果大家对某技术概念或者想法不清晰，可以勇敢地问面试官，毕竟他懂得比你多，现在讨论的时候错比你在present的时候错被问到好多了，况且就算是你记错了也没关系，承认你的错误然后感谢你的组员提醒就好，不需要花时间和你的组员争论孰是孰非。感觉我是全组最放松的人吧，大家在讨论问题的时候都非常认真和紧张，我估计有些商科的同学不太听得懂理工大神在说什么所以就没能搭上话，理工科的大神们激烈地讨论经常没顾及到商院的学生，我是全程都是微笑和抱着一个学习的心态和组员说话，不懂就问，偶尔打下圆场，可能这是加分点吧。对了，HK群面对话全英文，所以大家英文要练好哦。 当中组里有一个很aggressive的女生一直想take leader的角色，但其实大家都不太想理她，尤其是理工科的大神们都不想搭她的话，场面一度尴尬......我是不知道她有没有进下一轮，但是我个人想法是群面的时候不太需要强take leader的角色，毕竟大家都不太想被lead，做好一个提醒的角色，说一些好的idea可能组内气氛会更好，当然如果你能确保自己可以做个不被人讨厌的leader那还是值得试试。 群面三天后收到笔试和一对一面试的邀请。今年很特别的是business stream和technical stream都要做technical test和written test，以往business stream是不需要做technical test的。HR的说法是想看看你两个test做的怎么样再分你去哪个stream。我当时还担心我不会technical test做太好他分我去technical stream吧，事实证明是我多虑了：）。technical test对我来说是挺难的，当中包括了java，python，c++，MySQL的coding test，有基础理解题还有算法题，我完成了一半不到，妥妥的不会被分到technical stream，我好奇这个难度真的有人能做完吗？（当中有一题算法题是要全部coding style都要会写才能满分，我感觉就算cs大神来做顶多就六七十分，时间真的不太够）。written test就是英文小作文啦，用IBM的产品服务帮公司解决一些问题。因为今年都是网上做题，基本上我可以马上在官网找他们的服务和产品，如果是要我当场没有资料在手地写难度可能要翻几倍。 一对一面试我还面得挺开心的，毕竟就是抱着去聊天的心态。今年的面试方式不太一样，我看到以前的人说是一对一的case interview，我今年的模式是他给我三个字，我在十秒内选一个做一个两分钟的英文即兴演讲，然后重复三次，所以基本就是看你英文水平、反应能力和对科技的了解，幸好楼主再来之前就把IBM的产品服务都看遍了，基本这关面试官对我很满意。然后就是用粤语对答一些对简历进行提问、对这个职位的理解和行为问题，楼主现在回想感觉有些问题回答得太实诚了有点后悔，不知道面试官怎么想哈哈哈。最后还要用普通话做自我介绍（大概是我最自信的一part了哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈），最后让我问他一些问题这样，就是很标准的面试，楼主有点心疼自己面试前准备了太多case interview的framework都没用到。面试本来是半小时到45分钟，最后我们用满了一小时，他说希望在下一轮面试见到我，我也是这么真诚地希望的！ 希望能拿到最后终面，走到这步已经是一年前的我不敢想象的了，如果收到了一定回来还愿！ 祝大家都能拿到心仪的offer{:53:}

楼主是11.8号参加的群面，SH战略咨询岗，然后大概过了一个星期收到了重新注册申请的邮件，发现调到了应用咨询顾问岗，然后周三做完了笔试，今天突然收到邮件，写着战略咨询金融业务线，还发来了终面试题，如果通过再安排合伙人面试。就很懵。。大家有相同的情况吗？

11.08群面完之后，11.10号收到HR通知通过群面，需要在IBM自己的招聘界面重新申请，并完成笔试，说笔试通过后会安排二面。12号做完笔试到现在已经过了一周，不知道是不是笔试做得不好凉了呀？

我看到有人拿到oc了，但我这周才申请…想问是不是申请的太晚了，hc已满

11月8号参加了IBM的线上群面，然后面试结束后面试官说通过的候选人会被通知参加在上海的onsite面，并没有提及笔试。楼主也没有收到onsite的面的通知，以为自己凉了。结果今天下午收到了笔试通知？？？！（这是在干什么？？？所以，请问有没有其他同学收到笔试，或者有同学知道咋回事儿吗？

