热点政策

“@所有人，上个月工资你们发了没，是不是到手钱少了？”

刚发工资的林鹏被微信老友群的一条消息吸引了注意，在企业员工自助管理后台瞧了一眼薪资单后，他在群里回了一句，“到手少了将近1700块，咋回事？”

同群的其他好友也回复道，“前天发了，这个月到手少了2000多块，不过算算，公积金涨了，还房贷划算了”、“少了1200块，这下好了，又少了三四十顿外卖钱”…

几家欢喜

作为800多万北漂的一员，已连续缴纳8年社保、和12万申报积分落户者竞争拼抢到6000个名额之一的阿斌对于这次到手工资的缩水还感到高兴，“去年年初加了一次薪，这次7月起的公积金调整涨了不少。工资到手少了1000多块，抛去社保调整部分，公积金企业和个人各缴一半，算下来每月的公积金提取还贷能多个1300块，还是划算的”。

同样对到手工资缩水感到高兴的还有正在租房的深漂章涵，“8月份我正好租房合同到期，现在正在看新房。工资到手确实少了1200多块，但公积金缴存多了1600块，深圳7月还提高了住房公积金用于租房的提取额度，这样算下来每月可用的钱反而多了大几百块”。

几家愁

与受益于公积金基数上调的阿斌、章涵不同，刚工作三年多的杨坤对实得工资的再度缩水感到愤愤不平，“来苏州两年，调整了三次社保，一次比一次扣得多。这次连带公积金一起大调，到手的钱直接少了800，够我点20来次外卖了”。

