阿迪达斯HR Trainee面经

楼主在11月26号完成了AC面，在忐忑等终面消息ing（虽然现在还没等到消息大概率是凉凉了）不过还是在论坛记录一下自己面试阿迪的过程（毕竟是超级喜欢的公司哈哈哈）。 首先简单介绍一下楼主背景，国内在新西兰读的本科，有在海外的咨询公司实习经历，500强大厂实习和国内的一年工作经验（是的楼主不是“应届生”了，而且是面试里唯二的男生哈哈哈哈）。 整体时间线如下 网申 9月→OT 10月→HR面 11月16号→AC面 11月26号 1. 网申是全英文的这点跟别家都挺不一样的，是在前程无忧的平台上，填完之后坐等笔试就ok啦，没有问什么特殊的主观题。 2. OT 总体时间蛮紧的，题量大，难度其实还好，但是是全英文，小伙伴们可能要有个心理准备。 题型分为：数理逻辑，图形逻辑，体育及品牌相关，以及两个主观问题（就像写两篇英文小作文一样哈哈哈哈）。 （1）[i]数理逻辑：和其他的公司难度和题型都差不多，难度不算大，多刷点题就不会有什么问题（小提示：做点GMAT真的相当有用哈哈哈哈）。 （2）[i]图形逻辑：这个也同上，大家多练习就好啦。 由于这种题目过于随缘所以一时想不起来请一定跳过！时间很紧先做后面！ （3）[i]体育及品牌相关：大家一定要了解阿迪达斯相关的知识，体育赛事啦，赞助球队啦，代言人之类的都要了解一下，新闻以及论坛上大家的经验都很全，论坛里隔壁有写的特别全的小伙伴，我就不再赘述啦。 （4）[i]开放性问题：两道题目，具体题目我真的想不起来了........但是不难的，只要写出自己的观点就ok了。 3.HR面 我是11月3号接到的前程无忧工作人员发来的邮件，让我11月16号去阿迪达斯总部面试（准备时间还是挺充足的），有两个HR小姐姐（估计对我来说不是小姐姐哈哈哈），来面试，2V1，整个面试的气氛其实是很轻松的，但是我可能把这场面试看的太重了，所以都能感觉到自己在不停的流汗。 首先Luna和Christine让我选择用中文还是英文，因为最近一阵用了太多英文，我就自己选了中文来做自我介绍，后面的面试基本是针对自己简历的追问。 提问环节： [i]（1）讲一个自己的缺点？ 我其实有时候的想法过于天马行空了，会不太落地，包括我自己其实不是很aggressive的人，所以一直想要努力的表现和突出自己（事实证明这个点是让我AC发挥非常不好的一个原因）。 [i]（2）为什么选择HR？ 这个我的回答和自己的经历结合到一起了，不管是现在想要换工作的意愿还是对阿迪达斯的喜爱，还有阿迪达斯真的吸引我的地方我都一一的说了一遍。 [i]（3）想要做和觉得自己适合HR里的什么方向？ 这个其实我就是把自己的一些经历列举了一下，说出了自己真正想要做和要体验全方位每一个HR的职能，希望能够打开自己的视野（真的是这么想的哎），也结合之前的经验说了两三个实际发生的案例，让面试的小姐姐更深入的了解到我吧。 [i]（4）一次受挫经历（英文） 这个我讲了之前两个经历，一段大学的经历一段职场上真正发生的事情，主要都是自己之前满怀希望想要做好都是没做好的经历。 我觉得HR面的时候大家就展示真实的自己就好啦，让面试官感受到你的热情和对岗位的渴望，不需要套路什么的，就算是分享挫折只要把自己的反思讲出来面试官都能get到我们的点的, 最后一定要说Luna和Christine简直Nice!!! 4. AC 我是在面试完第三天的下午接到的AC面试邀请，当时接到Luna小姐姐电话的时候简直激动哈哈哈（然鹅激动地话都不会说了，当时Luna问我对于AC当天安排有什么问题的时候，我还特别傻的把她的问题重复了一遍55555）。 AC是在11月26号的下午， 一共7个人，大家不是海归就是国内非常好院校的小伙伴儿们，儿大家英语都巨棒(可能是我参加过英语水平最高的一个AC了），聊天以后得知好像大家都是应届生，只有我一个是工作了一年的（感受到了年龄差哈哈哈） 整场面试从下午两点持续到下午5点半左右，中间会有两次break，场上有差不多10个Observer全场关注我们7个。 AC形式： Case Study: 15分钟的阅读+40分钟小组讨论&presentation+5分钟Q&A Individual Presentation: 10分钟pre + 20分钟Q&A （1）Case Study Case部分是一开始发材料，每个人都拿到了整个Case的一部分，拼起来就是一整份case study，阅读十五分钟后大家就可以直接开始讨论。Case内容基本就是有一个欧洲快消服装公司要在中国和美国这两个市场中选择一个作为下一步要进军的市场，每个人单独的材料有可能是大段的文字叙述或者是充斥的图标，但是大家要通力合作才能得出一个结论。 30分钟的讨论是真的太短……我们基本的过程就是首先每个人把自己的材料简单陈述一下，我主动起来把大家讲述的点归纳成几个方面写在了面试官事先准备好的白板上（这样效率高一丢丢嘛），然后我们根据归纳出的几个模块选出了中国作为之后要进军的地区，并且开始在大家手头的资料里面找出能够支持我们论点的论据。 讨论结束后选派了我去做了陈述，感觉自己陈述的没有那么好。陈述后的问答环节，面试官首先提出来了一个严重的问题，就是我们一直在做自己部分的陈述，但是从头到尾都没有真正的讨论……这个的确是客观事实，一方面是时间太紧了，大家也太紧张了，我们这一场小组里其实没有一个明确的分工，后面面试官让我们每个人对这场讨论打个分也对自己的表现打个分，大家打的都不算太高其实。 （2）Mock Interview Case完了之后大家都休息了一下然后就是mock inteview的环节，这个环节是一个假设的场景，在这个场景里我自己要扮演一个面试官，然后一个面试官来扮演一个应聘者（反过来了哈哈哈），总共会有30分钟的时间，面试官首先会给我5分钟的世界阅读一下要招聘岗位的JD和候选人的CV，在有15分钟的时间来面试这个候选人（15分钟对我来说有点短哎），然后要花5分钟的世界来叙述一下你是否会录用这个候选人和背后的原因，最后会有5分钟的时间面试官会来和你复盘一下之前的面试。 这个环节我表现的相当一般，竟然没有check简历当中的间隔，哎（疯狂反思自己ing） （3）Individual Presentation 这部分的topic在差不多一周前发过来了，是关于校园招聘和数字化趋势的topic，ppt在AC前一天之前发送到了HR的邮箱。我的这部分真的的还花了挺多心思的……看了好多个research的report，看了N个关于数字化的视频，为了丰富一下自己的论点，我还专门找一些同学和之前一起面试其他公司的小伙伴们做了很多采访，听听他们在校招过程中遇到的痛点，再康康数字化能不能解决这些问题。但是因为我还是觉得能够pre的更好......pre之前练了好多遍，设计的很多环节都因为太紧张和时间问题没能展示出来。 这部分是每个人按顺序进去，其他人都在外面等，我是倒数第二个了,之间一直在和还没进去的小伙伴们聊天来缓解一下紧张。 最近已经有一起面试的小伙伴儿们接到终面通知了，虽然感觉自己估计是要凉了，不过还是许愿自己能够进到下一轮，越了解阿迪越想进到这个公司！也希望这篇面经能帮到明年的小伙伴们！