11.7进行了线上群面（群面面经），没有收到过笔试，大概三五天前收到二面邀请，今天11.14面了二面。 面的是北京GBS，其实要不是那个面试官和我说我面的是GBS，我都不知道我面的是这个哈哈哈哈，网申过去太久了。 电话面试，面试官应该是部门的工作人员（不是HR），但面试官没有和我做自我介绍，具体情况不清楚 面试都是很传统的问题： - 自我介绍 - 怎么理解这份工作这个岗位 - 为什么选择IBM - 觉得自己的优劣势在哪儿 - 问了下简历相关的问题 - 问我觉得自己逻辑思维能力好不好，我说不好，她说那我给你出个case吧，之后出了3个小case。 大概都是，假如XXX公司和我们合作，觉得他们怎么怎么样了，你怎么分析这个问题，你怎么帮他们解决。 - 最后问我除了咨询，还考虑别的方向的工作嘛 - 向他提问 我毕竟连这是什么岗都不太清楚哈哈哈哈，所以几乎答不出她的问题，面了差不多15分钟。但是我感觉每个人应该是半小时的标准时间。

诉求： 尊敬的IBM HR您好，如果您可以看到这则post，希望我可以得到您的联系 （电话： 172 6968 4620），作为一个申请人，我希望我的时间和努力也可以得到最基本的尊重。 事件： 2020年11月4日（周三）我接到拨出地显示广东的来电，一个年轻男生A 通知我11月8日（周日）9：30 AM 参加IBM 的群面。我表示知晓并会参加。 11月7日（周六），我接到拨出地显示北京的来电，年轻男生B （确认和A不是一人）和我二次确认是否参加。我表示会参加。 （在这个阶段我已经对通知我的人员产生了好奇，因为交流的体验，实话说并不像我之前接触职业外企HR的风格） 11月8日（周日）早上8:50，距离面试还有40分钟，我收到拨出地显示北京的来电，女生C 告知我需要提前检查网络情况。我表示网络状态良好。 11月8日（周日）早上9:36，我已在视频面试里显示在线状态约半小时，突然收到信息，是另外一个以上都没出现过的号码 E，告知我，“由于您的信号不好，已被移除会议间，稍后会通知你参加下一次面试，具体时间请等待通知。” 我略错愕，因为我面试前反复确认我的网络状态，我也在同样网络条件下参加过多次面试，从未出现“信号不好”情况。于是我回复短信并表示疑问，对方告诉我，“因为上一次面试教室已满，请您保持在线，等待11:30 的场次开始后进入。“ 我致电之前提醒我检查网络状况的女生C，女生告诉我，“要么安排你在11:30，或者下午1:30，或者以后单面，如果今天面的话，提前半小时打电话给你。” 在我的要求下，她答应我无论当天安不安排我面试，都会在下午1:00给我一个通知。 到了1:00，没有电话。11.8 一整天都没有来自IBM那边的通知了。 我再次联系上了我以为的HR们，E回短信告知我，“您请咨询最初通知您参加面试的人，我的工作只是负责当天的面试流程，后续的通知并不由我负责，所以不好意思无法回答您。” 打电话给C，C说，1:30你已经不在线等待了。我说，您当时答应我会提前半小时告知我。我发出那个请求的原因就是，不想要在没有准信的情况下，从9:30等到晚上，并不知道什么就被面试。C说，HR会安排群面。我问那我接下来应该联系谁？C说你等待被联系吧。像你这样情况的，周日有20个人左右。 打电话给最初通知我的A和B，二位皆告知我，他们不是HR, 他们只是负责通知的。 疑问： 1. 如果C所言成真，有20多个理应参加面试、准时出现、却没有得到面试机会的同学，请问我们这些同学接下来是会被 1）重新安排时间群面？ 2）安排时间单面？ 3）凉 2. 为什么整个过程中出现了这么多的人员来做通知和安排，整个过程有这么多口径不一的通知，通知邮件的发件方是noreply，那么请问官方可信的联系方式到底是什么？

线上一面，12人的群面，两个主考官，一个主持人。 第一部分是英语测试，每人不同问题，90s时间思考+回答，可以不用说满，问题都是跟咨询和咨询工作有关的。同组的基本都是留学生，口语一个比一个好，回答的也特别有逻辑。 第二部分是小组讨论，10分钟看题思考，20分钟讨论，5分钟pre，自我介绍在英语测试前做完了，所以开始后就直接进入讨论。题目是和IBM的业务方向有关的，可以多看看相关内容做点准备。 同组大神太多，全程高能讨论，大家都特别踊跃地发言，我前半程都没怎么能插上话{:103:}，最后是选一人pre，最好提前确定一下有人在记笔记， 不然大家都在输出，最后pre很容易漏了点。 pre完，面试官会给大家补充发言的机会，还会再提两个问题，有想法的都可以说说，我因为讨论时发言不多，只能后面两个问题努力说了下。 最后还会让大家向面试官提两个问题，可以提前想一想，最好是跟IBM发展、业务或者申请的岗位相关的。 第一次发帖，希望能给大家一点帮助，也给自己攒一点好运。

