工作那些事儿

看到很多应届毕业生入职以后觉得很迷茫，我感觉很能理解。大学和职场是两个完全不同的地方，很多东西还是需要自己主动去学习，去问。没有一个人刚参加工作就什么都会的，都会有一个融入适应的过程。所以那些刚入职场迷茫的朋友，刚开始的路都不好走，请坚持一下吧~

我是2023应届毕业生，双非一本，中药学专业，进入一家不到30人初创小公司，没有培训，也没有人带，刚入职一周公司就走了3个人。找工作的时候说我想干质量管理这块，可是公司聚餐的时候老板和我说想让我做研发。
我的上司也就比我大一岁，每天安排一些不痛不痒的杂活给我干，大多数时候都闲着。这样的工作状态让我有点心慌，于是我便主动问他有什么活干，他就让我先看一看相关文件，有什么工作安排再告诉我。而且他和我不是一个专业，人还经常在总部，时不时才会过来，所以我也没指望在他身上学到什么东西。
就是感觉继续这样很闲的工作状态会让我废掉，我不知道该怎么办了。
不知道该怎么破局，求各位大佬指教。

有没有人知道这个公司加班严不严重呀？
😁这个公司比较年轻，面试通过了。专升本的学历，但是这个岗位大专以上就可以了。
感觉很多规章制度还没有这么完善，大小周是，运营岗。工作日加班一两个小时的话基本没有什么补贴的，要加班到9点才有相应的补贴。关于这个公司的信息也挺少的，之前在深圳的时候偶然进去过一次，发现里面的小零食还挺便宜的。

暑假期间需要25天以上的实习证明该怎么办呀😱
没有参加过什么项目😅球推荐
对薪资没什么要求

二本文科专业，不打算考公考编,倾向于进公司工作
大三是准备考研提升学历
or
找实习，积累经验 包装简历
🥹🥹🥹

找工作久了才发现，有的人真的有很多信息来源渠道，于是也意识到了真正拉开差距的，除了学历和能力，还有打破信息差。资源足够好，也会拥有更多的机会。
总结了一下找工作的“快速通道”主要有以下几个：
1、内推。现在网上有很多内推的方式，都可以去尝试尝试
2、找猎头帮忙投递
3、本地人才网也是不容忽视的一个资源库

自我管理能力对于个人的工作效率和成长真的很重要，大家来投个票看看哪个是最重要的呢？

三线城市，应用统计学专业找什么工作呀？太难了

事业编分为联考、统考和单招，时间不一。联考每年2次，每年5月和10月份各一次，统考1年1-2次，主要集中在3-5月份。单招不固定，什么时候缺人什么时候招，多关注人事考试中心。

工作之前一直觉得自己有满满的斗志，工作以后才明白为什么已经上班的朋友会天天叫累吐槽。
工作前：不就是加一会班吗为什么那么生气？工作应该也不会多少辛苦吧？
工作后：加班一分钟都不行！下班只想回家躺着。
去掉通勤的时间留给自己的时间真的很少呀！

人非圣贤孰能无惑！并非十全十美！做事尽心尽责，做人本本份份！遇事坦然面对，遇人坦诚然相对！因为谁都不易！没事业时你拼命努力找工作，成家时你除了上有老下有小，还有还不完的各种贷！

感觉明明和有的同学水平差不多，但是他们找的实习却比我好很多，这是为什么呀，求指教😭

秋招面试的过程中建立好个人的独立形象，展示专业知识和独特的价值主张。可以通过博客、社交媒体等渠道分享自己的见解和经验，增加在求职市场的竞争力。

在接受offer之前，一定要仔细考虑与职位相关的个人利益。薪资、福利、工作条件和职业发展机会都是需要综合考虑的因素。不然等到入职以后反悔还挺麻烦的😣

有的时候越休息越累，感觉是没有找到正确的休息方式。其实下班以后运动半小时会比躺床上睡觉来的放松的多。有的时候换一下脑子，比如不要把时间和精力集中在一个问题上，脑力活动了一天，就去动手搞搞卫生或者散步，而不是睡到太阳晒屁股。

职场也有很多创新思维方式，对于个人的成长具有很重要的作用。大家觉得最需要发展的创新思维是什么？哪个对个人的成长最具有价值呢？虚心向大家求教呀~😃

最近了解了一下内推的几种形式分享给大家！首先第一种最简单的就是内推码，可以有很多平台搜到；第二种是内推链接和二维码，直接扫码网申或者点击链接就可以进行网申；第三种就是公司内部的人员直接把简历拿给hr帮忙进行推荐。不知道大家一般都用什么内推方式呢？