而公积金缴存的增加，对住在单位宿舍且尚不具备购房资格的他来说，是一种看得见却暂时拿不到的福利。


如果说杨坤只是愤愤不平，那陈萍萍就是要“哭出来”了。

作为我国两亿灵活就业人员之一，身为独立设计师的她往日都是通过第三方公司来缴存自己的五险一金，公积金和社保缴存基数的上调让他本就不富裕的零工收入雪上加霜。

她在聊天中吐槽到，“人家是企业和个人各缴一半，我自己全贴。按目前女性55岁退休拿养老金来算，我可能得健健康康地活到70岁以上才能‘回本’”。

到手工资少了几百上千，是欢喜还是忧愁呢？

刚毕业的你，是不是被面试，简历，找租房，等等搞得焦头烂额，尤其是想要在大城市生活，房租，水电费，燃气费一下子让你慌了神。

国家当然想到了我们的难，所以出了福利“大学生就业补贴”。

每个城市就业补贴金额不一样，请关注自己所在城市。

深圳

本科：15000元
硕士：25000元
博士：30000元

购房：硕士研究生及其以上的人才，符合相对应的条件就可以申请购买建筑面积90平米以下的人才住房。


广州

住房
新引进入户博士工作满一年：50000元
新引进入户硕士工作满一年：30000元
新引进入户本科生工作满一年：20000元


沈阳

租房
本科：6000元
硕士：12000元
博士：15000元

购房
本科：10000元
硕士：30000元
博士：60000元


天津

租房
本科：12000元
硕士：24000元
博士：36000元

人才待遇
高端人才给予1000万元科研经费资助和最高200万元奖励资助


石家庄

购房
博士：150000元
硕士：100000元
学士：50000元

创业
领取营业执照并稳定经营6个月以上的，给予每人1万元的一次性补助。


郑州

就业
本科：500元/月x36个月
硕士：1000元/月x36个月
博士：1500元/月x36个月

购房
本科：2000元
硕士：50000元
博士：100000元

人才待遇
高端人才奖励500万元，满十年送300平米住房


南京

租房
本科：600元/月
硕士：800元/月
博士：1000元/月
创业
大学生首次在南京创业，领取营业执照后，给予一次性2000元的开业补贴。

求职
外地应届毕业生到南京面试的将会享受1000元的面试补偿。


杭州

生活
本科：10000元
硕士：30000元
博士：50000元

租房
建设5万套人才专项租赁住房

购房
人才分别给予100万、80万、60万元购房补贴


成都

人才待遇
高端人才奖励300万元分层分类提供配偶就业。子女入学、医疗、社保、出入境和停居留、创业扶持等便利化服务。

租房
外地本科及以上应届毕业生，可提供7天免费入住的青年人才驿站；对急需紧缺优秀人才提供人才公寓租赁住房保障。


武汉

购房
大学生毕业生以低于市场价20%买到安居房。

最低年薪标准
专科毕业生4万元，本科毕业生5万元，硕士毕业生6万元，博士毕业生8万元。


长沙

租房
本科：6000元/年
硕士：10000元/年
博士：15000元/年

购房
长沙工作具有专科及以上学历或者技师以上职业资格的人才，首套房不受户籍和个税、社保缴存限制；博士毕业生在长沙首次购房，给予6万元购房补贴；硕士毕业生在长沙首次购房，给予3万元购房补贴。


海南
租房
杰出人才可住免租金增产权公寓，拔尖人才5000元/月，其他类高层次人才3000元/月，全日制硕士（40岁以下）2000元/月；全日制本科生（35岁以下）1500元/月。



青岛

购房
硕士：800元/月

硕士研究生每人一次性发放10万元安家费，按照《青岛市青年人才在青创新创业一次性安家费审核发放实施细则》，一次性安家费发放对象为2018年6月6日以后，在青岛市行政辖区内初次就业或创业，并在青岛市购买首套商品住房的国内普通高校统招全日制研究生、教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证的留学回国研究生。安家费发放标准为，硕士研究生每人10万元，一次性发放。

如果你想在某城市安家立业，首先要做的就是户口迁移了，现在很多城市都开始了落户补贴，达到相对应的学历要求，就能领取落户补贴！所有城市基本上都是35周岁以下及满足下列学历条件，就可以领取。

广州
本科：20000元
硕士：30000元
博士：50000元

深圳
本科：15000元
硕士：25000元
博士：30000元

武汉
本科：20000元
硕士：20000元
博士：60000元

杭州
本科：10000元
硕士：30000元
博士：50000元

南京
本科：21000元
硕士：28000元
博士：36000元

申请对象
具有全日制本科及以上学历。

落户方式
申请对象可以根据实际情况选择一下任一方式落户：

1.落户单位集体户口（适用于所在工作单位已设立单位集体户口的情形）
2.落户本人住房户口。
3.挂靠亲友户口。
4.落户人才服务中心集体户口。（适用于当前城市，无房，无亲戚）
5.落户城市社区集体户口。

申请材料
申请的同学必须提交以下材料原件的扫描件或者照片：

1.本人户口簿或户籍证明材料。
2.本人毕业证。
3.落户单位，落户本人住房，落户亲友的，需要分别提交所在单位开具的入户介绍信、提交住房不动产权证、提交拟靠方的户口簿和户主身份证。
4.其他辅助相关资料。

各位同学们，各位需要参加校招的朋友们。

秋招基本已经全面开启啦！

你们开始投简历了吗？

今天小编想跟大家聊聊三方协议这件事。

因为每年都有同学来问小编，签了三方协议不想去了怎么办？辅导员一直催着要三方协议，可以不签吗？签了三方协议还能考研吗？……

所以，小编一次性为你们解答完这些问题。

l  签了三方可以毁约吗？如果毁约的话需要注意什么？

毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。

毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。

毁约详细步骤：

01、与签订三方的单位取得联系，委婉的表达想毁约的意愿，说明原因。

建议采取邮件加电联的方式。因为邮件可以作为书面证据，你告知过原单位相关情况。为万一出现的纠纷留好证据。

02、要求原签约单位出具违约书面退函

记得一定需加盖单位公章，因为这样才有效；此外，许多银行都设置了违约金，会要求你缴纳违约金才肯给你解约函。这时候，你可以想办法好好谈一谈。总之，在此环节内想尽办法拿到盖有单位公章的解约书才是王道！

03、取得新单位的书面接收函

注意新单位的签约时间，及时和新单位HR联系，了解近况。

有不少同学由于原公司拖着不给违约书，导致错过新单位的签约。新单位的书面接收函也需加盖单位公章，因为这样才有效。

04、将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部门（一般都是招生就业处）换取新三方。

05、拿新三方与新的单位签约，再将签好盖好章的新三方交至学校与学院。


【总结】

1、跟企业联系，依据就业协议的约定，交付违约金，通常违约金不得超过5000元，如果没有违约金更好;

