我的offer经历

分享我的Offer之路
  大学四年，想要做的太多太多，每个人都活着自己不一样的四年。
  我的四年，划过了学业，进出着学生会，活跃在文体活动的许多方面，走进了户外生活，走进了企业实习，还做了很多不寻常的事。我获得了时间足以让我获得的那些，各方面的能力，兴趣的施展，实践的体验，数
第 1 页
不清的挚友们……我的四年，活得很有价值。
  谈到找工作，我想我或许算是个成功的例子，回想起那段历程，至今仍然历历在目，那些 面试 时心惊胆颤，对offer朝思幕想的感觉让人恋恋不舍。我在这里留下我找工作的一些想法和 经验 ，希望能在学弟妹们未来的道路中划下一道痕迹……
  不畏困难，勇往直前
  踏上了找工作的道路，有许多要准备的东西却因为杂和乱而无从下手。在找工作的初期，我们需要给自己一个明确的定位，不需要海投 简历 ，可以有选择地去投。比如，一些小的公司并不在乎我们有多么优秀，因
第 2 页
此反而可能失去这些小公司的亲睐，这样极有可能打击自己的自信，影响找工作的心态。我给了自己一个定位：以外企外主。当我将自己定位在外企的时候，我考虑了许多。对所有的外企求职者来说，我想我是特别的，我没有通过cet-6，但我从来不怕面对这一点。一些优秀的国企会在“硬件”(如cet-6)上卡人，所以在面对国企的时候我优势不大，一开始我就很清楚这一点;但对外企而言，这未必是必需的，外企都有自己专业的考核方式和选人标准，他们更注重英语的口语和个人能力的其他方面，我需要做的就是在这些方面下功夫。这几个月走来，我的经历充分印证了当初我的考虑是正确的，我进入了很多家外企和其他一些企业的面试环
第 3 页
节，并继续往前走，甚至走到了最后。有时比别人缺少什么并不是致命的，也许正是缺少这一些我们才会督促自己更努力地去准备、去完成。在我找工作的同时，我没有放弃准备cet-6，并且在上学期把它通过了。如果缺少了什么不要紧，千万不要灰心，要对自己负责;勇往直前，不要害怕落空而不去争取，在找工作的道路上自信是必不可少的。
  在去年外企高潮来临的九月十月，也是我最充实最能吃苦耐劳的两个月，每天早上六点半起来网申，包括中文、英文的，一填就是几个小时，有时吃饭都顾不上，后来的日子就往返于宣讲会和面试场之间，尽管辛苦，但很充实。活在拒公司与被公司拒的两
第 4 页
个月里，心情的起伏很大，需要最快的速度进行调整，只要把心态摆好，没有什么是困难的。
  我与宝洁、联合利华的擦肩而过
  从我决定找工作开始，宝洁公司一直是我的目标，虽然错过了大三上学期的宝洁实习生招聘，但我从大三下学期开始就尽量争取着面试暑期实习生的机会，多积累些经验，好为九月外企高潮打头阵的宝洁公司面试打下基础。大四上学期一开始，大家就马不停蹄地开始网罗就业信息，填写网申，做着面试前的各种准备。我抱着十分认真的态度填写了宝洁的网申，并期待着下一步的消息。过了许久，盼来了宝洁公司的网上的成功驱
第 5 页
动力测试，这个网测是很有学问的，也是一道厉害的卡人关卡，会有一大部分的求职者会在这里止步。很幸运的，我收到了下一步的公司宣讲会的邀请，但却因为一些原因而没能去参加，很遗憾地错过了大家所谓的最气派、最有煽动力的宣讲会。接下来的日子我参加了pst和口语测试，并成为了进入一面的九十多位幸存者之一。进入一面，我是欣喜而紧张的，这是我第一次面对大公司的正式的面试，虽然做了一些准备，也有一些面试的经验可以凭借，但我最后止步于一面。尽管之前很想进入宝洁公司，真正面试下来，输了，但我并不遗憾，宝洁公司的面试让我学到了很多，也发现了自己有很多不足之处，为我未来漫长的求职道路打下了基础。
第 6 页
  我和联合利华一直很有缘分，我经过了联合利华的实习生和正式员工的两次面试。都说“不知道联合利华是怎么筛选简历的，上千人筛出几十人进入面试”，联合的简历是要手写的，并采用加分制算出每个人的总分，然后选择前面的人进入一面。这其中也有学问，我填的时候会把字写小写工整，让尽可能多的信息整齐地罗列在申请表上，并琢磨着公司的核心理念，尽量切合理念去填写需要回答的英文问题，这也是我两次都能顺利地通过联合的筛选进入面试的关键。联合的一面是由地区经理和资深hr操刀，我十分佩服面试我的那位地区经理，他问的问题简直“绝”了，前几个还算正常，后来问到了“你有没有和团队成员发生过经济或是政
第 7 页
治利益上的冲突?你最近有没了解到经济上的创新或是科技上的飞跃的相关事情?”汗，虽然我胸闷，但还是憋着把这些问题答出来了，不了解时事，就干脆回答些n久以前老师上课讲的东西来蒙混过关，不过那个面官似乎还有点满意，让我看到了进入下一轮面试的那丝曙光……回去干脆不想这事，忙着投别的简历，过了许久，联合给我打电话通知二面的时间地点，我还是挺高兴的，开始准备着二面的事宜。小组讨论在联合的面试中像是家常便饭，每次都有，二面的第一部分就是小组讨论，这和联合的公司理念有关，他们比较在乎团队合作。我在小组讨论的时候很是郁闷，我们组九个人，四个成都的五个外省的，在讨论时面对大家激烈的争
第 8 页
执，我说的话不多，联合的小组讨论是最让我摸不着头脑的，不知道该积极还是该稳重，干脆插不上话就不说了，插得上就发表下自己微弱的意见。结果我们四个成都的全部落马，五个外省的全进了，汗，本来也不抱希望，回家。