GMT终面面筋

12月2日参加的面试 面试形式是5V5，我们组的面试官无论职位还是国籍都是非常diversify的。 只是同组的小伙伴都太彪悍了，都是美国TOP30名校，只有我一个欧路学渣，所以本着输了不亏赢了血赚的心态上了。 开头每人2分钟自我介绍，同组有一个小伙伴参加过百威的商赛，所以面试官先问了她一个关于商赛的总结。 正式面试是非结构化的。我们组遇到的问题有：你如果是百威的竞争对手，你会怎么做？如果要从供应链中选择一个环节削减成本，你会选哪个？如果你有一笔钱，你更愿意投资给marketing还是ingredient？现在的marketing策略和过去的marketing有什么区别？怎么用数字化提升顾客的体验？ 最后每个人总结一下自己的表现，然后反问问题。 如果要我给出准备的建议的话，我觉得你就把自己想象成百威的CEO你该怎么操心这个企业就完事了。 虽然还没等到正式的拒信，但是也知道自己没什么机会。但整个面试体验是非常好的，VP们的challenge也可以让你意识到自己回答的不足在哪里，同样也看到了自己和peer中的佼佼者巨大的差距，当然也给毕业设计提供了一些思路，非常感谢百威给的这个机会！最后祝同组的漂亮小姐姐好运！