2、公司出具解约函，这个学校要用的，用来给你发新的就业协议，以及原来签的的旧协议;

3、交付学校然后学校给你新的就业协议。

一般情况下学校是不支持违约的，因为担心就业率得不到保证，所以你说你已经有了新的签约公司学校也不会难为你的。

一般来说，企业是没有必要需要学校发函的，直接出具解约函就行了。

所以大家签约时一定要注意谨慎选择，多家公司对比，不要轻易签约，也不要轻易毁约，最好签了就是满意的。

“签完三方协议打算继续考研/考公，算违约吗？

理论上来说，考研成功三方违约不需要支付违约金，一般是提供录取通知书或者复印件，学校不做违约处理。

但对于用人单位来说就未必了，所以建议签订三方协议时还是仔细看看协议上约束的内容，是否有升学与考取国家公务人员就业三方自动解除的条款，如果没有，与企业协商约定写在备注区域。

三方协议签了还算应届毕业生吗？

很多同学会担心签订了三方，会影响明年国省考、事业编、银行、国企等报名，但其实是不会有影响的，你还是应届生身份。

只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。

也就是，应届生身份的关键在于档案和组织关系究竟在哪。

如果签订三方协议的用人单位要求提档，那就意味着失去了应届生身份，如果用人单位不需要提档，那一定要记得把档案放到学校或者人才市场，即可继续保留应届生身份。

PS：虽然三方协议不是特别重要，但是小编还是在这里建议大家签三方的时候要注意。
不要乱签、不要假签，如果在公务员的政审环节被发现造假行为，有可能会影响政审。

应届生毕业生找工作必须签三方协议吗？签还是不签比较好？

不是每个人都要签。

比如考研的同学凭借录取通知书就可以不签三方；

对于找工作的同学，只要没有合心意的企业，就有权利不签三方；实习公司要签三方，如果这家公司不能提供给留下的机会，就没有必要签。（三方是保证你毕业后有单位接收）

19年就已经下达相关通知：不准以任何方式强迫毕业生签署就业协议。如果你的导员再逼你就去搜索相关文件甩给他!

《教育部办公厅关于进一步加强高校毕业生，就业状况统计核查工作的通知》这个文件中有一条就是严格落实四不准。

严格落实“四不准”要求。各高校要严格执行“四不准”规定，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

也就是说，你签不签就业协议都可以。

因为教育部没有规定毕业生必须要签三方协议，学校说必须要签，那是学校站在学校的立场上考虑问题的，没有给毕业生选择的余地。

当然了，你如果愿意自己做选择，可以选择不签，这并不影响你的毕业的。


好啦，小编说了这么多，都明白了吗？如果还有不懂的，欢迎在留言区或者私信小编哟~

第二期 
2023 年 03 月 29 日-4 月 01 日 
成 
都（29 日报到）
收费：5800 元/人（包含学习、教材、考试、认证、证书、辅导等费用） 。 
申请信息见详见个人信息备案表
可以报吗

❶ 不在择业期内
择业期，国家规定的是二年，有的地方延长至三年

❷ 已落实工作单位
最明显有力的证明就是缴纳过五险一金

❸ 户口、档案、组织关系不在
毕业学校
各级毕业生就业主管部门
各级人才交流服务机构
各级公共就业服务机构
这类机构，那就说明户口档案有被其他企业接受，也就是已落实工作单位，所以同样会失去应届身份。

感觉ok社还挺好用

“应届生身份”尚未有具体的政策界定，具体随各公司招聘要求不同认定标准会有所不同。在校招和公务员的考试当中，有许多岗位都是为应届生准备的。珍惜自己的应届生身份，首先我们要来彻底梳理一下如何界定应届生身份。