新入职第一周，同事们都好晚走，请问大家都是几点下班的？

实习了一段时间发现自己的学生思维好重，mentor不是老师，是一种互相索取的关系。任何不懂和不会的地方其实都可以提出来请求帮助。工作也不是写作业，差不多就可以了。

大专，目前刚毕业，建筑智能化工程技术，实习干的房建深化设计，不想进工地，该找什么样的工作，求解

考研考了个冷门文科，真的有点后悔当初的选择。现在毕业找工作实在迷茫，只能考三不限的岗位竞争压力超级大！！学长学姐基本都去考公考编还有银行了，完全不知道有什么岗位适合自己😢

谁懂啊，在某直打了个招呼，简历还没发呢！就说很遗憾不能和你一起共事，问原因就已读不回，应届生求职真的太难了。

目前互联网行业的势头已经过去了很多，除了互联网，还可以多看看新能源、车企、芯片厂以及制造业企业的机会，这些企业软开、算法的岗位也很多，也有运营、产品、测试的坑位。同样hc比起互联网多了不少，尤其是新能源的薪资不输互联网。

我还是一位准二本女生，以后想去北上广深那些地方找工作 ，可能目前比较心仪的是软件测试这个行业（我知道的也不多）然后听说计算机考研很难很难，我就有点怕考不上（毕竟自己高考我认为复习比较ok但还是上的二本）又听说对技术那些在学校里学的很少就浪费三年，就可能说找工作学的更多，就担心在大城市工作对学历要求高，大家有什么建议吗？

总结几点我是怎么和leader相处的！
1、问清楚工作最迟交付时间，确保时间截止日期之前完成任务。
2、有独立思考的能力，能够给出解决方案。
3、能够清晰的复述工作任务，当场问清楚。

分享一下我一般是怎么进行面试复盘的
1、首先面试的时候进行录音，面试结束以后自己听录音来进行自我分析；
2、做一个excel表格，方便更加清晰的列举问题；
3、发现问题并进行优化，挖出自己在面试过程中存在的问题并进行改正；
4、还可以整理一下面试官的问题，为之后的面试做准备。

选择实习的时候最好注意一下以下几个方面，谨防踩坑！
实习岗位与职业目标:在选择实习岗位时,应该考虑自己的职业目标是否与实习岗位相关,是否能够帮助自己更好地实现职业规划。
实习内容与能力:在选择实习内容时,应该考虑自己的能力和兴趣爱好,是否与实习内容相关,能够让自己学到更多的东西。
实习地点与生活环境:在选择实习地点时,应该考虑自己的生活方式,是否符合自己的要求,同时也要考虑实习期间的生活环境是否安全、干净。
实习时间与经济能力:在选择实习时间时,应该考虑自己的经济能力,是否能够承受实习期间的费用,同时也要考虑实习时间是否符合自己的安排。

想给大家分享一下我的体验。目前公司氛围很好，同事们相互合作，上级也很关心员工的发展。虽然工作有一些压力，但是在这个团队中我觉得自己成长很快。大家在找工作前最好了解清楚公司的这些情况，入职以后才不会有落差！

实习的时候适当展示一下自己的解决问题的能力是非常重要的,分享一下我是怎么做的😀
发现问题:在实习中,要敏锐地发现问题,并尝试寻找解决方案。如果发现问题,应该尽快向同事或上司汇报,并尝试提出解决方案。
提出解决方案:提出解决方案时,应该尽可能详细地说明步骤和考虑因素。如果建议采取某些措施来解决问题,应该说明为什么这些措施是必要的,以及它们如何帮助解决问题。
实施解决方案:如果已经提出解决方案,应该尽可能积极地推进实施。这可能意味着需要与同事或上司合作,以确保计划得以顺利实施。
跟踪进展:在实施解决方案时,应该定期跟踪进展情况,并确保解决方案正在按计划进行。如果出现问题,应该及时调整计划,以确保解决方案仍然有效。
展示结果:在实习期间,应该尽可能多地展示自己的解决问题的能力。如果成功解决问题,应该及时向同事或上司汇报,并寻求反馈。这有助于证明自己是一个有效的解决方案提供者。

感觉能干的很少，替代性太强，考公考编的专业，考不上又不能一直在家考，岗位也少，唉

好人一生平安

公司的招聘人员就跟死了一样，大部分都是已读不回，标记感兴趣也不说一句话，怎么着我们是你肚子里的蛔虫是吗？你不沟通我怎么知道你要什么样的人？我把我的情况啪啪一顿说，你连句话都不回？系统能不能管着情况啊？这个社区HR能不能看到呢？

