薪资待遇

应届硕士第一份工作
1、比亚迪深圳，1.3*1.36*12
2、江苏某国企，总包20
该怎么选😭

24应届毕业生，汉语言文学专业，女生。有什么适合女生的工作呢，编辑，管理的工作好少啊，新媒体运营也不知道靠不靠谱😭。有适合汉语言文学女生，工资高还安全稳定的工作推荐吗

有没有人知道这个公司加班严不严重呀？
😁这个公司比较年轻，面试通过了。专升本的学历，但是这个岗位大专以上就可以了。
感觉很多规章制度还没有这么完善，大小周是，运营岗。工作日加班一两个小时的话基本没有什么补贴的，要加班到9点才有相应的补贴。关于这个公司的信息也挺少的，之前在深圳的时候偶然进去过一次，发现里面的小零食还挺便宜的。

大家有什么见解吗

薪资待遇各位觉得多少才是合适的啊？
投过10k/月的，投过50/天的，
北上广深——（）
一线城市——（）
二三线城市——（）
四五六线城市——（）

还有人说，有工作就不错了不考虑薪资，那我把那50/天的推给他，他去！

中核四零四到底咋样啊？
住宿环境和条件如何？有没有往届签了的，介绍介绍

24商英应届 年底了，想找一份专业相关的工作。要注意什么呢。

今天面试了一个护肤品老公司新成立的新媒体部门，但是实习期底薪只有2500，如果淡到单有百分之3到5个点。很纠结值不值得去😭，但是又怕找不到下个月比较好的工作。感觉这个努力一点客单多了工资还能变多，但是其他的工作薪资就是固定工资了

上一份工作辞之后，辗转反侧了两个月，有点后悔那么快辞，也有点不甘心，现在就业大环境，能干就尽量不辞吧，毕竟经济大环境差了点，祝大家也能收到offer！

海昌隐形眼镜公司培训讲师类职位，他们的员工工资构成和福利制度怎么样啊，社保和公积金公司缴的比例是多少啊，平常工作强度和节奏怎么样

那些招聘焊工的企业每小时低于40元不要烦我。氩弧焊低于1.5w不干，开价三四千的我直接骂。每天工作超过九个小时的直接拉黑。

国内企业这是怎么了？投递了几百家，好不容易有个回复的，一问工作时间吞吞吐吐，一问工资，十二个面试官没有说清楚一个月多少钱。几个意思？是每天15个小时不好意思说还是月薪3500不敢说？这是怎么了……

找工作都希望有五险一金，住房公积金可以跨省使用吗？

这个岗位怎么样
公司发展前景好吗

分享一下呗

请问拉萨邮政揽投员的岗位一周休几天假 ？有人知道吗 有老员工吗 谢谢

面试了上海一个酒店行政酒廊接待员，税前工资4000，到手工资3000左右。建议去吗

到底怎么样

在接受offer之前，一定要仔细考虑与职位相关的个人利益。薪资、福利、工作条件和职业发展机会都是需要综合考虑的因素。不然等到入职以后反悔还挺麻烦的😣

有在高校做辅导员的朋友吗，想问问薪资待遇怎么样呀。大学学的专业好冷门，目前比较想考高校辅导员，虽然好像很多地方都没有编制了，但是应该也不会那么不稳定吧？

薪资结构包括固定薪资、绩效、提成、奖金、补贴、其他福利待遇。
固定薪资包括底薪和岗位的补贴
税后薪资是指应发工资-五险一金-个税
绩效看具体的KPI考核指标
是否有年终奖和分红