通常来说应届毕业生是指当年毕业的学生。即大专/本科/研究生最后一年的学生是大众理解中的“应届生”。

2022年公务员招录考试中对应届毕业生的界定：
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

注意关键字：
毕业离校（即办理正规流程拿到毕业证）；2-3年；未落实工作单位；


那么应届生就可以分为两类：
第一类：当年的应届毕业生
第二类：择业期间，已拥有毕业证书尚未就业的应届毕业生

如何定义“尚未就业”呢？
1.是看是否签订劳动合同
2.是否缴纳过社保


什么是社保，社保包含了哪些部分？
目前我国的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
【这里拓展一下，我们常说的五险一金就是指这五险，一金指住房公积金。
六险二金是在五险一金的基础上增加了补充医疗保险和企业年金（企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益）】
自己或学校缴纳过医疗保险，不是缴纳了社保，不会导致你的应届生身份丧失。

我本科毕业后工作了，之后读了研究生，有过社保算吗？
研究生毕业时为研究生应届毕业生，此前的社保记录不影响你此时的应届生身份。同理大学前有过社保记录不影响大学毕业时的应届生身份。

三方协议会影响应届生身份吗？它等同于劳动合同吗？
不是，不管是三方协议还是灵活就业协议或是高校毕业生网签、自主创业承诺书≠劳动合同
三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。可以视作与企业间的就业意向，并不具备劳动合同的效力。
三方协议上一般会写明“考上公务员、研究生，三方协议自动失效”，签署协议是要看清是否有该类条款。




另外，现在校招有部分放宽条件的公司，即使已经工作过一年也可参加他们的校园招聘计划，大家多多留意招聘简章中的要求。

针对今年的特殊情况，国家一直在帮大家想办法尽快返校、顺利毕业，当然也出台了很多国家级别或者地方级别的政策来帮助今年的毕业生就业。

教育部高校学生司司长王辉表示：适当延长择业时间，将户口档案在学校保留2年，待落实工作单位后再办理手续；

国务院常务会议指出，研究助学贷款延期还款等政策，对困难家庭未就业毕业生等给予支持，对湖北高校毕业生就业实施特殊支持政策；

北京市委组织部、市人力社保局联合发布通知，坚持“三个优先”原则，即事业单位空缺岗位优先用于招聘高校毕业生；

在教育系统招聘活动中，不得发布拒绝招录疫情严重地区高校毕业生的招聘信息，严禁设置性别/民族等歧视性条件和院校/培养方式（全日制和非全日制）等限制条件；

鼓励各地加大重点领域招聘，比如中小学的教师，特别是急需教师的高中和幼儿园。落实应届公费师范全部入编入岗；

今明两年将组织百万毕业生见习，丰富实践经验，提升就业能力；对企业开放见习岗位的，给予3-12个月的政策补贴。

1."报到证"是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持"就业报到证"。用人单位凭"就业报到证"为毕业生办理手续。

