大厂面试官建议：简历千万不要这样写

只描述业务场景，不聚焦系统能力
比如面试产品经理的岗位，提升用户体验，赋能营收，降低成本，简化使用操作流程之类的价值，聚焦这些大家能Get到的价值点，把相应的流程图、系统功能点、原型、PRD、交互设计……突出出来，这部分内容是重点，也是可以出亮点的地方。
对于项目背景，或者业务场景的描述，可以有；但是同学们一定要注意篇幅，以及重点，切勿舍本逐末，让面试官看到太多业务描述，太少系统能力价值，对于软件产品经理岗位的面试官而言，你的简历，很可能在简历初筛的时候，就挂掉了。

只表达团队成果，未聚焦自己贡献
部分同学的简历中，对项目的描述相对饱满，但是自己在其中的贡献和价值，却被一定程度上忽略了；建议同学们在描述了项目总体价值之于，一定聚焦下自己的贡献，比如独立设计了哪些功能，独立完成了哪个竞品调研，独立完成了拿个原型或交互设计，甚至独立完成了某个需求的PRD输出。

只说绝对数据，不说相对数据
部分同学的电商类的实习项目，会比较多的描述交易额的多少，用户数的多少，以及PV、UV等数据，洋洋洒洒，把简历填写的很是丰满；
但是，从面试官的角度，首先会想到这些数据或者增长的基座有多大？增长的绝对数据背后，时间是多少，投入的资源又是多少？同样一个功能的上线，在相对时间或者资源投入范围内，对比数据是怎么样的……？
所以，同学有类似的项目经验，应该聚焦描述对比增量，描述相关系统能力建设前后对数据的影响是怎样的？
相对数据，更可以体现价值；绝对数据，不仅无法显性化的表达，还可能会因为体量不够，给你的简历带来负面评分，造成过不了初筛。