畜牧兽医专业(大专），同时也拿了本科毕业证，有好点的公司推荐吗^_^

专业不对口的实习有必要去吗？

现在我在的这个公司非常重视员工的成长和发展，提供了很多培训和学习的机会。而且也注重团队合作和员工的工作生活平衡，是一个很温暖的大家庭，简直是神仙公司，好幸福！

主打认清自己，待遇太好不是销售就是骗子…

感觉公司的氛围真的很重要，好的环境工作起来不至于太压抑人也会舒服一些。

家人们一人说一条公司的好待遇让我参考参考吧！

虽然听到很多人说夜场酒吧KTV这些印象很不好，在里面做过一段时间过后还可以挺不错的，工资挺高的，相对比一些女生她们的工资更高一些

24届实习生，应聘外贸岗位实习。外贸行业确实由于各国时差问题，加班问题会避免不了。

不少同学在找工作的时候，都会在福利一栏中看到五险一金，五险二金或者六险一金，只是，你真的了解这些是什么意思吗？知道它们有什么区别吗？
1
分别由什么构成？
什么是“五险一金”？
“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
什么是“五险二金”？
“五险二金”即在五险一金的基础上再加上“企业年金”。
什么是“六险一金”？
“六险一金”是在五险一金”的基础上再加上“补充医疗保险”。
2
有什么作用？
1、基本养老保险：全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这是五险一金中最重要的一项。
2、基本医疗保险：是指在我们的日常生活中，只要我们在报销范围内，就可以报销我们在医院、门诊或药房购买药品所发生的相关费用，从而减轻我们的医疗费用负担。
3、失业保险：是指经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
4、工伤保险：也称职业伤害保险，劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。
5、生育保险：是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。
6、住房公积金：是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
7、企业年金：是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
8、补充医疗保险：是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。
3
由谁缴纳？
基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、企业年金和住房公积金由用人单位和职工共同缴纳；工伤保险和生育保险仅由用人单位缴纳，职工不需缴纳；补充医疗保险既可以由单位缴纳，也可以由个人缴纳。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
大家生活的地区不同，缴费基数也是不一样的。一般情况下，缴费基数越高需要缴纳的费用越多，但是在退休之后能享受到的福利待遇也就越好。
4
缴纳年限？
1、基本养老保险：劳动者缴纳年限累计达到15年及以上，达到法定退休年龄退休后可以按月领取养老金。
2、基本医疗保险：缴费年限一般分男职工和女职工的，男职工需要缴满25-30年，而女职工需要缴满20-25年。
3、失业保险：需缴费满1年及以上，且符合失业保险金领取条件，最长可领取24个月。
4、工伤保险：只要缴纳了工伤保险，在工作期间发生工伤意外都可以获得工伤赔偿。
5、生育保险：只要连续缴费满1年，生育后就可以报销产检、分娩费用，还可以领取生育津贴，享受产假待遇。
6、住房公积金：连续缴费满6个月及以上，在买房时就可以申请公积金贷款。
7、企业年金：交满了5年,在达到法定退休年龄后可以从个人账户中领取企业年金,可以一次性领取,也可以分多次或者按月领取。
8、补充医疗保险：缴纳年限并没有具体规定，而是根据户籍所在地的要求来决定。
5
缴纳比例
1、基本养老保险
企业缴纳比例不超过企业工资总额的20%（包括划入个人账户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定；
个人缴纳比例目前统一为工资的8%。
2、基本医疗保险
企业缴费比例在工资总额的6%左右；
而个人缴纳比例一般是工资的2%，具体的缴费比例还是要按照各地区的实际情况而定。
3、失业保险
缴费比例各地规定不一样，企业缴纳比例为当月职工工资总额的2%；
个人缴纳比例按工资的1%缴纳。
4、工伤保险
企业缴纳比例一般是1%上下，依据行业风险的类别不同缴纳的比例不同。
5、生育保险
企业缴费比例的标准从0.4%—1%不等，应该按照各自统筹地区的缴费比例缴纳生育保险费。
6、住房公积金
企业缴费和个人缴费比例均可在5%-12%范围内选择，但职工和企业住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
7、企业年金
企业缴费比例为工资总额的8%；
个人缴纳比例为工资的4%。
8、补充医疗保险
企业缴费比例为工资总额的4%，税前列支，由单位开设专户管理，专款专用。
今天的分享就到这里，希望对大家有所帮助~~

什么时候才能找到专业对口，饿不死的工作啊！！！！

家距离深圳较远，深圳薪资水平到底咋样啊，找不到工作好烦啊

听学长说的，硕士21kX16
本科有点少，4-6k

什么是五险一金？
五险是社会保险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；
一金是指住房公积金。
五险一金的缴纳比例？
养老保险：一般不超过企业工资总额的20%，具体比例每个地区不同。
医疗保险：用人单位缴纳金额控制在职工工资总额的6%左右，职工缴纳金额为本人工资的2%左右。
工伤保险：工伤保险实行用人单位单方缴费制度。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
失业保险：根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
生育保险：生育保险由用人单位缴纳，职工个人不需缴纳。用人单位缴纳保费的标准从0.4%—1%不等，应该按照各自统筹地区的缴费比例缴纳生育保险费。
住房公积金：所有缴存单位均可在5%-12%范围内选择住房公积金缴存比例，但职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
希望对大家有帮助~