2.当地公安部门凭"报到证"为毕业生办理落户手续。

3.学校相关部门依据"报到证"为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。

每次小编在网上摸鱼寻找灵感时

总是能看到有同学发出这样的疑问


应届生身份到底有什么用? 为什么都在说应届生身份很好？

应届生身份是怎么界定的呢？

相信很多同学都对应届生这个概念是比较模糊的，也不知道这个身份到底能给自己求职带来什么好处。

而每年都会有很多应届生不知道利用自己的身份，白白错失了很多好的机会。

那么，贴心的小编就来给大家科普科普应届生身份到底有什么好的。


什么是应届生？ 首先，小编先给大家梳理一下怎样算应届生身份。

应届生分为两种：

1、 即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的；

2、 已经拿到毕业证，但在择业期内的。（应届生择业期为2年）

应届生身份有什么优势

1、通过校园招聘找工作

应届生的身份在找工作中真的是优势满满。

无论是500强企业，互联网大厂还是国企，基本上都会有校园招聘，而且只面向应届毕业生。

要知道校招难度比社招难度小多了。

如果你参加的是社招，那和你竞争的将会是一群有经验的职场老手，并且社招岗位要求的都是需要几年工作经验，有项目案例的。

所以，对于应届生找工作来说，参加校园招聘是最优选择，并且也是进入一些名企的最高效的方式。

而且很多公司都是愿意招聘应届生的，因为可塑性强，刚步入社会，对工作充满着激情。

2、 考公考编有优势

近年来越来越多的人加入到考公考编的大军之中，但大家应该都知道，在这些招聘岗位之中，很多岗位是针对应届生的，只有应届生才能报考。

在2021国考招录中的25726人中，明确招录应届毕业生的人数为14769人，所以，应届生身份的好处在哪你懂了吗？

要知道，在公务员这些考试中，多一个限制就能减少很多竞争对手，很多没有应届生身份的考生，只能报考三不限的岗位，竞争压力可想而知。

3、 城市落户

每年毕业季，都是各城市的抢人大战。

各大城市为了引进人才，甚至提出了“应届生可以直接落户”、“买房打折”等政策。而对于想要在某个城市落户的非应届生来说，只能通过其他途径，也更困难更麻烦。

户口问题虽然短期内看不出有啥，但对于未来而言那可是好处多多，比如买房，子女教育等。

所以应届生们要好好考虑自己毕业后第一次选择的城市哦。


如何保留应届生身份？

既然已经知道应届生身份有这么多优势，那么问题来了，怎么能保留应届生身份呢？

1、 不签劳动合同不交社保

根据国考对应届生身份的定义，只要没有签订过劳动合同、没有单位为你缴纳社保，你的人事档案在学校保管或者保留在人才服务中心就算应届生。

所以，只要你签订了劳动合同或者有企业购买了为你购买了五险一金，那你就不算是应届生了，只能算是社会人士啦！

2、 办理暂缓就业

学生是可以向学校申请暂缓就业的，期限最长两年，学校暂时保管人事档案。

在这期间你可以利用应届生身份去参加考公考编，但是想要用应届生身份参加校招的话，可能是有点困难的哦。

说了这么多，现在对于自己应届生身份有一个充分的了解了吗?

