有很多小伙伴想全面的展示自己,在项目介绍、专业技能时罗列了大量的条目,想让HR觉得自己会的多。
但是对于HR来说这是巨量的阅读负担,而且往往在大段的文字中,HR也有可能仅仅接受到一小部分信息。
下面我总结了几个简历“秒挂”的雷区,希望大家注意一下~
一、搁谁谁都行
例子:
工作内容:
负责数据库设计,处理了常见的性能问题
负责Oss 云存储模块,节省服务器资源
负责用户登录注册模块,防止用户重复 登录
负责用户关注模块,加快程序响应,合理利用资源
上面是某位同学针对自己的一个项目的工作内容介绍,其实如果你细心看下来会发现,这一段描述可以放到任何项目中去,俗称 “搁谁谁都行” ,这是简历制作中的大忌!
每一段工作内容都是这样叙述,HR会感觉他好像做了什么,但是又不知道他做了,结果怎么样,所以无法评价他的价值。
解决方案:用关键字描述自己干了什么,然后直接放成果和结论。
修改后:
负责Oss 云存储模块,使用雪花算法将用户投稿的视频单一命名,实现buker+文件夹+生成的id快捷访问,节省服务器15%的资源开销。
二、摁放一段型
有的同学,为了全面的介绍自己,把简历写成了论文,长篇大论。
注意:
描述工作经历也好,专业技能也罢,不要事无巨细地展开陈述,写之前先想想:我到底想让HR看到什么东西?
毕竟我们这个行业是可以数据化的,性能提升几个点?效率增长多少?抛开对步骤、流程的表述,直接写:我用了什么技术、解决了什么问题、达到了什么成果!