博尔塔拉这个四线的小城市，有什么工作机会吗？希望大家有推荐或是联系

好难好难啊

求建议！！！
1、税务咨询，底薪11600+证书补贴1500：在一家税务事务所，08年成立的，和正常事务所差不多，有明确的晋升路线。上下班时间严格区分，加班需要钉钉申请，所以属于加班的话属于干的多挣得多，可以接受。一年一次国内旅游，一次国外旅游，年假10天。
地点：黄浦区
犹豫的点：我是金融专业的，进去以后还需要考税务师，而且这个岗位和自己不是很匹配，虽然说工作内容不难，但是为了升职需要考证，有点想躺着了，所以很纠结。
2、证券事务专员，底薪1w差不多，可以争取1.1w：一家科创板上市上市没多久的计算机公司，市值300亿，福利待遇还没说，这个岗位我以前实习过，所以觉得可以接受，因为最近公司有大事，所以需要准备申报材料什么的，刚开始一两年应该会忙一点，而且可以真正参与大事，对以后的工作经验有帮助。
优点：大公司，加这个岗位和我的专业的考的证书很匹配，金融学+证券从业资格证+法考证书，进去以后只需要考一个董秘资格证就可以了，如果想提高自己，可以学一学cpa，但公司是没有要求的。
犹豫的点：刚毕业工资低一点，上下班时间不区分，加班应该没有加班费的，上市公司的话福利待遇应该还可以，但旅游+年假应该就是普通情况，5天年假应该。

控制工程专业未来就业环境咋样

赚钱重要还是别人眼光重要？

以下信息收集于由应届生论坛用户
2020-2022薪资情况，以2021年为主 
 
 
户口一栏：√-有户口，△-有机会 
公司 职位薪资详情户口工作地点 
银行 
中国银行杭州分行管培年薪8-9w 
 
杭州 
中国银行信息科技运营中心 
年薪15w 
 
北京 
中信银行 
年薪20w+ 
 
北京 
中信银行审计年薪13w 
 
武汉 
微众银行 
年薪27w 
 
武汉 
重庆银行总行 
年薪12w前两年税前12w，第三年能回总行定岗后18w 
重庆 
金融·保险 
中国银联 
年薪23.5w 
△
上海 
资金投资集团管培岗年薪18w 
 
南京 
中银国际证券 
 
1.公积金按12%最高比例缴纳，福利费2k左右 
2.补充医疗每年2w，过节费每年大概8k左右，此外还有餐补、食堂、健身房、福利卡、蛋糕券等福利 
3.应届生入司转正后每年15天年假，周六日休市均不调休不上班 
4.其他隐性福利真的挺多的 
Ps：据说今年base会涨，具体数字不祥，但offershow上base9k确实是不准的偏低了。中后台岗位奖金6-12月不等，做得不错的base和奖金比例会有1：1，行情和业绩好的时候甚至会更高，前台岗奖金比中后台更高 
 
 
中海信托 
年薪11w满足条件可以解决上海户口落户△
上海 
中信期货互联网企划年薪12w 
 
上海 
中英人寿战略规划年薪15w 
√
北京 
太平洋保险管培生年薪13.5w 
 
北京 
广发证券证券分析师年薪26w 
 
广州 
化工·能源·医药 
中航锂电 
11k*14薪 
 
洛阳 
中化国际 
18w需要外派到工厂（浙江等地偏远工厂，条件艰苦，1-3年） 
月薪10000但算上15薪和各种补贴年包可以达到18万，且未来3年月薪涨幅在15-20% 
 
 
中石油财务年薪18～20w包三餐 
北京 
华润三九 
年薪18w 
 
深圳 
互联网 
字节跳动数据分析年薪30w+ 
 
广州 
字节跳动测试工程师年薪38w 
 
深圳 
字节跳动运营年薪14w 
 
成都 
58jave工程师年薪24w 
 
北京 
建筑·房地产 
中核工程咨询财务月薪5～6k福利补贴多 
北京 
越秀地产管培生年薪20w 
 
广州 
碧桂园 
年薪24w加班多 
 
 
其它 
中免集团奢侈品采购高级助理年薪16w左右1.交六险二金，还会有补充医疗cover掉社保剩余的部分，看病基本不会花钱；公积金交到15%，企业年金可以选择不交。 
2.现金补贴一共18600元；非现金补贴包含电影卡洗衣卡等总价值在10000元左右；订集团旗下或者合作的机票酒店享受85折-95折优惠。 
3.上班地点在东直门，朝九晚五，大型节假日前一个月会有集中采买工作会加班多，但是不会占用到节假日休息；出差不频繁但是也会有，基本上都是去三亚和海口，一般一去3-4天。 
4.试用期6个月，试用期内月薪发90%。劳动合同第一次签3年，第二次签3年，第三次无期限。 
5.每年3月人才盘点考评，根据业绩KPI决定涨薪幅度，有10个阶位。 
北京 
中国邮政信息科技 
年薪21w 
 