所以，无论是在找工作还是考公考编的过程中，都不要放弃自己的应届生身份。

充分利用自己的应届生身份，努力认清自己的优势与劣势，做好准备，为自己人生的下一阶段开一个好头！

本人工程管理23届应届生，想找物业或工程类的工作，希望HR能看到

国务院办公厅日前发布《进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（以下简称《通知》），明确要把有劳动能力和就业意愿的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生，以及残疾高校毕业生和长期失业高校毕业生作为就业援助的重点对象，对通过市场渠道确实难以就业的困难高校毕业生，可通过公益性岗位兜底安置。
2023年起建立高校毕业生毕业去向登记制度，作为高校为毕业生办理离校手续的必要环节。简化优化求职就业手续，从2023年起，不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》（以下统称就业报到证），取消就业报到证补办、改派手续。
充分考虑新冠肺炎疫情影响和高校毕业生就业需要，合理安排公共部门招录（聘）和相关职业资格考试时间。受疫情影响严重地区，在2022年12月31日前可实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格“先上岗、再考证”阶段性措施。
高质量推动产训结合和职业技能培训资源共建共享，扩大青年职业技能培训规模，拓展学徒培训、技能研修、新职业培训等多种模式。鼓励高校毕业生等青年在获得学历证书的同时获得相关职业资格证书或职业技能等级证书，对需要学历学位证书作为报考条件的，允许先参加考试评定，通过考试评定的，待取得相关学历学位证书后再发放职业资格证书或职业技能等级证书。
对确难就业的困难毕业生可通过公益性岗位兜底安置
《通知》提到，要把有劳动能力和就业意愿的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生，以及残疾高校毕业生和长期失业高校毕业生作为就业援助的重点对象，提供“一人一档”、“一人一策”精准服务，为每人至少提供3—5个针对性岗位信息，优先组织参加职业培训和就业见习，及时兑现一次性求职创业补贴，千方百计促进其就业创业。对通过市场渠道确实难以就业的困难高校毕业生，可通过公益性岗位兜底安置。
实施“中央专项彩票公益金宏志助航计划”，面向困难高校毕业生开展就业能力培训。实施共青团促进大学生就业行动，面向低收入家庭高校毕业生开展就业结对帮扶。及时将符合条件的高校毕业生纳入临时救助等社会救助范围。实施国家助学贷款延期还款、减免利息等支持举措，延期期间不计复利、不收罚息、不作为逾期记录报送。
深入实施离校未就业高校毕业生就业创业促进计划，强化教育、人力资源社会保障部门离校前后信息衔接，持续跟进落实实名服务。运用线上失业登记、求职登记小程序、基层摸排等各类渠道，与有就业意愿的离校未就业高校毕业生普遍联系，为每人免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会。
维护就业权益，开展平等就业相关法律法规和政策宣传，坚决防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视，依法打击“黑职介”、虚假招聘、售卖简历等违法犯罪活动，坚决治理付费实习、滥用试用期、拖欠试用期工资等违规行为。
督促用人单位与高校毕业生签订劳动（聘用）合同或就业协议书，明确双方的权利义务、违约责任及处理方式，维护高校毕业生合法就业权益。对存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位，及时向高校毕业生发布警示提醒。
简化优化求职就业手续，2023年起不再发放就业报到证
《通知》明确，要稳妥有序推动取消就业报到证。从2023年起，不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》，取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。
取消高校毕业生离校前公共就业人才服务机构在就业协议书上签章环节，取消高校毕业生离校后到公共就业人才服务机构办理报到手续。应届高校毕业生可凭普通高等教育学历证书、与用人单位签订的劳动（聘用）合同或就业协议书，在就业地办理落户手续（超大城市按现有规定执行）；可凭普通高等教育学历证书，在原户籍地办理落户手续。
教育部门要健全高校毕业生网上签约系统，方便用人单位与高校毕业生网上签约，鼓励受疫情影响地区用人单位与高校毕业生实行网上签约。对延迟离校的应届高校毕业生，相应延长报到入职、档案转递、落户办理时限。
从2023年起，教育部门建立高校毕业生毕业去向登记制度，作为高校为毕业生办理离校手续的必要环节。高校要指导毕业生（含结业生）及时完成毕业去向登记，核实信息后及时报省级教育部门备案。
此外，要推进体检结果互认。指导用人单位根据工作岗位实际，合理确定入职体检项目，不得违法违规开展乙肝、孕检等检测。对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，用人单位应当认可其结果，原则上不得要求其重复体检，法律法规另有规定的从其规定。用人单位或高校毕业生对体检结果有疑问的，经协商可提出复检、补检要求。高校可不再组织毕业体检。
推动产训结合和职业技能培训资源共建共享，扩大青年职业技能培训规模
在加强青年就业帮扶方面，《通知》要求健全青年就业服务机制。强化户籍地、常住地就业失业管理服务责任，允许到本地就业创业的往届高校毕业生、留学回国毕业生及失业青年进行求职登记、失业登记，提供均等化基本公共就业服务，按规定落实就业创业扶持政策。
实施青年就业启航计划，对有就业意愿的失业青年，开展职业素质测评，制定求职就业计划，提供针对性岗位信息，组织志愿服务、创业实践等活动。对长期失业青年，开展实践引导、分类指导、跟踪帮扶，提供就业援助，引导他们自强自立、及早就业创业。
提升职业技能水平，适应产业转型升级和市场需求，高质量推动产训结合和职业技能培训资源共建共享，扩大青年职业技能培训规模，拓展学徒培训、技能研修、新职业培训等多种模式，举办各类职业技能竞赛活动。
鼓励高校毕业生等青年在获得学历证书的同时获得相关职业资格证书或职业技能等级证书，对需要学历学位证书作为报考条件的，允许先参加考试评定，通过考试评定的，待取得相关学历学位证书后再发放职业资格证书或职业技能等级证书。
实施百万就业见习岗位募集计划，支持企事业单位、社会组织、政府投资项目、科研项目等设立见习岗位，按规定给予就业见习补贴。鼓励有条件的地方或用人单位为见习人员购买商业医疗保险，提高见习保障水平。离校未就业高校毕业生到基层实习见习基地参加见习或者到企事业单位参加项目研究的，视同基层工作经历，自报到之日起算。
2022年12月31日前，疫情严重地区中小学等教师可上岗再考证
在扩大企业就业规模方面，《通知》明确，支持中小微企业更多吸纳高校毕业生就业，按规定给予社会保险补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等扶持政策，对吸纳高校毕业生就业达到一定数量且符合相关条件的中小微企业，在安排纾困资金、提供技术改造贷款贴息时予以倾斜；对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业，给予一次性吸纳就业补贴，政策实施期限截至2022年12月31日。
要拓宽基层就业空间，结合实施区域协调发展、乡村振兴等战略，适应基层治理能力现代化建设需要，统筹用好各方资源，挖掘基层就业社保、医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助等就业机会。社区专职工作岗位出现空缺要优先招用或拿出一定数量专门招用高校毕业生。
继续实施“三支一扶”计划、农村特岗教师计划、大学生志愿服务西部计划等基层服务项目，合理确定招募规模。对到中西部地区、艰苦边远地区、老工业基地县以下基层单位就业的高校毕业生，按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿、高定工资等政策，对其中招聘为事业单位正式工作人员的，可按规定提前转正定级。
同时，支持高校毕业生自主创业，按规定给予一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等政策，政府投资开发的创业载体要安排30%左右的场地免费向高校毕业生创业者提供。支持高校毕业生发挥专业所长从事灵活就业，对毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业的，按规定给予社会保险补贴。
《通知》还提到，今明两年要继续稳定机关事业单位招录（聘）高校毕业生的规模。深化落实基层法官检察官助理规范便捷招录机制，畅通政法专业高校毕业生进入基层司法机关就业渠道。支持承担国家科技计划（专项、基金等）的高校、科研院所和企业扩大科研助理岗位规模。
充分考虑新冠肺炎疫情影响和高校毕业生就业需要，合理安排公共部门招录（聘）和相关职业资格考试时间。受疫情影响严重地区，在2022年12月31日前可实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格“先上岗、再考证”阶段性措施。

