如果千辛万苦找到一份工作,
最后在入职的时候却发现有猫腻 ,
不仅要重新花费时间找工作的,若是异地求职更有高昂的交通费损失。
因此在接到offer,入职之前一定要问清楚这几个问题(不要不敢问,不要怕问,福利待遇好的公司巴不得和你说清楚):
①是否一入职就签订劳动合同?(必须是劳动合同,且在入职一个月内必须签订,不然的话可以申请赔偿);
②再次确认具体的薪资构成(一般会offer中注明,在签劳动合同的时候也要看清楚,不要只听综和薪资);
③问清楚上下班时间,并且是周内双休还是周末双休?(如果是单休或者无休,那会非常影响幸福感,就算去入职上班也无法长久坚持);
④五险一金缴纳比例以及缴纳基数是多少?(都是出来打工的,这些只是法定要求的基本福利);
⑤确认好实际工作地点,公司近段时间是否会有变动,或者目前岗位是否会有变动?并且应该在offer中或者劳动合同当中注明工作的地点(避免后期人事调动被调到偏远地区工作!)。
找工作很难,大家的选择一定要慎之又慎,不符合期望也不要将就。如果破坏了应届生身份找工作难度会进一步增加,得不偿失,
除此之外,在后续入职签合同也有非常多的注意事项。
祝大家都找到合适的工作吧!