北京 
中石化管理学院经管教师月薪5k+年终有绩效年金，寒暑假，包两餐，央企待遇 
北京 
中兴新云 
月薪14k 
 
西安 
理想汽车 
年薪35w 
 
北京 
 
 
 
 
↓↓↓ 第5弹30家企业薪资情况 ↓↓↓

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2020-2022薪资情况，以2021年为主 
 
 
 
 户口一栏：√-有户口，△-有机会
 
 公司 职位 薪资 详情 户口 工作地点 
 金融 银行
 
 中国农业银行总行 私行部 年薪20w左右 
 
 上海 
 中国农业银行上海分行（2018-2019） 
 本科年薪9w 
 硕士年薪9.6w 
 (固定工资) 若超额完成业绩才会有额外奖金 
 固定工资包括过节费6000和住房补贴10000，住房补贴第一年结束业绩达标就发，实际每月税前本科6160，硕士6660 
 第二年是工资+奖金，工资根据第一年表现定级，最低一级每月3700，奖金跟个人业绩和支行效益挂钩，HR说工资+奖金平均10W（不含住房补贴） 
 另外，每年都会根据支行业绩发价值2W左右的卡券 
 上海 
 邮政储蓄银行浙江分行 专业岗 年薪25w+ 
 
 
 
 邮储银行省分行 
 年薪28万 不用基层轮岗 
 
 
 邮储银行软研 
 年薪28万 总包 
 合肥 
 兴业银行信用卡中心 风险业务岗（主要负责信用卡审批） 年薪14.4w 
 
 上海 
 浙商银行 
 年薪16w 
 
 杭州 
 浙商银行北京分行 
 年薪20w 第一年到手不到20+非货币形式的福利 
 北京 
 中国民生银行信用卡中心 后台支持方向 年薪24.2w 总包 
 南京 
 招行卡中心 
 年薪26万+ 总包 
 
 
 招商银行上海分行 
 年薪30w 
 
 上海 
 招商银行深圳分行 零售岗 年薪20-25w 提供住房 福利待遇好 六险二金 
 深圳 
 招商银行天津分行 营销 年薪15w+ 
 
 天津 
 招商银行总行 管培（定向分行） 年薪30w左右 买房补贴是存在的，利率据说超级低 
 
 
 招商银行杭州分行（2018） 
 
 八险二金，年薪6位数，违约金8000-10000 
 
 
 招商蛇口 财务管理 年薪15-18w 
 
 青岛 
 粤财控股 管培 年薪不到20w 
 杭州 
 雄安金融科技集团 
 年薪22-24w 七险二金 
 天津 
 快消
 
 燕京啤酒 创新物流 年薪9.6w 包吃包住 
 北京 
 移动 电信
 
 中国移动河北 
 本科7级岗 
 硕士8级 
 博士9级 
 全算下来一年10W左右 改制前的老员工现在都是a类员工，通过考试新招进去的大学生都是b类员工，劳务派遣的是c类员工。待遇上a〉b〉c。但是新招进去的大学生不会分到机关部门，都会先去下面的名字带“中心”的单位（政企中心、业务中心）大部分是需要出去跑业务。 
 河北移动的薪酬一般，但是福利很多，生日卡、节日礼物等等 
 
 
 中国移动江苏 
 
 一级地市16万左右，研究生。依据我参考往届经验，大概是15万多16不到。 
 
 
 中国移动江西 
 研究生到手12w左右（包括年终奖，不含餐补、加油补贴、五险二金） 
 本科生10w+（包括年终奖，不含餐补、加油补贴、五险二金） 江西移动根据学历定岗级（这个全江西各个地市都一样），岗级不同，待遇也不同 
 研究生定6岗，本科生定5岗，进来先在市公司实习，研究生实习3个月，本科生实习6个月（不同地市公司不一样），实习期间只有固定工资，五险二金也正常缴纳 
 