应届生的身份到底有什么用？ 一般我们将即将毕业但还没有拿到毕业证的同学，也就是大四研三阶段的学生，统称为应届生，在这个阶段的同学都拥有【应届生的身份】； 除此以外，在择业期（毕业2年，有的城市会放宽到3年）未就业的同学，如果档案、党团关系仍然在毕业学校或当地就业指导服务中心，同样拥有【应届生的身份】。  所以，【应届生的身份】到底有什么用呢？ 01-找工作 你所向往的世界500强、互联网大厂、上市公司、知名企业，大部分都会有校园招聘项目。 而校招的难度比动辄要求1-2年工作经验的社招而言，要小得多。 换句话说，以应届生的身份参加校园招聘，无疑是进大厂最高效的方式。 ⭐不过要注意： 大部分的校招针对的都是当年毕业的应届生，而非拥有应届生身份的往届生。如果你已经成为往届生，校招机会仍然有，但非常少。 比如2021年6月毕业的应届生，就应该从2020年6月开始备战秋招，参加2020年举办的秋招（俗称“2021秋招校招”）以及2021年的春招，千万不要等到快毕业的时候才想起找工作。 名企的校招会在招聘说明中详细划出招聘对象，哔哩哔哩划得招聘对象毕业时间为2020年9月-2021年8月，这其中也包括海外留学生。 每家企业在招聘对象的毕业时间划分上会有区别，大家在网申时可自行留意，尤其是海外留学生。
02-考公 国考、省考等招聘考试，许多职位都有限定，必须是应届生才能报考。 很多毕业之后的同学都会困惑一点，自己今年毕业，但已经签订了三方，是否会影响到自己的应届生身份。 如果没有实质性的就业行为，答案是不会。 什么叫实质性的就业行为呢？ 比如你签订了劳动合同、你缴纳过五险一金、你的档案已经不在学校或当地人才市场，这些都是证明你已经成功就业的依据。  03-落户 一般落户的方式有3种：应届生落户、人才引进落户、社会积分落户。 显然，以应届生的身份落户是最便捷的，只要你毕业后去的公司有申请户口的资格，北京上海的户口就有可能拿到。广州、深圳的落户政策对应届生会更加友好。 而户口会直接影响到你今后买房、子女教育的问题。  ⭐小结一下吧 ① 如果你想第一份工作在一个大公司，那么当你成为应届生时，就要开始备战秋招，因为这是你进大公司的捷径； ② 如果你想考公考事业编，在努力备考的同时，注意不要随便签三方（虽然没有影响，但会带来麻烦）、不要签劳动合同、不要缴纳五险一金，不然就会失去应届生身份； ③ 如果想在一线城市（北上广深）落户（生活），一定要在自己是应届生时完成，其他城市的落户政策也是，以应届生身份落户是最简单的； ④ 如果你不属于以上3种情况，那就不用过多纠结了~