本人23年应届校招生，有问题欢迎来问(高强度摸鱼哈哈哈~)
随便一提，今年的春招补录开始了，没投递的可以用俺的内推码投递，流程跟进及时哈

越来越觉得考公已经成为一种趋势了，周围的朋友基本都选择考公，即使是考完研也打算毕业以后去考公。毕业季想看看大家最后都做出了什么选择？

最近参加了很多汇报会议，听了别人的汇报学到了很多。高质量地汇报能够思路清晰的呈现内容，非常值得一用。
按照PREP框架来进行汇报，先说结论，再表明依据，提出具体事例来例证观点，最后重申结论，突出亮点并且说明哪些是需要领导给予支持的。

谁能告诉我

在职场拥有软技能对于个人的职业发展至关重要。大家认为最重要的软技能是什么呢？来交流交流吧~

想问问看大家，更倾向于选择大型企业还是初创企业作为自己的第一份工作？大型企业压力大但是制度完善，初创企业应该氛围不错吧？

最近在找工作，发现很多招聘要求都要求有一定的工作经验和实习经历，但我之前没有实习过怎么办？大家有没有什么好的建议可以分享一下？感谢！

分享一下我的海投几个阶段！
写好自己的简历。包括绩点、学工经历、竞赛经历等等，详细阐述一下自己的能力。
根据自己的意愿来进行投递。同时，把简历的具体内容细化，尽量和意向岗位进行贴合，根据不同方向突出自己的优点，删掉不重要的部分。
最想去的公司可以晚一点再投，先投不想去的公司，当成一次面试提升自我的机会。

在海投中，定期跟进和回复是非常有必要的，一方面可以知道自己的投递进度如何，另一方面也可以知道是否要开始下一个投递。推荐大家做一个excel表格或者通过其他形式来记录，这样可以有一个比较清晰的规划。

qs前200院校毕业，教育管理方向，前前后后投了一百多份简历，一个邀面试的都没有
不是党员要怎么能当辅导员啊，我不是故意不入党的啊，为什么要被这个卡掉啊，好绝望啊

面试官问为什么应聘这个岗位其实就是想知道你自己对于这个岗位的理解，所以回答的时候最好不要泛泛而谈，提前研究好岗位的信息，展示自己对于岗位的了解，并且说出岗位最吸引自己的地方。

沉住气！！找工作不容易，没有回复也别太焦虑，说不定什么时候就会有意外的收获了！要明确自己的期望薪资和工作环境。双休、五险一金、节假日正常休假都是应该有的，此外还有工作时间、公司氛围、工资组成都是需要问清楚的。

想问问大家租房子基本都是找离公司近的还是离公司远的呢，感觉通勤是上下班的一个很大的问题，每天都花了好多时间在通勤上。

实习在办公室呆久了，形成了一套适合自己的行为方式！在办公室主打一个少说话，默默做事的状态，降低自己的存在感。也不讨论家事，不议论八卦，做事保持自己的节奏，佛佛的自己也很舒服！

刚刚结束一段实习经历，收获了很多宝贵的经验和技能。希望能和大家一起交流，互相学习成长，有没有小伙伴一起聊一聊？

不知道自己的选择到底有没有做对，如果重新来一次大家会选择考研还是考公？

分享一下我的一些职场小技巧，希望对大家有帮助~
1、不懂就问，有事及时沟通。
2、主动记录每天的工作内容，当天学到了什么业务知识，实操了什么。有一个todolist做事情会很有头绪。
3、日报或者报表有条理。能够进行表格的表头加粗换色，核心内容hightlight等等。

本科那时候一直觉得要找专业对口的岗位，现在才发现，找工作其实并不一定要和专业完全对口。不管是找工作还是实习，其实只要自己能够接受工作内容就好了，尽量选择那些薪资比较高并且发展前途也比较好的岗位。
1、可以多多尝试不限专业的岗位。行动胜于空想，与其一直思考自己喜欢的是什么，不如直接尝试一下这方面的工作，做了以后自然就会明白自己是否能够接受。如果不知道什么岗位是不限专业的话，还可以直接搜索自己会使用的技能，出来的岗位就是自己可以投递的。
2、性格测试进行自我评估。可以做一下自我的测评，判断一下自己的综合性格更适合什么岗位，通过个人的创新性、抗压性、社交外向还是内向，来推荐适合你的职位。
3、根据以往经验进行选择。比如有的同学在学校就是新媒体部门，有制作过推文、运营过新媒体账号等，那就可以尝试一下这方面的工作，看看能否将其作为之后的发展方向。
4、多了解其他人的情况。可以多问问同专业其他人的情况，也可以看看学长学姐以后的就业方向，这是一个很好的就业参考。通过大家的情况，也能够看出来今后发展的大致方向和可选择方向。当然，在这些选择里面，还是要挑选出最适合自己的，不然可能会浪费自己的时间精力，增加了试错成本。
大家还有什么别的建议，也可以一起交流交流！