 
 移动研究院 
 年薪22w 总包 
 北京 
 中国电信（南京） 
 
 前两年较低，国企一般都这样，刚进去工资都不咋高。然后两年后硕士税前最低可以达到21W这样，平均在24W左右吧 
 
 
 建筑 房地产 物业
 
 鑫苑置业 财务管培生 月薪15k 
 
 广州 
 中国建筑设计院上海分公司 
 年薪12-14w 总包 
 上海 
 其它
 
 亿纬 
 年薪16.8w 12k*14薪 
 惠州 
 中车时代新材 
 年薪15.4w 11k*14薪 
 株洲 
 中国免税股份有限公司 
 年薪10w 包两餐，央企待遇 
 北京 
 中国人寿 
 年薪15w+ 总包 
 广东深圳 
 
 
 
 
↓↓↓ 第4弹30家企业薪资情况 ↓↓↓

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2020-2022薪资情况，以2021年为主 
 
 
 
公司 
职位
薪资
详情
户口
工作地点
 
金融/保险
 
全国股份转让系统公司 
年薪20-25W· 工作前6年内不变 
 · 工作发展：最大的可能是考证监会，跳往券商基本很难，因为股转的业务和沪深交易所的业务相比差很多。 
 
 
太平金运保全审核年薪14w左右六险二金 
上海 
申万宏源 
月薪1.5w起 
 
河南郑州 
人保财险内勤财务年薪14w前三年薪资 
北京 
人民保险财产保险北京分公司年薪11-13w入职薪资 
北京 
传媒
 
人民邮电出版社知识产品运营年薪17w九险三金√北京 
电子
 
荣耀财经 
年薪18k*14-16 
 
重庆 
厦门卫星定位有限公司 
年薪12k*13 
 
厦门 
银行
 
上海农商银行总行人力岗年薪24w 
 
 
 
上海农商银行管培生月薪15k 
 
上海 
建设银行北京分行综合营销岗（2021年） 年薪第一年15w，第二年22-24万· 不承诺户口；国家规定保险 
 · 签约：6年劳动合同；不退三方，没有违约金；可以网上签约 
 · 不加班 
 · 这个岗位需要在网点或者支行工作2年，网上说四大行都这样。△北京 
苏州银行 
 
总包12 
苏州 
公务员/国企
 
上海市浦西某区储备人才（公务员） 
年薪17w总包 
上海 
深南电路股份有限公司工艺岗年薪15w 
 
深圳 
深圳交通中心华东院 
年薪17-19w有餐补住宿补贴 
 
 
天润新能投资公司投资助理年薪9800*14 
 
北京 
五矿资产财务管理岗年薪17-18whr处了解到的信息是可以解决户口△ 
 
三峡集团 
年薪7w+年终奖3w 
北京 
新华三技术支持工程师(海外)年薪22w总包 
北京 
汽车
 
上汽通用产品规划年薪17w有加班费 
上海 
泰康集团总部科技中心产品经理年薪21w 
 
北京 
互联网
 
腾讯IEG产品运营年薪40w总包 
深圳 
会计
 
四大咨询年薪13w 
 
上海 
天职国际 
年薪10k*13 
 
北京 
天职国际 
 
实习80/天 转正后9500 市外150 
广州 
医疗化学
 
通用环球医疗风控年薪15w短差每天200差补 
北京 
新和成 
月薪9000年终奖2w，包吃住，人才补贴每年1.8w共5年 
浙江绍兴 
其它
 
土地集团 
月薪1-1.2w 
 
山东济南 
万达投资拓展万新生 
第一年税前年薪16w，第二年税前年薪23w 
成都 
 
 
↓↓↓ 第3弹30家企业薪资情况 ↓↓↓

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2020-2022薪资情况，以2021年为主 
 
 
 
户口一栏：√-有户口，△-有机会
 
公司 
职位
薪资
详情
户口
工作地点
 
计算机软件类
 
bigo初级国际会计年薪19w有食堂有房补 广州 
快消
 
高露洁电商管培生年薪20w总包20w左右 上海 
互联网
 
阿里巴巴
财务培训生
年薪24w
 

 

杭州
 
百度
运营
年薪25w
 

 

北京
 
度小满
风控系统
月薪1.7w
15薪
△
北京
 
金融/银行/会计事务所
 
安永咨询月薪11k 
 
上海 
德勤hr年薪9w 
 
上海 
毕马威审计月薪9.7k 
 
厦门 
北部湾银行 
年薪15-18w第一年薪资情况 
广西南宁 
渤海银行 
年薪30w税前 
天津 
北京银行信用卡中心据年薪20w+ 
△
北京 
北银消费金融 
年薪15w总包价格 
北京 
工商银行 
 
