不知道自己适合什么，应该选择什么行业，什么职业，怎么办？

一部分人不知道如何规划自己的职业，本质是因为了解的信息不够。你不够了解自己，更不了解整个大环境和趋势。

因为你不知道，所以你无法决策。小编今天一步一步来帮你解决这个问题：



一、认识自己

很多同学觉得自己一无所长，其实是你不善于发现自己的优点。

如果你并不清楚你的优势在哪里，建议做一个相对专业的职业测评，测评虽然无法帮你做决定，但却能够帮你更了解自身的优势。

在认识自己的优势和劣势之后，我们就可以结合目前行业、岗位发展的现状，综合进行职业规划和选择：



二、认识行业

1、认识和了解国内的行业分类及各行业发展概况

选择行业就好像谈恋爱一样，需要先了解对方，才能确定是否能在一起。

而了解一个行业的方法也很简单：

国家统计局每年都会发布行业报告，你只需要重点关注行业类型、行业体量、行业发展趋势、行业平均薪酬、岗位薪酬等相关数据就可以了

除此之外，一些大型招聘平台，每年也会发布相关的就业信息报告，方便你了解各个行业的求职招聘数据。 相关行业发展趋势报告：艾媒咨询、中商产业研究院、中国产业信息网等

通过这些渠道，你基本上能很完善地了解到：
哪个行业正在蓬勃发展，哪个行业现在有衰退趋势，哪些行业更赚钱，建立起你对各行各业最基本的认知。   2、从纷繁复杂的行业中，选择一个属于自己的方向

找一张行业生命周期的曲线图，除掉一些行业。

任何一个行业，都会经历这样四个周期（起步期、成长期、成熟期、衰退期），没有办法长盛不衰。

那问题来了：怎么判断一个行业处在什么样的周期呢？有应该选择处在什么周期的行业呢？

一般来说，在起步期的行业，是非常小规模，而且增长较慢的，这个时候加入一个行业，可能会比较艰苦，甚至会艰苦到怀疑自己是不是选错了。

成长期的行业，资金大量流入，行业飞速发展，这也是进入这个行业的最佳机会——因为一方面薪资涨起来了，另一方面也意味着巨大的人才缺口，进入门槛相对较低。

在相关的行业报告中，几乎都会列出一个行业的每年发展情况。

你只要密切留意增长数据，尽量选择整个产业的拐点进入，就没有太大问题。



三、认知职业类型

世界上的工作类型虽然五花八门，但都可以归为这几类——

（一）按部就班型
1、体力型按部就班：工厂流水线工人、高速路口收费员、搬运工等
2、脑力型按部就班：行政、银行职员、出纳、证券分析师等

（二）创造型
1、体力创造：例如园艺师、花艺、理发师、厨师等等
2、脑力创造：艺术家、市场营销、销售、产品经理、设计师、律师等等

在选择工作时，你可以根据自己的特点，有针对性的选择。
建议大家选择相对更有技术门槛的创造型工作，然后根据自己的性格特点选择适合自己的岗位来发展。



四、选择行业和职业
尽量选择受重视，并且目前正在成长期的行业；
在选择岗位时，优先选择需要一定创造力，不容易被替代的岗位；

那基于这个原则，我们就能把列出来的行业进行排除，从而找到一些目标行业。

现在我们就需要结合自身的性格、优势，选择跟自身相匹配的一些岗位，排除掉那些自己没有一点兴趣的岗位。

在选择岗位时，一定要遵循一个核心原则：优先选择核心岗位。

什么是一家企业的核心岗位呢？

尽可能选择一家公司的核心创造价值的部门。例如在华为，大家都知道华为非常重视研发，另外华为是客户导向型企业，营销和销售非常重要。如果你选择进华为，在岗位选择上，肯定优先以这些部门的岗位为主。

一般做消费者（就是把东西买给消费者的）的企业，营销、产品、研发都是非常重要的部门；以技术或者服务为主的企业，销售、运营和研发都是非常重要的部门。