本人于11.8.参加一轮群面，电话通知时说11.12需要线下面试（但群面结束HR说通过后才有线下），看到论坛有同学收到笔试，但我是没有做过笔试的。。。想知道今年流程是怎样的？大家收到了笔试吗？

投的是业务转型方向的，感觉整体流程非常非常的迷幻11/7收到了11/12上海的线下面试，跟对方说人在美国无法出席，能否改为线上面试。对方答：“不行，那就这样吧。”然后就挂了电话，我很迷茫，同时感觉凉了 当日晚上九点多的时候，又收到了一个电话（周末晚九点耶！天啦！！），问能否明天（11/8）参加线上群面，有两个时间可以选择，我于是选了上午11：30的。随后发送了面试邮件 11/8 北京时间9：25的时候，突然收到了电话，问我能否参加今天9：30的面试，我很疑惑，快速计算了一下时差后问“是五分钟以后吗？” 对方回答是的。我感到很疑惑，然后就拒绝了，感觉非常不尊重我的时间。 之后就到了11：30的面试，面试结束以后面试官说：如果通过的话会被邀请到11/12的线下面试。此时的我又更加迷惑了，我早就收到了这个邀请诶 总之，那一场群面虽然体验很好，但其他几通电话真的是匪夷所思，为什么会在群面开始前五分钟找人上线呀？而线下面试和线上群面又是谁先谁后呢？真真迷惑 另附面经： 总长约一个半小时，面试者10人，面试官hr 1人，业务官1人，还有小助手什么的 前面半小时面试官介绍，自我介绍，和每个人90s从读题-思考-回答的英语小测试。题目应该就10题左右，都是咨询相关的 _x0008_之后Case study正式开始，10min阅读材料，20min讨论，最后present。case就是医院的云端服务之类的。 我们组神奇的点在于，present之后，几乎每个人都有补充，甚至还有二次补充，导致超时。但我觉得20min对10人讨论来说，真的时间很紧。 最终还有业务官的点评，讲解了一下如果他来做这个case study会有自己的什么框架，然后讲了一下咨询顾问一般来说会先改流程、改业务，最终才是做信息化数字化的处理，因为这个耗时耗力耗金钱。

线上一面，一个HR，一个小助手，一个管理咨询部门的老师。 环节一：每人一个英文题目，90秒回答问题，问题就是比如咨询最需要的能力，你被弄到一个三线城市做业务怎么办，聊聊top咨询公司 环节二：case 一个医院想数字化，从laas，paas，saas模式里面选，还有什么云存储还是混合存储 这个环节管理咨询部门的老师就想听放之四海而皆准的model，听医院的痛点，医院未来有啥盈利的业务，不太想听专业的数字化。我们组有同学熟悉这些数字化名词，所以我们就讨论了医院选择哪种模式，之后被说是跑题了。

刚刚做完了今年的笔试，是game based测试，攒个人品 第一个是判断最短路径 第二个是像俄罗斯方块一样的拼图 第三个是想象旋转以后的图形拼拼图 第四个是算算数 第五个是判断那边的数大 应该就是这些，小伙伴们最好自己先试着做一些找找感觉，时间很短 我感觉做的特别烂 不知道会不会刷人 希望不会 不然就凉凉了

请问有同学11.1及之前北京IBM咨询一面后收到注册系统的邮件，注册成功后收到系统自动给发送的游戏测评吗？急急急

我10月27号投递的简历，北京咨询岗，想问有小伙伴接到笔试或面试了吗

上周刚投递，想看看投得早的同学们走到哪一步了～

今天下午收到了电话，问是否能参加面试。但是到现在还没有收到邮件，有同一天面试的小伙伴嘛～～

进来蹲一蹲进度，有小伙伴收到OT了吗？

有没有小伙伴申请了base上海的 GBS～一起来蹲一蹲进度

2021秋招中，注意到IBM的strategy consultant岗位和德勤的管理咨询下面的Digital岗位，如digital customer & marketing analyst，digital transformation analyst,... 有很大相似。请问大家知道同是偏digital的咨询，这两家公司的业务/项目/工作内容有什么区别吗？

如题 ，求问小伙伴们的春招进展，求交流~

rt 想知道offer发放的进度

4/19 完成了二面(HK IBM) 有没有人收到了25/4 panel interview的通知呢？

3月就投了蓝色之路的GTS实习，到现在也一直没有动静，一看官网上申请通道都关闭了。这个项目今年不会取消了吧…… 想问问有没有进入面试流程的同学呀……

rt 想问问有朋友拿到hr发的正式书面offe了吗

2.11投的