· 公积金社保按最高比例缴纳 
· 四大行第一年单看月薪7k—12k（转正后） 
 具体高低看所在支行，部门业绩和分利润情况； 
 营销条线自然多拿点，但是也多不了太多 
· 分支行管培留在分支行，工资水平全部大概稳定在20上下（像金融街，西城这些支行可能要高一些了），这个时候会遇到一个瓶颈； 
 总行管培回去并转正后稳定在13-15k的水平（参考几家大行的经验），一点点稳定在30左右。 
北京 
工商银行上海分行 
年薪10-15w 
 
上海 
光大银行北京分行 
年薪18～20w 
 
北京 
电子电器
 
飞利浦市场MT月薪13k 
 
上海 
格林美 
月薪1.4w 
 
无锡 
oppo数据分析年薪30w+总包价格 
深圳 
冠宇 月薪1003016薪 珠海 
化工/生物/制药
 
赢创(Evonik)trainee月薪1.26w 
 
上海 
巴斯夫成长计划管培生年薪17w+税前 
上海 
巴斯夫工艺工程师总包16w 
 
上海 
安道曼股份有限公司运营培训生月薪8k税前8K，包吃包住，六险二金 
湖北荆州 
能源
 
埃克森美孚财务分析月薪1.4w 
 
  
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各省市统计局、人社局，浙江中智、中智股份综合整理] 
 
 
 
前段时间，国家统计局公布了官方权威的2021年各行业平均工资，2021年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元；全国城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元。 
 
目前，多省市陆续发布省内2021年平均工资数据。下面小编带你了解各个省份的就业人员年平均工资，看看哪些行业收入最高？平均工资涨幅最快？ 
 
 
 
01 各省市年平均工资 
 
 
1.上海 
本市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。按此计算，2022年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到本轮新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，本市社保缴费基数的下限按照2020年、2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值的60%确定，自2022年7月1日起调整为6520元/月。 
 
 
2.浙江 
2021年，浙江省非私营单位从业人员年平均工资为122309元，比上年增加13664元，扣除价格因素增长10.9%； 
私营单位从业人员年平均工资为69228元，比上年增加8707元，扣除价格因素增长12.7%。 
 
 
3.广东 
2021年，广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资118133元，与2020年的108045元相比，增加10088元，同比名义增长9.3%，增速与2020年持平；其中，在岗职工平均工资120299元，名义增长9.0%。扣除物价因素，2021年广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.2%。 
城镇私营单位就业人员年平均工资73231元，与2020年的67302元相比，增加5929元，同比名义增长8.8%，增速比2020年提高1.2个百分点。扣除物价因素，2021年，全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长7.7%。 
 
 
4.青海 
2021年，青海省城镇非私营单位就业人员年平均工资为109346元，比上年增加7945元，同比名义增长7.8%，增速比2020年回落3.7个百分点。扣除价格因素，2021年青海省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长6.4%。 
城镇私营单位就业人员年平均工资为50068元，比上年增加3759元，同比名义增长8.1%，增速比2020年回落8.5个百分点。扣除价格因素，2021年青海省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长6.7%。  
 
 
 
 
5.重庆 
城镇非私营单位就业人员年平均工资为101670元，与2020年的93816元相比，增加了7854元，同比名义增长8.4%，增速与去年持平。其中，在岗职工年平均工资106966元，同比名义增长8.7%，增速比去年放缓1.0个百分点。扣除物价因素，2021年重庆市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.0%。 
2021年，重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资为59307元，与2020年的55678元相比，增加了3629元，同比名义增长6.5%，增速比2020年加快5.0个百分点。扣除物价因素，2021年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长6.2%。 
 
 
6.云南 
2021年，云南省城镇非私营单位就业人员年平均工资为98730元，比上年增加5597元，名义增长6.0%，扣除价格因素实际增长5.8%，其中：城镇非私营单位在岗职工年平均工资为104286元，比上年增加5999元，名义增长6.1%，扣除价格因素实际增长5.9%； 
城镇私营单位就业人员年平均工资为48940元，比上年增加3043元，名义增长6.6%，扣除价格因素实际增长6.4%。 
 
 
7.四川 
四川省城镇非私营单位就业人员平均工资为96741元，比上年增加8182元，增长9.2%，其中：城镇非私营单位在岗职工平均工资为100469元，比上年增加8541元，增长9.3%。 
城镇私营单位就业人员平均工资为57399元，比上年增加4061元，增长7.6%。 
 
 
8.内蒙古 
2021年，内蒙古城镇非私营单位就业人员年平均工资为90426元，与2020年的85310元相比，增加5116元，名义增长6.0%，增速比2020年加快0.1个百分点。扣除价格因素，2021年内蒙古城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长5.2%； 
2021年，内蒙古城镇私营单位就业人员年平均工资为51270元，与2020年的47566元相比，增加3704元，比上年名义增长7.8%，增速比2020年回落1.6个百分点。扣除价格因素，2021年内蒙古城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长6.9%。 
 
 
9.广西 
城镇非私营单位就业人员年平均工资为88170元，比上年增加5419元，名义增长6.5%。其中，在岗职工年平均工资为91369元，名义增长6.1%。扣除价格因素，2021年广西城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长5.6%,在岗职工年平均工资实际增长5.2%。 
2021年，广西城镇私营单位就业人员年平均工资为48494元，比上年增加3256元，名义增长7.2%。增速比2020年提高1.9个百分点。扣除价格因素，实际增长6.2%。 
 
 
10.湖南 
湖南省城镇非私营单位就业人员年平均工资为85438元，与2020年的79122元相比，增加6316元，增长8.0%，增速比2020年高1.5个百分点；其中，在岗职工年平均工资88874元，增长7.9%。 
湖南省城镇私营单位就业人员年平均工资为54469元，与2020年相比，增长6.5%。 
 
 
11.甘肃 
甘肃省城镇非私营单位就业人员年平均工资为84500元，比上年名义增长6.0%。扣除价格因素，2021年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长5.1%。 
甘肃省城镇私营单位就业人员年平均工资为47212元，比上年增加3441元，名义增长7.9%。扣除价格因素，2021年全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长6.9%。 
 
 
12.江西 
江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为83766元，比上年增长7.1%，增速比2020年提高1.1个百分点，扣除价格因素实际增长6.1%； 
城镇私营单位就业人员年平均工资为52667元，比上年增长7.8%，增速提高2.4个百分点，扣除价格因素实际增长6.8%。 
 
 
13.河北 
2021年，河北省城镇非私营单位就业人员平均工资82526元，比上年增加5203元，名义增长6.7%，增速比2020年提高0.7个百分点。扣除价格因素，2021年全省城镇非私营单位就业人员平均工资实际增长5.7%。 
2021年，河北省城镇私营单位就业人员平均工资48185元，比上年增加3243元，名义增长7.2%，增速比2020年提高2.5个百分点。扣除价格因素，2021年全省城镇私营单位就业人员平均工资实际增长6.2%。 
 
 
14.山西 
2021年，山西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为82413元，比上年增加7674元，名义增长10.3%，增速比2020年提高2.8个百分点。扣除价格因素，实际增长9.2%。在岗职工年平均工资为84938元。 
城镇私营单位就业人员年平均工资为45748元，比上年增加2843元，名义增长6.6%，扣除价格因素，实际增长5.5%。 
 
 
15.河南 
2021年，河南省城镇非私营单位就业人员年平均工资74872元，比2020年的70239元增加4633元，同比增长6.6%，增速比2020年上升2.2个百分点。其中，在岗职工（含劳务派遣）年平均工资76261元，同比增长6.9%。扣除价格因素，2021年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长5.5%。 
城镇私营单位就业人员年平均工资48117元，与2020年的46733元相比增加1384元，同比增长3.0%。扣除价格因素，2021年全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长2.0%。 
 
 
16.福建 
2021年，福建省城镇非私营单位就业人员年平均工资为98071元，比上年增加9922元，名义增长11.3%，增幅比2020年提高3.6个百分点；在岗职工（含劳务派遣工）年平均工资为101516元，比上年增加10444元，名义增长11.5%。扣除价格因素，2021年,全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长10.5%，在岗职工（含劳务派遣工）年平均工资实际增长10.7%。 
城镇私营单位就业人员年平均工资62433元，比2020年增加3802元，名义增长6.5%，增幅比2020年提高3.9个百分点。扣除价格因素，2021年，全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长5.8%。 
 
 
17.山东 
2021年，山东省城镇非私营单位就业人员年平均工资为94768元，在岗职工（包含劳务派遣）平均工资为98094元。 
 
 
18.黑龙江 
2021年，黑龙江省城镇非私营单位就业人员年平均工资为80369元。 
 
 
19.陕西 
2021年，陕西省非私营单位就业人员年平均工资为90996元，与2020年的83520元相比，增加了7476元，同比名义增长9.0%，增速较上年提高2.4个百分点。扣除物价因素，2021年全省非私营单位就业人员年平均工资实际增长7.4%。 
私营单位就业人员年平均工资为52331元，与2020年的47724元相比，增加了4607元，同比名义增长9.7%，增速较上年回落0.1个百分点。扣除物价因素，2021年全省私营单位就业人员年平均工资实际增长8.1%。 
 
 
 
 
 
02 IT行业、科技服务业、金融业收入最高 
 
 
从事哪些行业收入更高？梳理2021年全国平均工资数据发现，在城镇非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业和金融业单位就业人员年平均工资最高，分别为201506、151776和150843元。 
其中，信息传输、软件和信息技术服务业就业人员在2021年的年平均工资同比增长最高，达13.5%，其次为金融业，年平均工资同比增长13.1%，而采矿业则跻身前三， 同比增长12.2%。 
 
 
 
 
 
 
03 非私营单位中，外商投资企业收入最高 
 
 
哪些类型企业收入最高？梳理国家统计局数据发现，在2021年城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资中，外商投资企业就业人员年平均工资最高，达126019元；股份有限公司就业人员收入也较可观，达121594元。 
 
 
 
 
 
 
04 关于平均工资热点问题 
 
 
多地统计部门解释的关于平均工资的热点问题。 
内蒙古自治区统计局在解读中表示，统计部门公布的平均工资是税前工资，包括最终到手的实发工资，以及用人单位代扣、代缴的个人所得税、公积金以及养老、医疗、失业保险基金等个人缴纳部分。所以，统计部门公布的平均工资要比多数人实际拿到手的工资要高。 
广西壮族自治区统计局解释，平均工资是反映某一个国家(地区)、一个部门或一个单位工资总体情况的指标，它不同于每一个人的具体工资水平。这一平均工资值具有计算简单、易于理解的特点，但也有自身不足之处：工资水平一般呈现正偏态分布，平均值往往偏离并高于一般水平，即大多数个体数据低于平均值。  
由于所处行业、隶属关系、单位性质、所在地区、经济效益及个人所处岗位不同等诸多因素影响，各地之间、各行业之间工资水平客观上存在较大差异。因此，“对号入座”的好方法是要看看你所在的地区、所在的行业工资水平如何。

和HR谈薪资的时候，先学会反问HR
 
具体薪资结构，除了基本薪资我们还需要了解各种补贴+绩效奖金+福利
 
分清谈的是税前还是税后工资
 
五险一金怎么交，按什么比例交？
 
有没有加班费？如何计算
 
年终奖怎么算？
 
有没有固定的加薪窗口，涨幅通常是多少？
 
有没有培训、进修机会
 
年假几天？
 
 
车补饭补房补、过节费、政府补贴、调休机制、免费食堂、体检健身房等等七七八八加起来也是不小的一笔收入。
 
 
其中，我们要注意这样一些隐藏的套路！
 
 
// 薪资结构的重要性
入职前，HR给的薪资说是每月12000，而实际上这是8000的基本工资+4000的绩效/补贴
基本工资是固定，但绩效就是浮动不定的了，绩效根据等级不同每月到手就会有变动。可能这个月拿满12000，下个月只有8000+2000（绩效）的工资了。
 
所以绩效发放的标准是什么也是我们需要了解的。
 
另外，这也会影响你的年终奖。比如年终奖是3个月工资，但其实这里指的工资很可能是你的固定基本薪资8000元，不包括绩效/补贴的4000。这一上一下出入就差很多了。
 
 
// 关于五险一金，我们要了解这三点 

 
是否入职就会缴纳五险一金 
五险一金的基数和比例是多少？ 

公司有可能是按照最低基数或者基本工资为基数给你交的，先了解好怎么缴纳的再考虑自己能不能接受。
 
确认公司需要缴纳的部分不会从工资中扣除 

存在这样一种陷进：HR告诉你月薪是18000，结果到手发现企业缴纳的部分也是要从你的工资里扣。
 
 
// 公司有提供住宿的话
几人寝，基本生活设备是否提供，能否用大功率电器，住宿环境、水电费问题也可以问一问。

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